業界: セールス/マーケティング

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 402-546万円

待遇・福利厚生: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 社内持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、ベクトルプレナー制度（新規事業提案）、ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます

休日・休暇: 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日125日前後 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔、育児、介護

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ◎仕事概要 経営企画室で人事、採用や広報、その他経営企画室に関わるお仕事をお任せいたします。 経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当している部署です。 役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。 ◎業務内容 「人事・採用＆広報ポジション」 まずはこの2つの領域からスタートしていただきます。 ◎業務イメージ ・中途採用、新卒採用、インターン採用業務 採用戦略の立案～実行まで一貫して担当いただきます。採用プラットフォームにおけるスカウトや面談・面接業務もございます。 ・採用イベントの企画＆運営 ・各種研修の企画＆運営 ・新入社員オンボーディング ・社内外向けの広報業務 　メディアプラットフォーム運営企業運用、ニュースリリース作成、社内報作成、社内イベントなど。 ・その他、経営企画室における業務 など ◎得られるスキル ・自社広報スキル ・人事、採用スキル ・経営層や社内外の関係者との折衝力 ・プロジェクト推進力 ◆PRコンサルティング企業の魅力 新卒中途５：５、平均年齢28歳と馴染みやすい環境です。 異業種出身の社員が多く、部署を超えてナレッジを共有するオープンなカルチャー。

必須条件:
・4年生大学または、大学院卒の方 ・最低限のPCスキルがある方

歓迎条件:
・経営企画室や人事部、広報部での勤務経験がある方 ・人材紹介やHR業界での勤務経験がある方 ・業務の中で社内外の方との折衝を経験されている方 ■求める人物像 ・主体性をもって前向きに取り組める方 ・自ら課題や仕事を見つけて成長に向けて努力できる方 ・前向きかつスピード感を持って仕事ができる方 ・とりあえずやってみよう、挑戦してみよう、と考えられる方