業界: HRTech/人材

職種: 経営企画（M&A・PMI)

年収: 660-900万円

待遇・福利厚生: ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備 ・リモートワーク制度 ・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる ・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 ・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 ・社員紹介制度：従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 ・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 10:00〜19:00 コアタイム制（10:00〜16:00）

休日・休暇: 年間休日123日 完全週休2日制※、祝日 年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） ※グループ総会への参加で休日出勤あり(3ヶ月に一度を想定) 　休日出勤がある場合、土曜を起算日とした同一週に振替休暇を取得いただきます

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 1ヶ月　有給休暇は試用期間終了後に付与（初年度12日間）

業務内容: ■ミッション 社長室長（M&A/アライアンス責任者）とともに、社員クチコミ・転職サイトの非連続成長に向けて、M&A/アライアンスを推進していただきます。 経営戦略の実現を支えるとともにご自身でもグループ企業の経営に参画する可能性の高い重要なポジションです。 ■業務内容 M&Aの一連の業務を担っていただきます。以下1~3のなかでは、入社後まず1を推進いただきつつ案件進行に合わせて2の一部または全部、 そしてご本人の適性と希望に合わせて3にも携わっていただくことを想定しています。 M＆A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索リストアップ ・M&A仲介会社コミュニケーション ・案件の分析・初期評価 ・提案書作成、アプローチ等 M＆A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング ・企業価値の分析 ・デューデリジェンス（外部専門家コントロール含む） ・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード M＆A案件のPMI設計・実行後の経営参画 ・各事業部と連携し、シナジーの最大化に向けた設計とモニタリングを遂行 ・自身が対象会社の経営メンバーとして参画し成果最大化を主導 その他 全社横断のプロジェクトサポートや、新たな事業機会のサーチなど特命案件に携わっていただける機会があります。 ■本ポジションの魅力 ・働くという社会課題に独自に取り組めるビジネス事業領域 働き方改革やAIの普及により採用・雇用の仕組みや個人の働き方は変わり続けており、 この社会環境の中で、働く個人が “働きがい” を求める機運は高まってきています。 社員の声データを中心に日本市場の “働きがい” についてのデータを持つ弊社は、さらに広範に働くに関する情報を集めたプラットフォームをつくり、 国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 ・広範なM&A対象領域とキャッシュリッチな環境 Working Data Platform は採用に留まらず、人事制度・組織・エンゲージメント・経営など広範な領域を包含していくことを志向しており、 足元のM&A対象領域に限ってもHR全体に及びます。 また、当社はこれまで特定の事業領域で堅実に業績を伸ばしてきた反面積極的な投資をしてこなかったこともあり、 業績規模と比較して多額の現預金や借入余力を有しています。 結果としてM&Aについては過度な制約もなく高い自由度と裁量をもって検討していくことが可能です。 ・経営陣に近いポジションで取り組める環境 当社の現状の事業規模を踏まえるとM&A案件1件あたりが与える影響は非常に大きく、すべての案件が重要な経営イシューといえます。 当ポジションは、代表や経営層と連携してM&Aを主導することを通して就職・転職クチコミサイトの未来を直接的に左右する、極めて影響力の大きなポジションです。 事業基盤の拡大と変革に貢献する、会社の中核メンバーとしてのダイナミズムを体感できます。

必須条件:
・社内外関係者（士業・専門家含む）との交渉、調整経験 ・企業・業界分析の経験、および財務諸表の基礎的な理解 ・M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心 ・オープンワークのミッションへの共感 ※M&A実務自体に経験がなくとも意欲高い方であれば歓迎します！

歓迎条件:
・M&Aディールへ関与・実務経験 　- 事業会社でのM&A実務、または事業開発・経営戦略策定経験 　- 証券会社、投資ファンド、PEファンド等でのM&A業務経験 　- コンサルティングファーム、FAS等でのM&Aアドバイザリー経験 ・HR関連事業に携わった経験 【求める人物像】 ・社外・上層部との意見交換や調整を円滑に進められる方。 ・スピード感を持って自律的に動き、幅広い関係者と連携できる方。 ・前向きで積極的な姿勢を持ち、オーナーシップを持って仕事を進められる方。