業界: EC/小売

職種: 経営企画（M&A・PMI)

年収: 700-1200万円

待遇・福利厚生: 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：2万円／月 家賃月額8万円以上12万円未満：3万円／月 家賃月額12万円以上 ：3万5千円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・役職手当・職務手当 役職に応じて手当を支給します。 ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月間残業時間：25時間 ・20時以降の残業については、その日にやるべき業務なのかどうかを上長に確認 ・22時以降の残業は原則禁止 ・休日の出勤は原則禁止 ※もちろんそれぞれの業務の進め方があるかと思いますので尊重いたします

休日・休暇: 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得　※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得率100％　復帰率100％） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・配偶者の出産時の休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヵ月

業務内容: 【部署紹介】 経営・投資の中核機能を担う経営企画室において、全社としての重要な戦略検討・意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 グループ各社の経営陣や各事業部、コーポレート部門とも密に連携しながら、企業価値向上と事業成長の実現を推進するポジションです。 【業務内容】 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

必須条件:
以下いずれかの経験が1つ以上ある方 （下記の領域における3年以上の業務経験が望ましい） ・証券会社/投資銀行におけるファイナンス関連業務の経験／M&Aアドバイザリーの経験 ・会計事務所/FASでのM&A関連支援や企業再生支援の経験 ・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ・戦略コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行の経験 ・事業会社におけるファイナンス・事業投資・M&A関連の経験

歓迎条件:
・戦略的思考性の発揮経験 ・財務会計・管理会計における深い理解（含む公認会計資格） ・MBA ・ファイナンスやキャピタルマーケットにおける知識・経験 ・プロジェクトマネジメント・リードの経験 【求める人物像】 ・ベンチャー企業特有のスピード感を楽しめる方 ・論理的思考に長け、「考え抜く」ことをいとわない方 ・常に当事者意識をもって主体的に業務にコミットできる方