東京都（23区） x 年収200万円以上の転職・求人・中途採用情報（24ページ目）

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求人ID: a07TK00000jzY4HYAU

採用人事（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

600万円〜900万円

勤務時間: ■勤務フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00）
業務内容: ■業務内容・採用戦略の立案と実行 - 事業計画に基づいた採用計画の策定から、ターゲット人材の定義、最適な採用チャネルの選定、選考プロセスの設計まで、一貫して担当いただき、人員計画の達成にオーナーシップを持っていただきます。 - ダイレクトリクルーティングのリード - エージェントリレーションの構築・強化 - HiringMgrとのコミュニケーションとプロジェクトオーナー・採用広報の企画と実行 - 当社の魅力を最大限に引き出し、候補者に響く採用ブランディングを構築します。ブログ、SNS、イベントなど、様々な媒体を活用して当社のストーリーを発信してください。・候補者体験の設計・向上 - 応募から入社まで、候補者にとって最高の体験を提供できるよう、選考プロセス全体のデザインと改善を行います。 - 入社後フォローアップまで入り込んでいただき、候補者が良い状態でキャッチアップするまでフォローアップいただきます。・データに基づいた採用活動の改善 - 採用データを分析し、ボトルネックを特定。常にPDCAを回し、採用活動の最適化を図ります。 ■具体的にお願いしたい業務・担当ポジションの採用達成に向けた活動全般のオーナーシップ・採用広報や採用オペレーション改善・AIを活用した採用活動のアップデート・（将来的に）メンバーマネジメントと人員計画の立案
必須条件: ・事業会社での経験者採用（中途採用）経験3年以上・高いコミュニケーション能力と（レイヤーの高いメンバー含め）周囲を巻き込む力

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求人ID: a07TK00000jzuiZYAQ

経営企画（M&A・PMI)（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1000万円

勤務時間: 9:00-18:00（これから制度設計）
業務内容: ■具体的な業務内容 M&A推進担当は、案件の発掘からクロージング、そしてPMIチームへの橋渡しまで、一連のプロセスを自らの手で前に進める役割です。まずは業界全体を俯瞰し、戦略に合致するターゲット企業を探索します。データベースや業界ネットワークを駆使して候補リストを作成し、経営陣やPEファンドとディスカッションを重ねながら優先順位を決定します。候補企業が絞り込まれたら、経営者への初期接触を行い、事業の特徴や成長ポテンシャルを深く理解していきます。面談や資料レビューを通じて、将来的なシナジーやリスクの仮説を立て、投資判断に必要な情報を整理します。その後、財務・法務・税務・ビジネスなど各領域のデューデリジェンスを計画・実行。専門家やコンサルタントと協働し、PL・BSを精査しながら企業価値を算定します。得られた知見をもとに、投資委員会や経営陣向けにわかりやすい資料を作成し、迅速な意思決定を支援します。条件交渉フェーズでは、契約条件のすり合わせや基本合意書、最終契約書のドラフトレビューを進め、関係者間で合意形成を図ります。クロージングが完了した後は、PMI/バリューアップチームへ情報を引き継ぎ、買収後の統合や成長施策がスムーズにスタートできる状態を整えていただきます。この役割は単なるM&A実務にとどまりません。分散しているWebマーケティング業界をつなぎ、企業同士が補完し合いながら成長する新しいエコシステムをつくる。業界初の取り組みの最前線でご活躍いただくポジションです。 ■ポジションの魅力 M&A推進担当は、会社の成長ストーリーの起点をつくるポジションです。あなたが発掘し、推進する一つひとつの案件が、グループの未来像を形づくります。買収対象企業を見極め、経営陣やPEファンドと共に意思決定を重ねることで、どの企業を仲間に迎え入れ、どんなグループを築いていくのか。そのシナリオを自らの手で描く経験ができます。案件は一つとして同じものはなく、業界特性や企業文化、経営者の想いに触れながら最適なスキームや条件をデザインしていきます。デューデリジェンスを通じて企業の強み・課題を深く理解し、最終的なクロージングに至るまで案件を前に進めることは、経営そのものに直結する重要な意思決定の連続です。さらに、当社は今後20〜30社のM&Aを連続的に実行し、5年後のIPOを目指す「非連続成長フェーズ」にあります。名門PEファンドの知見と資金力を背景に、業界地図を塗り替えるダイナミズムを最前線で体感できる環境は他にはなく、ここでしか得られない唯一無二の経験となるでしょう。
必須条件: ※以下いずれかの経験を有する方・事業会社、投資銀行、金融機関、FAS、仲介会社などでM&Aに携わった経（2年以上）

