業界: 建築/不動産

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 600-800万円

待遇・福利厚生: フルフレックス リモートHQ(レンタルOA機器サービス) ストックオプション 期末業績賞与 通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 リモート手当 慶弔金等

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: フルフレックス

休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休業 子の看護休暇 出生時育児休業 介護休業 有給休暇 ※年間120日以上

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6か月

業務内容: 【お任せしたい業務】 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ・評価制度・運用及び見直し ・コミュニケーション強化施策・研修の導入 ・組織マネジメント力向上プログラムの開発 ・オンボーディングプログラム改善 ・キャリアパス開発プログラム企画 ・従業員サーベイの実施・分析 等 【将来的にお任せしたいこと】 ・経営課題に対する人事戦略の企画提案?実行 ・組織 / 人事データ分析業務 ・人的資本経営立案・運用

必須条件:
・人事企画経験／組織開発経験 ・人事制度業務経験(運用のみでも可) ・人事評価業務経験(運用のみでも可) ・組織エンゲージメント／離職率等改善経験 ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため)

歓迎条件:
・企画業務経験 ・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方 ・主体的に考えて行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミニュケーションをとれる方。 ・様々な情報を整理し、協力会社のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる力