業界: コンサル

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 400-700万円

待遇・福利厚生: 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労働保険 総合福祉団体定期保険 交通費支給 EC手当 Bookrove書籍購入制度 flier書籍要約サービス 入社時歓迎ランチ補助 部活支援 業務外イベント 社内公募制度 育児短時間勤務 リモートワーク 子育て支援 ベビーシッター利用補助 PC・ディスプレイ支給 自転車通勤 女性の働きやすさ支援 健康診断費用負担 オフィスグリコ ストックオプション付与

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 9:30～18:30の勤務時間。時間外手当あり。

休日・休暇: 年間休日：126日 休日：土日祝 休暇： - GW - 年末年始休暇 - 有給休暇（入社日に3日、入社6か月後に7日付与、半日取得可能） - アニバーサリー休暇（1日/年） - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 慶弔休暇 - 生理休暇 - 介護休暇 - 看護休暇 - 公民権行使の休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 3ヵ月

業務内容: ■ポジションについて 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、 人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。 短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、 早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ 業務内容 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ・オンボーディング施策の立案と遂行 ■ 仕事の魅力 ・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験 ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ・自ら１から人事組織を作っていくことができる ■選考プロセス エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面) ※選考プロセスは変更になることもございます。

必須条件:
人事業務（採用、労務、教育などいずれか）の実務経験2年以上。基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）。社内・社外との円滑なコミュニケーション能力。スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセット。当社のミッション・ビジョンへの共感と事業内容への興味。チームのPDCAを実行できること。リーダーシップを持っていること。

歓迎条件:
IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験。人事・組織開発コンサルティングの経験を歓迎する。