東京都中央区 x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報（4ページ目）

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求人ID: a07TK00000Uo7efYAB

経営企画（全般）（物流/運送）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜800万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
業務内容: 【業務内容】管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。・管理会計業務全般・M&A関連業務全般。ソーシング、DD、事業シナジーを最大化するための実行支援・経営方針や事業戦略の策定支援。経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与・その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援【配属組織】コーポレート部　経営企画グループ本ポジションは、CFO末藤の直下になります。末藤は、外資系金融機関にて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画に関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます【ポジションの魅力】・スタートアップで事業の広がりを経験できる事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる。・社会的課題への貢献「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。
必須条件: 以下のうち2つ以上を満たす方・財務モデル作成のご経験されている方（3年以上）・管理会計のご経験されている方（3年以上）・簿記2級を取得されている方

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求人ID: a07TK00000UDZDXYA5

HRBP（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜840万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 弊社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、新卒採用担当として、早期からの学生接点を意識した母集団形成、イベント企画・登壇、面談・面接対応、クロージング、入社後のオンボーディング設計まで、学生との中長期的な関係構築と成長支援を一貫して担っていただきます。さらに、その後入社する新卒の育成支援やカルチャー施策の設計にも関与していくため、「採用して終わり」ではなく「活躍までを見届ける」人事としての経験を積める環境です。・新卒採用における母集団形成のための戦略立案・イベント企画・リクルーター活動・早期からの接点獲得に向けた登壇やインターンシップ企画の設計・面談・面接・クロージングなど選考プロセス全体の設計・運用・オファー承諾後の内定者フォロー・オンボーディング設計・入社後の新卒育成支援・メンター連携・早期活躍支援施策の立案・（希望と適性に応じて）評価・育成制度の改善、組織課題への対応【ポジションの魅力】・単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる・表面的な採用数の目標やイベント開催に終始せず、「どうすれば入社後に活躍できるか」までを考え抜ける環境がある・学生と中長期的に向き合いながら、個の成長と組織の成長を結びつけていける・ 20代の若手メンバーも多く、「やりたい」を即実行に移せる自由度とスピード感がある・ HRとしての専門性を高めつつ、「採用だけの人」にならないキャリアを築ける
必須条件: ※人事未経験でも歓迎します以下いずれかのご経験がある方・ベンチャー企業や急成長フェーズの企業において、自ら考え行動するスタイルで仕事に取り組んできた方・外資系企業・コンサルティングファームなど、論理的思考や推進力が求められる環境でのご経験がある方・事業会社での営業・企画・マーケティングなど、事業サイドでのご経験があり、高い成果を残された方

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求人ID: a07TK00000UDNoYYAX

HRBP（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜840万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用といったHRBP領域まで広く関与いただきます。特に、各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策など）も検討・提案できる環境です。「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションとなります。・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行・ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成・面談・面接・クロージング対応・育成・人事制度・文化浸透施策の実行・採用広報【ポジションの魅力】・単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる・表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える・制度や仕組みづくりのフェーズから携わり、自分の提案を形にできる裁量の大きさがある・若手でも「こうしたい」を実現できるスピード感と自由度の高いカルチャーがある以下はご経験ベースでの魅力となります。・採用経験を活かしながら、HRとしての守備範囲を広げていける環境がある・事業側での経験を活かし、「どう活躍できるか」までを設計できる余地がある・人材・コンサル業界で得た知見を、制度やカルチャーの型づくりに活かせる土壌がある
必須条件: 以下いずれかのご経験がある方・人事のご経験・ベンチャーでの事業責任者もしくはマネージャーのご経験・人材業界での事業責任者もしくはマネージャーのご経験・コンサルティングファームでのご経験

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求人ID: a07TK00000RJW8IYAX

情シス（セキュリティ）（コンピューター/ITサービス x 役員・執行役員・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

