東京都中央区 x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報（4ページ目）

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求人ID: a07TK00000UDNoYYAX

HRBP（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜840万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用といったHRBP領域まで広く関与いただきます。特に、各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策など）も検討・提案できる環境です。「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションとなります。・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行・ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成・面談・面接・クロージング対応・育成・人事制度・文化浸透施策の実行・採用広報【ポジションの魅力】・単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる・表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える・制度や仕組みづくりのフェーズから携わり、自分の提案を形にできる裁量の大きさがある・若手でも「こうしたい」を実現できるスピード感と自由度の高いカルチャーがある以下はご経験ベースでの魅力となります。・採用経験を活かしながら、HRとしての守備範囲を広げていける環境がある・事業側での経験を活かし、「どう活躍できるか」までを設計できる余地がある・人材・コンサル業界で得た知見を、制度やカルチャーの型づくりに活かせる土壌がある
必須条件: 以下いずれかのご経験がある方・人事のご経験・ベンチャーでの事業責任者もしくはマネージャーのご経験・人材業界での事業責任者もしくはマネージャーのご経験・コンサルティングファームでのご経験

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求人ID: a07TK00000RJW8IYAX

情シス（セキュリティ）（コンピューター/ITサービス x 役員・執行役員・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

602万円〜1000万円

勤務時間: 10時～19時（休憩時間1時間）
業務内容: 企業全体の情報セキュリティ戦略の策定から実行・運用に至るまでを主導いただける方を募集しています。本ポジションでは、情報セキュリティに関する高い専門性とリーダーシップを発揮し、社内外におけるセキュリティ体制の強化およびガバナンスの向上に貢献いただきます。具体的には、セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂、セキュリティシステムの設計・運用、各種監査対応、インシデント対応、脆弱性診断、社内教育などを幅広くご担当いただく予定です。また、最新の脅威動向や技術トレンドを把握し、企業の情報資産を守るための対策を継続的に講じていただきます。加えて、経営層に対するリスクレポートや改善提言、国内外の関係部署（ベトナム開発拠点等）との連携も重要な業務です。将来的には、グローバル基準に準拠したセキュリティ体制を確立し、業界をリードする組織作りを担っていただくことを期待しています。なお、海外子会社との連携に伴い、英語でのコミュニケーション機会や出張の可能性もございます。将来的には、情報システム部門の中核として、さらなるセキュリティ強化やシステム刷新プロジェクト等のリードもお任せいたします。 ■主な業務内容：・情報セキュリティ戦略の策定・推進・セキュリティポリシー・ガイドラインの整備および運用・セキュリティシステムの設計・構築・運用（SIEM、EDR等含む）・セキュリティインシデント対応計画の策定と訓練の実施・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施・改善提案・セキュリティ監査の対応と社内体制の是正・改善・各種法令・ガイドライン（GDPR、ISO27001等）への対応・セキュリティ意識向上のための社内教育・啓発活動
必須条件: ・情報セキュリティ関連法令（個人情報保護法、GDPR 等）の知見・セキュリティ戦略の策定および実行経験（目安：3年以上）・セキュリティシステムの設計・構築・運用経験（同3年以上）・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施経験・インシデント対応・フォレンジックの知見・SIEM・EDR 等のセキュリティツールの運用経験・ISO27001、NIST CSF などのフレームワークに基づいた管理体制の構築経験・Kubernetes、ECS、EKS などのコンテナ基盤構築経験（1年以上）・経営戦略に即したインフラ設計経験（予算計画・ツール選定・実績管理など）

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求人ID: a07TK00000N40dCYAR

HRBP（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜900万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、商品比較サービス・情報メディア運営企業の事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計・実行していきます。これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決) ・人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析）・組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上）・評価制度・報酬制度の見直し・最適化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策）・事業部の成長フェーズに応じた適切な人材配置・育成支援（人材開発プログラムの推進）・データを活用した採用・人材配置の最適化（ピープルアナリティクスを活用した人事施策の実行） ※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。
必須条件: ・HRBPまたは組織開発領域の経験がある方・リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方・HR系のコンサルティングファームでのご経験

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求人ID: a07TK00000N4KjWYAV

CFO（ファイナンスあり）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

1200万円〜2000万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業のCFOは、財務戦略/資本政策の立案・実行、最適な経営リソース配分を通じた資本効率の向上により、企業価値最大化に責任を持つ役職です。経営管理を担う管理部門の統括や株主を含むステークホルダーとの関係構築、ガバナンス体制の構築を主導していただきます。 ●経営戦略に基づく財務・資本戦略の立案および実行 ●効率的な経営管理体制の構築 ●内部統制、ガバナンス体制の構築・強化（法務/コンプライアンス・リスク管理・内部監査統括 ●管理部門のマネジメント ●予算/中期経営計画の策定・管理 ●IR、親会社他ステークホルダーとの連携
必須条件: ●ミドル・レイターでの管理部長/CFO経験 ●エクイティファイナンス・デットファイナンス・M&A実務経験 ●上場/上場準備経験（n-1以降）

