業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経営企画（全般）

年収: 294-1250万円

待遇・福利厚生: 通勤交通費 リモートワーク手当 児童手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 GLTD（団体長期障害所得補償保険） 確定拠出年金制度 確定給付企業年金制度 年2回の賞与 年2回の給与改定 フレックスタイム制 有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日 入社次年度以降15日〜20日） 特別休暇（慶弔休暇 生理休暇 育児休暇） 試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり 時間外・深夜・休日勤務：あり（当社規定および個別労働契約による）

休日・休暇: 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）。入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日の有給休暇。慶弔休暇、生理休暇、育児休暇などの特別休暇も用意

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり（試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし※当社規定による）

業務内容: 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です） ▼事業・経営計画策定・推進支援: ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート ・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行 ・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析: ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析 ・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析 ・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション: ・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言 ・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等） ▼プロジェクト推進: ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進

必須条件:
曖昧な状況下や過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験を持つこと。以下のいずれかの経験（または双方の経験、目安3年以上）を有すること。事業・サービス単位での詳細な収益構造およびKPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験。仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者（事業責任者、経営層含む）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解や合意形成を推進した経験。

歓迎条件:
複雑な計数データを事業・経営課題と紐付け、関係者への示唆出しや提言を行った経験。パワーポイント作成・プレゼンスキル。組織マネジメント経験。