東京都港区 x 年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 5ページ目

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求人ID: a07TK00000g9A6XYAU

法務(美容/化粧品)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク400万円〜1000万円
勤務時間
勤務時間:週5日、1日8時間以上(基本土日祝日休み) ・A勤務 7:30〜16:30 ・B勤務 9:00〜18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00〜18:00を基本としております
業務内容
【業務内容】 ・契約書の雛形作成(ドラフト作成〜締結まで) ・知的財産権関連業務(新規商標出願、商標権侵害の対応) ・ガバナンス、社内法律相談 ・紛争(訴訟)対応 ・労務関連業務(社会保険・厚生年金手続き等) ※バックオフィスグループ内の業務(総務・労務・庶務)も、一部ご担当いただく可能性があります
必須条件
・エントリー職種への実務経験3年程度  もしくは同等のスキル保有者 ・事業会社における法務経験

求人ID: a07TK00000fzl0gYAA

CHRO(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
10:00〜19:00 フレックス制度あり(コアタイム11:00-16:00)
業務内容
本ポジションでは、オンボーディングや育成の仕組みづくり、マネジメント層との連携による組織課題の抽出・施策設計など、「人と組織の成長」を戦略的に支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・中長期的な人材ポートフォリオ・組織設計の支援(3ヵ年組織計画に基づく育成戦略の企画等) ・マネジメント層との連携による組織課題の抽出と育成施策立案 ・経営層・Boardメンバーとの連携による全社人事課題の整理とプロジェクト推進 ・オンボーディング体験の設計・改善 ・社内1on1や人事面談の制度設計と運用支援 ・組織サーベイや定性・定量データを用いた課題発見と改善サイクル設計 ・評価・育成制度の見直し・構築支援(必要に応じて) ・中途採用や新卒採用のマネジメント オンボーディング・育成・マネジメント支援・組織開発といった「組織と人の成長を促進する仕組みづくり」を担っていただきます。 採用後の定着と活躍、マネジメント層の支援、将来の組織設計に向けたHRデータの活用や施策の企画実行まで、事業と組織の中長期成長を見据えた「経営直結型HRBP」としての役割を期待しています。 また、Boardメンバーとも密に連携しながら、横断的な人事プロジェクトを推進する力も重要です。中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。
必須条件
人材育成 組織開発 HRBPいずれかの実務経験3年以上。現場部門 経営層との折衝経験。人事データやサーベイ結果をもとにした課題特定と施策提案の経験。労務に関する基本的な知識または労務課題の社内調整 外部連携経験が必須。

求人ID: a07TK00000fzCa8YAE

CHRO(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
10:00〜19:00 フレックス制度あり(コアタイム11:00-16:00)
業務内容
本ポジションでは、採用を起点に人事戦略全体を設計・推進することで、未来の自動車関連サービス企業をつくる中核人材としての活躍を期待しています。 採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。 急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。 ■業務内容 ・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化 ・採用チームのマネジメント(プレイングマネージャーとして実務含む) ・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進 ・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用 ・採用プロセスの改善と候補者体験の設計 ・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案 ・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与 入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。
必須条件
中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験 採用KPIの設計やプロセス改善の経験 経営・事業責任者との折衝・提案の経験 採用チームまたは人事組織のリード経験

求人ID: a07TK00000fuglcYAA

経理(美容/化粧品 x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク400万円〜1000万円
勤務時間
勤務時間:週5日、1日8時間以上(基本土日祝日休み) ・A勤務 7:30〜16:30 ・B勤務 9:00〜18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00〜18:00を基本としております
業務内容
<ミッション> 正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、経営層に対して適切な財務情報を提供し、意思決定をサポートすること <業務内容> ・原価分析(原価傾向分析、上代適性判断) ・予実管理(売上/原価/費用) ・業績管理(店舗/チャネル別) 利用システム: 会計システム(弥生)、固定資産管理システム(奉行)、rBOM(rBOM)、MF債務支払クラウドシステム、他ERPシステムの操作閲覧あり
必須条件
・メーカー、製造業での経理(および管理会計)経験  └年商100億円以上の企業規模での業務経験 ・原価分析/予実管理について、報告資料作成まで自身で担当した経験  └1社で2年以上の担当経験があり、自ら報告フォーマットを作成したことがある