602万円〜1000万円

勤務時間: 10時～19時（休憩時間1時間）
業務内容: 企業全体の情報セキュリティ戦略の策定から実行・運用に至るまでを主導いただける方を募集しています。本ポジションでは、情報セキュリティに関する高い専門性とリーダーシップを発揮し、社内外におけるセキュリティ体制の強化およびガバナンスの向上に貢献いただきます。具体的には、セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂、セキュリティシステムの設計・運用、各種監査対応、インシデント対応、脆弱性診断、社内教育などを幅広くご担当いただく予定です。また、最新の脅威動向や技術トレンドを把握し、企業の情報資産を守るための対策を継続的に講じていただきます。加えて、経営層に対するリスクレポートや改善提言、国内外の関係部署（ベトナム開発拠点等）との連携も重要な業務です。将来的には、グローバル基準に準拠したセキュリティ体制を確立し、業界をリードする組織作りを担っていただくことを期待しています。なお、海外子会社との連携に伴い、英語でのコミュニケーション機会や出張の可能性もございます。将来的には、情報システム部門の中核として、さらなるセキュリティ強化やシステム刷新プロジェクト等のリードもお任せいたします。 ■主な業務内容：・情報セキュリティ戦略の策定・推進・セキュリティポリシー・ガイドラインの整備および運用・セキュリティシステムの設計・構築・運用（SIEM、EDR等含む）・セキュリティインシデント対応計画の策定と訓練の実施・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施・改善提案・セキュリティ監査の対応と社内体制の是正・改善・各種法令・ガイドライン（GDPR、ISO27001等）への対応・セキュリティ意識向上のための社内教育・啓発活動
必須条件: ・情報セキュリティ関連法令（個人情報保護法、GDPR 等）の知見・セキュリティ戦略の策定および実行経験（目安：3年以上）・セキュリティシステムの設計・構築・運用経験（同3年以上）・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施経験・インシデント対応・フォレンジックの知見・SIEM・EDR 等のセキュリティツールの運用経験・ISO27001、NIST CSF などのフレームワークに基づいた管理体制の構築経験・Kubernetes、ECS、EKS などのコンテナ基盤構築経験（1年以上）・経営戦略に即したインフラ設計経験（予算計画・ツール選定・実績管理など）

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求人ID: a07TK00000QXsYLYA1

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

680万円〜1000万円

勤務時間: 12:00~16:00をコアタイムとするフレックスタイム制（標準労働時間　8時間）
業務内容: 2024年にブロックチェーン・Web3業界は国内外で大きな転換期を迎え、2025年はさらに大きな成長と変革が期待されています。その中で、当社は国内シェアNo.1のウォレットをはじめとした企業向けインフラの提供、シンガポール・インド拠点設立による海外展開、ステーブルコインの発行等を通じて、圧倒的な事業成長を遂げようとしています。多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に当社のミッションである「経済のめぐりを変えていく」挑戦を始めましょう！当社は米国株式市場上場という大きな目標に向かって舵を切っており、この重要な時期に経理部の主要メンバーとして、日々の会計業務を支え、会社の成長を力強く牽引してくださる方を募集します。会社の経営状況を数字で把握し、戦略的な意思決定に貢献できる、非常にやりがいのある業務です。将来的にはグローバル基準での上場準備業務にも携わっていただく可能性があります。【配属部門】経理管理部門　経理部【主な業務】経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。 ▼業務詳細・会計業務　・予実管理（計画と実績の比較・分析）　・管理会計（経営判断に資する数値の整理・可視化）　・税務申告業務の確認（法人税・消費税・地方税・税効果会計）※申告書作成は外部委託　・経理部門の統括・日次業務の承認　・業務フローの最適化・効率化 ▼将来的にお願いしたい業務・IPO準備・上場対応（上場申請・手続き関連）　・米国株式市場上場準備（IPO関連業務全般）　　・US GAAPに準拠した決算業務　　・SOX法対応　　・内部統制の構築・運用　　・経理関連規程の策定・IPO準備書類・開示書類の作成（Form F-1、各種説明資料）・監査法人対応（US監査法人含む）
必須条件: 上場会社または上場準備会社での経理実務経験5年以上。月次・四半期・年次決算業務および財務諸表作成の実務経験。連結決算業務の実務経験またはそれに準ずる経験。監査法人等での監査・支援経験（US監査法人との連携経験があれば尚可）。

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求人ID: a07TK00000N40dCYAR

HRBP（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜900万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、商品比較サービス・情報メディア運営企業の事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計・実行していきます。これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決) ・人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析）・組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上）・評価制度・報酬制度の見直し・最適化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策）・事業部の成長フェーズに応じた適切な人材配置・育成支援（人材開発プログラムの推進）・データを活用した採用・人材配置の最適化（ピープルアナリティクスを活用した人事施策の実行） ※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。
必須条件: ・HRBPまたは組織開発領域の経験がある方・リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方・HR系のコンサルティングファームでのご経験