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求人ID: a07TK00000k07yNYAQ

経営企画（M&A・PMI)（セールス/マーケティング x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

1200万円〜1500万円

勤務時間: 9:00-18:00（これから制度設計）
業務内容: ■具体的な業務内容 M&A推進リーダーは、複数のM&A案件を俯瞰しながら、ソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引します。まずは経営陣やPEファンドと協議し、中期的な成長戦略に沿ったM&Aパイプラインを設計。業界全体を俯瞰し、優先度を踏まえたターゲットリストを管理・更新します。メンバーレイヤーと連携し、候補先への初期接触や経営者面談をリードしつつ、条件交渉の初期フェーズからコミットして案件の方向性を定めます。デューデリジェンスでは、財務・法務・税務・ビジネスの各領域の計画策定と進行管理を担い、外部の会計士・弁護士・コンサルタントをディレクション。得られた知見を整理し、投資委員会や経営陣向けの検討資料をレビュー・ブラッシュアップし、意思決定の精度とスピードを高めます。クロージングに向けては、契約条件の最終調整や合意形成を主導し、複数の関係者を巻き込みながらスムーズな契約締結を実現。完了後は、PMI/バリューアップチームへの情報引き継ぎを行い、統合施策が即座に動き出せる体制を整えます。案件推進だけでなく、チームマネジメントや業務プロセスの標準化、ナレッジ共有にも取り組んでいただき、M&A推進機能をスケーラブルにし、複数案件を同時並行で回しても品質を落とさない「仕組み」をつくることが、リーダーの重要なミッションとなります。 ■ポジションの魅力 M&A推進リーダーは、単に案件を動かすだけではなく、会社全体の成長ストーリーを設計し、複数案件を同時並行で前に進める役割を担うポジションです。あなたが描くソーシング戦略や優先順位付けが、グループ全体の成長スピードを左右します。案件ごとに異なる経営者や企業文化に触れながら、デューデリジェンスや条件交渉をリードし、最適なスキームをデザインするだけでなく、メンバーや外部専門家を束ねて成果を出す経験は、まさに「経営者の右腕」としての成長機会です。投資委員会や経営会議の場で意思決定を支える立場として、経営視点・投資家視点の両方を磨くことができます。さらに、当社は今後20〜30社のM&Aを連続的に実行し、5年以内のIPOを目指す「非連続成長フェーズ」の真っただ中であり、名門PEファンドの知見と資金力を背景に、業界を変革するプロジェクトを最前線でリードできる環境で働くことは、非常に価値ある経験となるでしょう。
必須条件: ・事業会社、投資銀行、証券会社、銀行、FASなどでのM&Aに携わった経験（5年以上）・ソーシング〜クロージングまで一連のプロセスを主導した経験