求人ID: a07TK00000fGtIkYAK

CFO(ファイナンスなし)(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム 始業時間帯:5:00 - 11:00 終業時間帯:16:00 - 22:00 ・コアタイム:11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容
管理部門(経理・財務・総務・法務・ITなど)を横断的に統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームと連携し、 組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。 ・経理・財務オペレーション -月次/四半期/年次決算の取りまとめ -税務申告(法人税・消費税)・税理士対応 -内部統制(伝票フロー・承認ルール)の設計・運用 ・総務・法務・リスクマネジメント -契約審査・リーガルチェック -社内規程整備 -リスクマネジメント体制の構築 ・ITガバナンス -社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント -I高齢社会向け情報インフラ企業対応 ・経営企画・ガバナンス -中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 -取締役会・経営会議の運営・資料作成 【働く環境】 ・経営直結の実務経験が得られる -経営会議や取締役会の資料・議事運営をリードし、意思決定プロセスを間近で体感 -経営陣と二人三脚でスケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行 ・幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる -「経理・法務・総務・ITガバナンス」など管理部門全領域を自走的に担当 -0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得 ・社会的インパクトの実感 -グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
必須条件
・スタートアップまたは急成長企業における経理・財務部門でのマネジメント経験 3年以上 ・月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験 ・税理士折衝・税務申告サポート経験 ・人事・総務・ITいずれか複数領域を自走で推進した経験 ・経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力

求人ID: a07TK00000epc2DYAQ

経営企画(全般)(ヘルスケア/医療/介護)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク650万円〜1350万円
勤務時間
■フルフレックス AM5:00からPM10:00の間で8時間 ※ ※ ご自身で働く時間を選択していただけます。
業務内容
■業務概要 事業企画チームは、医療関連SaaS・プラットフォーム企業の事業成長の根幹を支える要となる存在です。 事業企画チームの一員として各事業のトップや役員陣、経営企画、人事など、社内の多様なステークホルダーと密接に連携しながら、以下の業務を遂行していただきます。 ・各事業の予算達成及び事業拡大に向けた課題整理と実行プランの提案: 各事業の予算達成と事業の持続的な成長に向けた各プロセスの課題整理と実行プランを立案し、各ステークホルダーと連携して事業を推進して頂きます。 ・KPI設計と進捗管理: 各事業の実行プランに合わせてKPIを設計し、また各KPIの進捗管理を行うとともに事業のPDCAサイクルを高速で回して頂きます。 ・新規事業の推進と事業グロース支援: 当社の成長ドライバーである新規事業において、企画段階から積極的に参画し、事業計画の策定、市場分析、戦略実行の支援を行います。 立ち上げから軌道に乗るまで、事業の成長を強力に後押しし成功へと導きます。 ・各事業の予算策定と管理会計分析: 各事業の予算策定に深く関わり、事業のフェーズや外部環境を踏まえた予算を立案し、 また実行フェーズにおいては状況に応じて管理会計分析を行い、健全なエコノミクスの実現に貢献して頂きます。 ■業務内容 具体的な業務 ・事業計画の企画立案と事業モニタリング環境の構築 ・予算策定及び予実管理(特に管理会計ベースでの予実管理) ・データやファクトに基づいた経営ボードもしくは事業責任者レイヤーへの戦略提言及び意思決定支援 ・各事業の強力な事業推進(特に新規事業の事業推進) ・各事業の責任者やマネージャーを巻き込んだ解決策の立案及び推進 ・各種MTGの運営、論点及び課題整理、ファシリテーション ・マーケティング、営業、カスタマーサクセス関連データの可視化と分析
必須条件
・事業会社での事業運営、及び事業企画や経営企画、またはそれに準ずる実務経験(3年以上が目安) ・財務会計、管理会計に関する基本的な知識 ・KPI設計、データ分析、モニタリングの実務経験 ・新規事業の立ち上げや推進に携わった経験

求人ID: a07TK00000eA96zYAC

HRBP(HRTech/人材 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1200万円〜1800万円
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
業務内容
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 ■具体的な業務内容 ・CxO〜VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 ・各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案 ・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築 ・全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進 ・他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行 ・HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント(メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等) ・他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化 ・そのほか、人事戦略実現に必要な業務 ■補足 ・ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting(代理)制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用される当社の制度です。 ・初めて当社で働く方に対して既存社員と同等の責任/期待/役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。
必須条件
・事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験 ・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 ・急成長フェーズ企業での人事経験 ・10名以上の人事組織マネジメント経験