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求人ID: a07TK00000N4KjWYAV

CFO（ファイナンスあり）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

1200万円〜2000万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業のCFOは、財務戦略/資本政策の立案・実行、最適な経営リソース配分を通じた資本効率の向上により、企業価値最大化に責任を持つ役職です。経営管理を担う管理部門の統括や株主を含むステークホルダーとの関係構築、ガバナンス体制の構築を主導していただきます。 ●経営戦略に基づく財務・資本戦略の立案および実行 ●効率的な経営管理体制の構築 ●内部統制、ガバナンス体制の構築・強化（法務/コンプライアンス・リスク管理・内部監査統括 ●管理部門のマネジメント ●予算/中期経営計画の策定・管理 ●IR、親会社他ステークホルダーとの連携
必須条件: ●ミドル・レイターでの管理部長/CFO経験 ●エクイティファイナンス・デットファイナンス・M&A実務経験 ●上場/上場準備経験（n-1以降）

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求人ID: a07TK00000MpzkmYAB

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

708万円〜1008万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業は、「最高の選択体験を実現する」というミッションのもと、選択領域に特化した国内最大級の商品比較サービスを開発・運営しています。現在、月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開を見据えた組織拡大フェーズにあります。このような成長フェーズにおいて、データドリブンな経営管理の強化が求められています。本ポジションでは、CSO直下で、経営数値の可視化やKPI管理、経営レポーティングを通じて、経営の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。経営陣との距離が近く、経営数値の分析だけでなく、それをもとに事業部門と連携し、意思決定に結びつく形で経営管理の仕組みを整える役割を担います。「経営を支える数字のプロフェッショナル」として、データをもとに事業成長に貢献していただきます。具体的な業務は、以下のとおりです。 ●経営数値の可視化およびモニタリング・KPI・OKRの設計・管理・運用・予算・実績管理（予実管理）の仕組み構築・運用・経営層・事業責任者へのレポーティング ●BIツール・Excelを活用したデータ分析・経営や事業の意思決定を支えるデータ分析・可視化・財務・経営指標のトラッキングと課題発見 ●経営管理の仕組み構築・経営会議向け資料の作成・意思決定サポート・経営管理プロセスの改善・最適化・事業部門との連携によるデータの整備・統一
必須条件: ・事業会社の経営企画部門での財務分析・管理会計の実務経験（2年以上）・Excel、BIツールを活用したデータ分析スキル

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求人ID: a07TK00000Mq0CFYAZ

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

708万円〜1000万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業は、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービスを開発・運営しています。現在は、月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。 2023年には、アプリもリリースしており、単なる情報メディアではなく、ユーザーの意思決定を総合的にサポートするプラットフォームを目指しています。人間の行動の中でも最も複雑な“選択”において、各個人の行動特性を理解し、より良い意思決定をサポートできるサービスへと進化させていく重要な段階にあります。このような成長フェーズにおいて、中長期戦略の策定やM&A・アライアンスを推進していく必要があります。本ポジションでは、今後の事業ポートフォリオ最適化を強化するための経営企画の戦略業務を担っていただきます。具体的な業務は、以下のとおりです。・企業全体の中長期成長戦略の策定・M&A・アライアンスの企画・推進（対象企業の選定、デューデリジェンス、PMI）・事業ポートフォリオの分析・最適化・経営層への戦略提言および意思決定支援
必須条件: ・戦略コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行などでの実務経験・財務分析力および仮説思考を活用した課題解決スキル

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求人ID: a07TK00000MkNSJYA3

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

708万円〜1008万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、商品比較サービス・情報メディア運営企業の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。具体的な業務内容は下記になります。・エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行・ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング・キャリアSNS・転職プラットフォーム・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ・市場分析・競合調査を通じた人材マーケットのトレンド把握・経営層・事業部門との連携による採用要件の整理・最適化・候補者とのリレーション構築・キャリアコンサルティング・オファー交渉
必須条件: ・エグゼクティブリクルーティング、ヘッドハンティングの経験（3年以上）・CxO・VP・部長クラスなど、幹部候補の採用経験・候補者との高い信頼関係を築けるコミュニケーション能力・経営層・事業責任者との折衝・調整スキル・人材市場や業界動向の調査・分析スキル

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