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求人ID: a07TK00000jzNJHYA2

経営企画（全般）（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜750万円

勤務時間: 9:00-18:00（これから制度設計）
業務内容: ■具体的な業務内容本ポジションでは、ホールディングスに所属しながら、グループ全体、特に投資先子会社のバックオフィス業務をシェアードサービス的に支援していく役割を担っていただきます。 M&Aによってグループインした各子会社は、それぞれ事業領域や成長ステージが異なり、労務・経理・総務といった管理機能の成熟度にもばらつきがあり、より高度な処理やルール整備・仕組み化まで整備されていないことがほとんどです。そのため、単なる実務者ではなく、親会社の立場から各社の実務を横断的に整え、標準化・効率化を推進していただくことが求められます。ご経験・得意領域に応じて、以下のいずれか（または複数領域）を中心に担っていただきます。【労務】・入退社手続き・勤怠管理・給与管理・各社の労務リスク管理（36協定、社労士レビュー対応）・子会社の労務課題ヒアリングと改善提案の推進・グループ全体の就業規則・人事制度運用ルールの整備【経理】・入金消込、小口現金精算・請求・支払データのチェック、仕訳・月次決算サポート・年次決算・税務申告対応（顧問税理士との調整含む）・子会社の経理実務支援・内部統制整備【総務】・オフィス・設備・備品の管理・契約・稟議フローの整備と運用・グループ各社の総務関連のサポート・監査・IPO準備を見据えた内部統制の設計支援 ■ポジションの魅力・得意領域を軸にキャリアを拡張できる柔軟なポジション例えば「労務＋一部経理」や「経理＋総務」といった兼務スタイルで、得意分野を活かしながら新しい領域へチャレンジできます。・経営に近い距離で働ける経営陣や子会社社長との距離が近く、経営判断の現場を間近で見ながら、仕組みづくりに関わることができます。・グループ成長とともに自分のキャリアも拡張 M&Aにより子会社が増える中で、グループ管理部門としてのキャリアを広げていける環境です。将来的には管理部門リーダーや経営管理職へのステップアップも可能です。
必須条件: ・事業会社における労務・総務・経理いずれかの実務経験（2年以上）・基本的なPCスキル（Word, Excel, Outlook,会計/労務システム）

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求人ID: a07TK00000jzNbxYAE

経理（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1000万円

勤務時間: 9:00-18:00（これから制度設計）
業務内容: ■具体的な業務内容本ポジションでは、まず親会社の経理・財務基盤を整えることからスタートしていただきます。日々の会計処理や月次・年次決算を確実に運用を行いながら、組織として持続的に機能する仕組みをつくり上げていただきます。加えて、当社の特徴である「連続的なM&A」に伴い、新たにグループに加わる子会社の決算支援や業務効率化の推進も担っていただきます。子会社の管理部門担当者と協力しながら、会計処理の標準化やシステム導入を進めるなど、グループ全体の経営管理を一枚岩にしていく役割です。また、国際会計基準に準拠した連結決算体制を構築し、複数の子会社を束ねたグループ全体の数字を正確かつタイムリーにとりまとめていただきます。IPOを見据えた内部統制や監査法人・証券会社対応など、上場準備に直結する実務にも深く関わることができます。このように「経理実務」に留まらず、「グループ経営管理」「IPO準備」といった経営の最前線に携わりながら、経理部門をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力最大の魅力は、スタートアップの創業期からIPOに至るまでを一気通貫で経験できる点です。経理部門の責任者として日常の業務にとどまらず、M&A後のPMIやグループ全体の経営管理体制の整備といった“経営の土台づくり”に深く関与していただきます。こうした環境で得られる経験は、他のフェーズの会社ではなかなか得られないものです。また、高度なファイナンスの知識や実践的な経営の意思決定に日々触れながら、自身のキャリアを大きく成長させることができます。将来的には管理部長として、労務・情報システムなどバックオフィス全体へ管掌領域を広げていただき、ジェネラリストとして管理部門全体を統括する立場も担っていただけます。
必須条件: ・大学/大学院卒・公認会計士資格(JCPA)保有者・監査法人や上場企業経理部門における3年以上の実務経験

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求人ID: a07TK00000jyXgsYAE

経営企画（M&A・PMI)（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▽具体的な業務内容・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉・企業評価の実施、対象企業の分析・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート【弊社のM&A事業について】弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（M&A仲介・承継支援子会社）をしました。【私たちの強み】当社では、M&A業界をリードし続けるコンサルタントを目指しており、業務スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社エンジニアプラットフォーム・コンサルティング企業での採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。【仕事の魅力】・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。【教育制度】・入社時研修・OJT研修・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します！
必須条件: ・大学卒業以上・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験

