業界: FinTech/金融

職種: HRBP

年収: 600-900万円

待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・従業員持株会（5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与） ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 ・社内マッサージルーム ・1時間単位での有給休暇取得可能 【能力開発】 ・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） ・ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ・チームランチ（月1回） 【就業環境】 ・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有） ・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有） ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

就業場所: 東京都品川区

勤務時間: 勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間　：60分

休日・休暇: 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり

業務内容: これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ●技術広報・採用広報 ・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 ・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援 ●組織開発 ・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 ・エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進 ・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進 ●採用支援 ・採用チームと連携し、採用課題におけるエンジニア組織課題の解決

必須条件:
・採用広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 ・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力

歓迎条件:
・社外の方々とネットワークを構築して共催イベント等を企画・運営してきた経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 ・エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験