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求人ID: a07TK00000MpzkmYAB

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

708万円〜1008万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業は、「最高の選択体験を実現する」というミッションのもと、選択領域に特化した国内最大級の商品比較サービスを開発・運営しています。現在、月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開を見据えた組織拡大フェーズにあります。このような成長フェーズにおいて、データドリブンな経営管理の強化が求められています。本ポジションでは、CSO直下で、経営数値の可視化やKPI管理、経営レポーティングを通じて、経営の意思決定をサポートする役割を担っていただきます。経営陣との距離が近く、経営数値の分析だけでなく、それをもとに事業部門と連携し、意思決定に結びつく形で経営管理の仕組みを整える役割を担います。「経営を支える数字のプロフェッショナル」として、データをもとに事業成長に貢献していただきます。具体的な業務は、以下のとおりです。 ●経営数値の可視化およびモニタリング・KPI・OKRの設計・管理・運用・予算・実績管理（予実管理）の仕組み構築・運用・経営層・事業責任者へのレポーティング ●BIツール・Excelを活用したデータ分析・経営や事業の意思決定を支えるデータ分析・可視化・財務・経営指標のトラッキングと課題発見 ●経営管理の仕組み構築・経営会議向け資料の作成・意思決定サポート・経営管理プロセスの改善・最適化・事業部門との連携によるデータの整備・統一
必須条件: ・事業会社の経営企画部門での財務分析・管理会計の実務経験（2年以上）・Excel、BIツールを活用したデータ分析スキル

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求人ID: a07TK00000Mq0CFYAZ

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

708万円〜1000万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業は、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービスを開発・運営しています。現在は、月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。 2023年には、アプリもリリースしており、単なる情報メディアではなく、ユーザーの意思決定を総合的にサポートするプラットフォームを目指しています。人間の行動の中でも最も複雑な“選択”において、各個人の行動特性を理解し、より良い意思決定をサポートできるサービスへと進化させていく重要な段階にあります。このような成長フェーズにおいて、中長期戦略の策定やM&A・アライアンスを推進していく必要があります。本ポジションでは、今後の事業ポートフォリオ最適化を強化するための経営企画の戦略業務を担っていただきます。具体的な業務は、以下のとおりです。・企業全体の中長期成長戦略の策定・M&A・アライアンスの企画・推進（対象企業の選定、デューデリジェンス、PMI）・事業ポートフォリオの分析・最適化・経営層への戦略提言および意思決定支援
必須条件: ・戦略コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行などでの実務経験・財務分析力および仮説思考を活用した課題解決スキル

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求人ID: a07TK00000MkNSJYA3

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

708万円〜1008万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: 商品比較サービス・情報メディア運営企業のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、商品比較サービス・情報メディア運営企業の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。具体的な業務内容は下記になります。・エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行・ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング・キャリアSNS・転職プラットフォーム・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ・市場分析・競合調査を通じた人材マーケットのトレンド把握・経営層・事業部門との連携による採用要件の整理・最適化・候補者とのリレーション構築・キャリアコンサルティング・オファー交渉
必須条件: ・エグゼクティブリクルーティング、ヘッドハンティングの経験（3年以上）・CxO・VP・部長クラスなど、幹部候補の採用経験・候補者との高い信頼関係を築けるコミュニケーション能力・経営層・事業責任者との折衝・調整スキル・人材市場や業界動向の調査・分析スキル