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求人ID: a07TK00000jriBhYAI

人事企画（制度／組織）（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: フレックス・リモートワーク可。週3以上のリモート就業が可能。週2で出社が必要。業務上必要な際に虎ノ門オフィスへ出社。完全週休二日制（土日）、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり。
業務内容: ▼仕事概要 CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。・人事制度の企画・設計・運用・資料作成、スプシ作成、データ作成・評価制度、パルスサーベイの運用支援 ▼働く魅力・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる・週3以上のリモートでの就業が可能。
必須条件: 評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験がある。その他人事制度の企画に従事した経験がある。slack、Teams等のチャットツールを実務で使った経験がある。週2で出社が可能である。

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求人ID: a07TK00000jq2FNYAY

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都新宿区

350万円〜450万円

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容: 【募集ポジションに関して】異業種多角化展開ホールディングスの採用人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用や広報業務です。 ※具体的には下記の業務を行います。 ■業務内容 ★新卒採用・採用設計・面接業務・候補者管理・媒体運用 ★中途採用・候補者オペレーション業務・面接業務・スカウト送信・求人票作成 ★育成・研修講師登壇・オンボーディング施策・入社時オリエンテーション・各種研修設計・研修運用管理これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
必須条件: 社会人経験3年以上。基本的なPCスキル（Word、Excel）の基本操作ができること。グループ理念に共感し、共にグループを創りあげる意思を持つこと。人事として成し遂げたいことがある方。100名未満のベンチャー企業での就業経験または人材紹介会社での就業経験（CAまたはRA）のいずれかがある方。

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求人ID: a07TK00000joLbbYAE

経理（EC/小売 x メンバー）の社名非公開求人

東京都目黒区

400万円〜550万円

勤務時間: 【勤務時間】 10:00〜19:00　※8時〜12時で時差出勤可能（休憩1時間）中抜けは基本NG(時差出勤も家庭都合等でスポットで使っていくイメージ) <2025.07.01　松本>
業務内容: 当社の経理部門における日常の経理業務と月次決算をメインで担当し、その中で必要な経理業務のフロー構築もお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。＜日常経理業務＞仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等＜決算業務＞月次決算＜業務フローの構築・改善＞会社の成長スピードに合わせて、より正確で効率的な、新しい経理の「仕組みづくり」中長期的には・・・・年次決算業務・チームマネジメント・監査法人対応など【経理部について】 ▼体制取締役管理本部長：1名＜経理メンバー＞社員：4名アルバイト：6名 ※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。 ※役員直下の組織なので、経営に近い状態でキャリアアップを目指せます。
必須条件: 以下のいずれかに該当する方・経理1年以上のご経験のある方・日商簿記2級以上または税理士、公認会計士、USCPAのいずれかをお持ちの方　※いずれも科目合格可

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求人ID: a07TK00000jpBZEYA2

経理（モビリティ）の社名非公開求人

東京都港区

330万円〜500万円

勤務時間: 9:00～18:00
業務内容: ■EV充電インフラ事業とは？電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。 ※売上成長率：前年比1000% ■今後の事業展望「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。 ■具体的な業務内容月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般・債権債務管理・固定資産管理・現預金管理・経費精算・上記に基づく仕訳起票入力・決算固有仕訳（減損兆候、引当金等）・取締役会資料作成（月次報告）・顧問税理士対応・関連グループ会社経理業務 ■キャリアプラン基礎～財務諸表の作成まで、一連の経理スキルを身に付けることができます。ゆくゆくはIPOも目指しておりますので、IPO準備に携わることができる可能性があります。税務申告や連結決算等のレベルの高い業務にも挑戦できます。 ■このポジションの魅力・これから需要が伸びるEV充電業界の成長企業で経験を積むことができます。・管理部門の体制構築を裁量をもって推進することができます。
必須条件: ・事業会社での経理実務（3年以上）の経験

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