業界: 建築/不動産

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 500-1000万円

待遇・福利厚生: フルフレックス リモートHQ(レンタルOA機器サービス) ストックオプション 期末業績賞与 通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 リモート手当 慶弔金等

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: フルフレックス

休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休業 子の看護休暇 出生時育児休業 介護休業 有給休暇 ※年間120日以上

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6か月

業務内容: 【業務詳細】 ・経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・採用責任者と連携して、組織拡大フェーズにおける戦略的チームビルディングの施策と実行 ・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング） ・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 ・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築 ・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行 ・その他、組織開発、研修等の人事各担当のマネジメント 【働き方】 本社出社、リモートワークのハイブリッドリモートでの働き方となります。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。 【弊社のビジョン】 弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。 「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。

必須条件:
・人事部門責任者としてのマネジメント経験 ・組織開発、人材開発、人事制度などに関する知識 ・レポートラインが社長または役員という立場での、人事戦略立案及び実行の経験者

歓迎条件:
・事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験 ・複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験 ・IT業界での事業責任者経験 ・人事戦略コンサル経験 【求める人物像】 ・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方 ・スタートアップ企業のため、変化に対応できる柔軟性と、スピード感を持って行動できる方