業界: ゲーム/マンガ/アプリ

職種: 経営企画（全般）

年収: 686-1204万円

待遇・福利厚生: カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費、MCC（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ、マッサージルーム、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし。休憩1時間

休日・休暇: 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日、年間休日123日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 当求人は、経営企画部の業務のうち、海外子会社を含めたグループ会社管理サポート・ガバナンス体制の構築などの業務をソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業の管理部門と協力しながら積極的に推進できる方、またメンバーをマネジメントすることのできる方を募集しております。 ジョインいただき、弊社に慣れてきたのちには部をお任せすることも考えております。 ※下記業務に関してはご経験内容により、ご相談のうえ順次お任せできればと思っております。 ■ 業務内容（経営推進本部／経営企画部） ・海外子会社を含めたグループ会社管理 　（グループ会社からのレポート受領、出向・親子間契約の調整、グループ会社の困りごとサポート、M&A時のPMIサポート） ・グループ会社ガバナンスの推進 　（グループ会社関連の職務権限の見直し、親会社承認が必要な場合の決裁関連サポート等） ・特に今後増えていくことが想定される海外子会社の困りごとのサポートをソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業管理部門と協力して推進しながら、 　あるべきサポートの仕組を構築していくこと ・グループ会社取締役 ■役割・ミッション ・海外を含めた当社グループ会社管理、グループ会社ガバナンスの推進（詳細は概要参照）を行うグループのマネージャー ・特に海外子会社のサポート及び仕組の構築をソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業管理部門と協力しながら推進すること ■仕事の進め方 ・基本的には経営企画部長と、重要な事項は経営推進本部長（兼CFO）と相談しながら業務を進めていく形となります ・全社に展開することで特に重要な事項は経営陣に説明し、了承を取る必要もあります

必須条件:
事業会社の海外グループ会社管理/サポート業務の経験者（上場企業経験であれば尚可）。特に海外グループ会社の統制に関する職務権限等のルールづくり、上場企業のコーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していること。海外グループ会社とのコミュニケーション経験。管理部門における複数部門の経験。現状分析と整理スキル。仮説構築と検証スキル。社内調整/折衝能力（高いコミュニケーション力）。インターネット事業への強い興味関心。PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル。ビジネスでの英語力。

歓迎条件:
インターネット、WEBサービス業界での経験。マネジメントの経験。