業界: 美容/化粧品

職種: 法務

年収: 400-1000万円

待遇・福利厚生: ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月） ・役職手当 ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給） 　※扶養の有無にかかわらず支給 ・通勤手当（上限50,000円） ・残業手当 ・深夜手当 ・退職金制度（会社規定による） ・赴任手当　※会社規程有 ・家賃手当　※会社規程有 ・帰省手当　※会社規程有 ・出張手当　※会社規程有 【ライフサポート休暇】 自身の通院・検査の他、家族の通院や女性特有の体調管理(生理・更年期・不妊治療)など、自分や家族の健康をサポートするための有給休暇制度。 年次有給休暇とは別に最大6日分付与されます。 ※年度末までに利用がない場合は次年度に消失) ※そのほか規定あり 【ジョブチャレンジ制度】 所属部署に関係なく、違う職種、異なる領域のグループ・部署に、異動希望という形でエントリーすることができる制度。 配属先にて培った経験や学びを他の領域で活かしながら、自身の業務領域を広げることができます。 【介護・育児による時短勤務が可能】 介護または子が高校卒業まで利用できる時短勤務制度。介護や子育てと仕事の両立をサポートできるよう、時短での就業も可能となっております。 【スペシャリスト制度】 接客やタッチアップにおいて高いスキル・実力のあるスタッフを認定する制度。 自身の“好き”や“得意”な専門分野に特化して、技術力を高めることでキャリアを磨くことが出来ます。

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み） ・A勤務　7:30〜16:30 ・B勤務　9:00〜18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00〜18:00を基本としております

休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 産前産後休業 子の看護休暇 出生時育児休業 介護休業 有給休暇/初年度10日付与（入社3か月後に付与） ライフサポート休暇（年次有給休暇とは別に最大6日分付与されます。） ※年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ※育児休業（取得率100%）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【業務内容】 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成〜締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガバナンス、社内法律相談 ・紛争（訴訟）対応 ・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等） ※バックオフィスグループ内の業務（総務・労務・庶務）も、一部ご担当いただく可能性があります

必須条件:
・エントリー職種への実務経験3年程度 　もしくは同等のスキル保有者 ・事業会社における法務経験

歓迎条件:
・知的財産権に関する対応経験がある方 ・Ｍ＆Ａ経験がある方 ・法務経験が３年以上ある方 【人物イメージ】 ・論理的思考力を持ち、常に成長意欲を持ち続けられる人 ・高い倫理観と強い責任感を持っている人