求人ID: a07TK00000eBtQWYA0

知財(HRTech/人材)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:30〜15:30) 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容
知的財産グループのメンバーとして、プロダクト開発に伴う発明の発掘、特許出願、知財戦略立案など幅広い業務をお任せします。自社で明細書作成は行っていないため、弁理士との折衝を含む“推進”と“調整”が主な役割となります。 ◎想定業務 ・発明の発掘、特許出願(アイデア特許含む)、中間対応 ・プロダクト開発チームとの連携、情報収集 ・特許調査(先行技術調査、クリアランス調査) ・知財戦略の立案・実行(競合分析含む) ・商標・著作権対応(状況に応じて) ・弁理士とのやり取り・出願書類のレビュー ・社内教育、知財マインドの浸透活動 など 【働く魅力】 ・知財“立ち上げ期”の中核人材として関与 ・まだ体制を拡大中のため、経験・意欲次第でGM候補としてチームビルディングに携わることも可能です。 ・“攻めの知財”を実現しやすい事業フェーズ ・スポットマッチング市場は知財競合が少なく、特許出願のブルーオーシャン。アイデア段階の特許取得も推奨されており、攻めの姿勢が活かせます。 ・現場との距離が近く、発明発掘に入りやすい環境 ・プロダクトチームから「特許にできそうな要素はありますか?」と声がかかるなど、知財を起点とした開発への関与が歓迎される文化です。 【ポジションの魅力】 ・事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、スペシャリストとして成長できる環境です。 ・開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。 ・知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。 ・外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
必須条件
・特許調査または出願・権利化に関する実務経験(3年以上)  └ 特許事務所・企業知財部のどちらでも可/業界不問

求人ID: a07TK00000e8DAqYAM

CFO(ファイナンスあり)(建築/不動産 x 役員・執行役員)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
業務内容
社長直下のCFO候補として、当社の経営戦略と財務戦略を統合し、企業価値最大化を推進していただきます。特に、急成長フェーズにおける資金調達戦略の立案・実行、ガバナンス体制の構築、そしてIPO準備の中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略への参画:  事業計画の策定、予実管理、財務分析を通じた経営層への提言  新規事業の事業性評価、M&A戦略の検討 ・資金調達戦略の立案・実行:  エクイティ・デットファイナンス戦略の策定  VC、金融機関、機関投資家とのリレーション構築、交渉  資金調達ドキュメント(事業計画書、IM等)の作成 ・IPO準備の推進:  監査法人、証券会社との連携、スケジュール管理  内部統制体制、開示体制の構築  上場審査対応 ・財務・会計・経理部門の統括:  月次・年次決算業務の監督、財務諸表作成  会計監査対応、税務戦略の立案  経理組織の構築・マネジメント ・コーポレートガバナンス強化:  リスクマネジメント体制の構築、内部監査機能の強化  株主総会、取締役会の運営サポート 【使用ツール(予定含む)】 Microsoftoffice、Googleworkspace、Chatwork、freee会計など
必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちでCFOクラスを目指したいという強い意欲をお持ちの方 ■公認会計士資格をお持ちで、監査法人でのご経験、または事業会社での経理・財務経験  会計・税務に関する高度な専門知識をお持ちの方  財務戦略への興味が強く、経営視点での貢献を目指したい方 ■投資銀行でのM&Aアドバイザリー、資金調達(エクイティ/デット)のご経験  複雑な金融スキームの理解と実行力をお持ちの方  成長企業でのダイナミックな資金戦略に関わりたい方 ■証券会社での法人営業、または事業法人向けソリューション提案のご経験  企業財務や資本市場に関する深い理解をお持ちの方  単なる営業に留まらず、経営の中枢で事業を動かしたい方 ■コンサルティングファーム(戦略系、財務系)でのプロジェクト経験  論理的思考力と課題解決能力が高く、抽象度の高い課題から具体策を導き出せる方  自ら手を動かし、事業成長に直接貢献したい方 【共通必須要件】 ■当社のビジョン・ミッションへの共感と、不動産×IT領域への強い興味 ■高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ■変化の速い環境に適応し、自律的に課題を発見・解決できる能力 ■高い倫理観とプロフェッショナリズム

求人ID: a07TK00000dg2i8YAA

経営企画(全般)(FinTech/金融)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク550万円〜1200万円
勤務時間
フレックスタイム制  ※標準労働時間8時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分 ・コアタイム:10時00分~15時00分、9時30分~14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容
・銀行準備会社の経営企画業務全般 ・事業計画策定、予算管理 ・取締役会、経営会議などの会議体運営 ・監督官庁・諸団体とのコミュニケーション ・その他特命案件の推進 【ポジションの魅力】 ・日本で新たに銀行を立ち上げるという、非常に希少性の高い経験を経営中枢で担うことができます。 ・クラウド会計ソフト企業と大手金融グループという両株主の経営層と密に連携し、重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます。 ・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずクラウド会計ソフト企業グループ内でのキャリアパスを描くこともできます。
必須条件
下記いずれかのご経験(3年以上) ・金融機関での経営企画業務経験(銀行でのご経験を最優先とします) ・コンサルティングファームでの戦略策定・経営企画関連の業務経験 ・スタートアップでの経営企画業務経験