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求人ID: a07TK00000MAB7lYAH

CFO（ファイナンスあり）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都中央区

1000万円〜3000万円

勤務時間: リモート/フルフレックス制度あり
業務内容: 営業支援ツール開発・提供企業のCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。【業務詳細】・資本政策・ファイナンス：Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応・FP&A / 予実管理：資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定・モニタリング・事業オペレーション支援：複数事業のモニタリング、推進サポート（COO的役割含む）・ガバナンス・リスク管理：監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断【ポジションの魅力】 ①企業の飛躍的な成長を“財務戦略”で牽引するダイナミズム弊社は、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を達成したプロダクトを持ち、次なるステージへと本格的に踏み出しています。このポジションでは、企業の成長を加速させる財務戦略の立案から実行まで、経営の最前線に立ってリードしていただきます。資金調達、M&A、IPO戦略の推進など、攻めの財務施策を自らの手で実現し、企業価値を飛躍的に高めるダイナミックな挑戦が可能です。 ②“経営の中枢”として、財務を超えて事業全体をリード経営チームの一員として事業全体を見渡し、経営戦略の策定・実行に深く関与できます。財務を軸に、複数の事業ポートフォリオをモニタリングし、各事業の成長を推進する重要なポジションです。経営戦略、事業計画、組織戦略など、あらゆる側面から企業の成長をけん引する「経営の推進役」として、ビジネスの未来をデザインする手応えを得られます。 ③CFOにとどまらない“マルチプレイヤー”としての活躍機会弊社では、CFOという役職に縛られることなく、経営上必要な役割を柔軟に担っていただけます。事業成長のフェーズや経営課題に応じて、COO的な役割や事業部門のリードポジションなど、多様なロールを積極的にお任せします。 ④創業メンバーと共に“次のステージ”を切り拓くコアメンバー弊社はスタートアップとしての柔軟性と、すでに市場に認知されたプロダクトを持つ安定感を兼ね備えています。CFOとしての役割ではなく、創業メンバーと肩を並べて事業の方向性を決め、企業の未来を形作る「ビジネスクリエイター」としての活躍が期待されます。意思決定のスピードと実行力を武器に、自らのリーダーシップを発揮し、企業の成長を直接実現できるポジションです。このCFOポジションは、単なる財務管理ではなく、企業成長のエンジンとなる役割です。これまでの経験をフルに活かし、ダイナミックな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています！
必須条件: ▼経歴・バックグラウンド以下いずれかのご経験・外資系PEファンド出身・外資戦略ファームもしくは投資銀行出身、かつ、海外MBA卒・スタートアップでのCFO/CEO/COO経験・グローバルでのビジネス経験 ▼経験・スキル・Equity/Dept調達を主担当として推進した経験（交渉・投資家/銀行対応含む）・SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力・予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力・経営会議/取締役会での意思決定推進・M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験

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求人ID: a07TK00000KWN8KYAX

経営企画（全般）（AI/ビッグデータ）の社名非公開求人

東京都中央区

700万円〜1200万円

勤務時間: 8：45 ～ 17：45 実働8時間、休憩1時間 ※残業は平均月40～45時間相当
業務内容: 社長直下組織の経営戦略室の一員として、これからの事業拡大を担っていただく重要なポジションです。現在全国の拠点展開を進めております。今後展開する営業所の各拠点立ち上げや市場開拓、または新たなソリューションのPMF及び市場展開などの業務を想定しています。並行して、20代～40代の営業やその他関わる組織メンバーの採用やマネジメント、KPI管理や数値管理などもお任せいたします。まずは東京本社にて社長直下の元、一定期間経験を積んでいただき、当社の文化や仕事の進め方などを習得いただいたうえで、各拠点立ち上げなどをお任せいたします。
必須条件: 下記のご経験・営業経験、または製造業界向けのコンサル経験3年以上・製造現場やFAに関する知見・マネジメント経験・全国勤務可（新規支社立ち上げの際の立ち上げメンバーとして赴任いただく可能性があります）

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求人ID: a07TK00000InzzrYAB

人事企画（制度／組織）（SaaS）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜1000万円

勤務時間: フルフレックス（5~22時）
業務内容: 【仕事概要】親会社である保険業界向けSaaSの既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。人材獲得に向けたコンサルティング業務はもちろんのこと、人事評価制度の設計や人材育成におけるプランニングなど、組織課題におけるコンサルティング業務も担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ①事業立ち上げ業務・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案?実行・自社採用や組織設計業務など、立ち上げ業務全般に携わることができます ②営業業務　※反響営業、人脈による深耕営業がメインとなります・リード獲得に向けたオンライン/オフラインでの各種イベント・セミナー施策の立案?実行・新規コンサルティング案件獲得に向けた企業開拓（上述の通り反響・人脈営業がメイン） ③HRコンサルティンング業務・保険業界特化型の完全オーダーメイド型伴走コンサルティングを想定しています　-その他事業会社の保険部門や保険ビジネス全般に携わっている企業が対象です　-保険を広義に捉え、金融業界も対象となります・人事ポリシーの見直しや作成・顧客の採用したい人材における要件定義（採用基準の策定）・顧客の組織課題に沿ったコンサルティング業務　※以下を想定しています　-お客様のご状況やご要望に応じた各種イベントやセミナーの実施　-人事評価制度の再設計や運用支援　-人材育成計画の作成、運用支援（お客様の全国営業部店などを対象） ※入社後はHR事業を行うグループ会社へ出向していただきます。 ※不定期に出張が発生する可能性がございます。 ※将来的に職業紹介事業責任者になっていただく可能性がございます。
必須条件: 以下いずれかのご経験がある方・法人営業経験（5年以上）・人材業界でのコンサルティング経験・金融業界での法人営業経験

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