東京都港区 x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報（22ページ目）

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求人ID: a07TK00000FghrAYAR

経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

750万円〜1200万円

勤務時間: Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。・フレックスタイム（コアタイム11:00−16:00）・裁量労働制（勤務推奨時間11:00−16:00）・管理監督者
業務内容: 経営企画室にて、全社の戦略策定や実行をミッションに以下の業務を行っていただくことを想定しています。CFOと共に事業戦略・経営企画をメインに幅広く推進していくことを期待しています。＜入社後、まずお任せしたいこと＞・全社予算策定、予算管理、中期経営計画策定・各事業部の予算策定、予算管理・ステークホルダーコミュニケーション（株主、取締役会、証券会社、投資家）・資金調達サポート＜将来的にお任せする可能性があること＞・全社アライアンスのスキーム作成及び実行・全社戦略、各事業戦略【仕事の魅力】感染症の流行以降、デジタルヘルスは変容を見せており、その潮流の中でまさに当社サービスが"医療の当たり前"となる未来を作る、ダイナミックな動きを当事者として関わることがきます。医療は、誰もがいつかは患者or患者家族として関わる可能性が高い身近な領域です。その中で、医療を受ける側として捉えるのではなく、医療を供給・変えていく側としての仕事は、簡単ではありませんがやりがいを感じられる瞬間が多いものだと思います。当社は複数事業を同時に立ち上げる「compound startup」であり、経営企画室に求められる役割は大きくなっています。また現在、医療領域の変化が激しく、デジタルの市場が大きく開かれていっているまたとないタイミングであり、経営企画として、難しさと共に大きな醍醐味を味わうことができます。少人数チームにして幅広い業務を進めていくため、一人ひとりの役割が大きくその分裁量も大きいです。役職や年齢、過去の経験を問わず、当社にとって最良の手段であるものは積極的に取り入れて推進していくことが出来ます。当社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。
必須条件: ・当社ビジョン・バリューへの共感・投資銀行、商社、投資ファンド、コンサルティング会社での勤務経験・職種や役割を越えて、意見や価値観の異なる社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける方

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求人ID: a07TK00000F5fFFYAZ

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1100万円

勤務時間: フレックスタイム制・始業時間（7:00-11:00）・終業時間（16:00-22:00）・コアタイム（11:00-16:00） ※休憩時間　勤務の途中に1時間 ※職種や勤務地によって異なります。
業務内容: 複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。【具体的な業務内容】・経理財務部のマネジメント・経理財務部門の改善、効率化・月次、四半期、年度決算業務・連結決算業務・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）・グループ会社経理業務への助?・指導・監査対応／税務調査対応? ・M&A／PMI関連の会計論点対応・経営判断に資する数字分析・新規トランザクションの会計処理検討・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） ▼体制・環境・デジタル変革（DX）支援・事業開発企業は複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡・経営陣との距離が近いことも特徴です。【配属部署】経理財務部メンバー構成　※2024年9月現在・経理財務部長：1名（50代男性）・経理部マネージャー：1名（30代男性）・経理スタッフ：2名（30代男女）・派遣社員：1名
必須条件: ・上場企業での経理、連結決算、開示業務の実務経験・監査対応の実務経験・Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成など）のスキル・経理、財務部門のマネジメント経験・チャットツールを用いたコミュニケーション経験

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求人ID: a07TK00000EdOPIYA3

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜1200万円

勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・休憩時間：1時間
業務内容: 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、お客様と協同したプロジェクトを通してお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていくカスタマーサクセスマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。カスタマーサクセスマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、経営管理クラウドサービスを活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスの設計～実装に向けたプロジェクトをマネジメントしていく役割を担います。また、新規導入時だけでなくお客様との密な関係性を維持し、運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化もリードしていきます。 ■新規経営管理業務プロセスの構築・お客様の現状業務のヒアリング・お客様と協同した新たな業務プロセスの設計・プロジェクト環境の構築支援・新たな業務プロセスでの運用テストの支援・これらの導入ステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント ■運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化・お客様に対する経営管理業務の更なる高度化に向けた提案・高度化に向けたプロジェクトの立上げ支援 ■チームマネジメント・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
必須条件: 以下いずれかのご経験を計5年以上有する事 ■コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けの以下プロジェクトに携わったご経験・財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験・管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験・複数部門にまたがる規模の業務改善・業務改革（ビジネスプロセスマネジメント・ビジネスプロセスリエンジニアリング）に関わるプロジェクトに携わったご経験 ■SIerやITベンダーで以下の業務に携わったご経験・クライアント向けのアカウントマネジメント、営業、プリセールス等に携わった経験・新規提案だけでなくアカウントプラン等を作成し中長期でのクライアント深耕に携わったご経験　・商材、提案内容は問わないが、ハードウェア商材ではなく業務アプリケーションレイヤーの提案やプロジェクトに携わったご経験がある事が望ましい ■プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験（3年以上目安） ■事業会社で以下のシステム導入プロジェクトに携わったご経験・財務会計・人事労務等のERP導入プロジェクトに携わったご経験・管理会計システム導入プロジェクトに携わったご経験 ■事業会社で以下の経営管理・事業管理業務に携わったご経験・経営管理／事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験・現場部門にて予算策定や見込更新等の業務に携わったご経験・ビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクトに携わったご経験 ■プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験（3年以上目安） ▼経験職種例・ITコンサルでのバックオフィス系システムの導入プロジェクトの経験者・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントSE業務の経験者・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者・業務コンサルでの管理会計等バックオフィス業務のBPRプロジェクトの経験者・事業会社の経営企画・事業企画業務の経験者

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求人ID: a07TK00000ENcSxYAL

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。固定残業手当（45時間分）：130,058円～260,116円を含む。 45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
業務内容: 【仕事内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。ライフメディアプラットフォーム企業本体はもちろんのこと、ライフメディアプラットフォーム企業を支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。・短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務・グループ会社HRBP業務・新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等【仕事の魅力】・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。
必須条件: 事業会社人事部門での人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画のいずれかの経験3年以上、または事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進の経験3年以上、または人事組織領域でのコンサルタント経験3年以上

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求人ID: a07TK00000DyzchYAB

採用人事（AI/ビッグデータ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

660万円〜1320万円

勤務時間: 基本勤務時間　9：00〜18：00（休憩60分） ※職種によって、基本勤務時間は異なります。・裁量労働制・フレックスタイム制度コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
業務内容: まずは一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。 ※1 採用チーム全体の業務イメージ・採用戦略・方針の策定（例：事業部・レイヤー、新卒・中途、チャネルのポートフォリオ策定）・採用チームリソース（人員、予算）の策定・調整・採用チームメンバーの育成、チーミング・採用業務の高度化・標準化（例：採用CVRの予実ダッシュボード化、生成AIで業務レビュー観点をプロンプト化）・コーポレート連携業務の高度化（例：契約、入社管理情報連携の自動化） ※2 組織開発・人材開発の染み出しイメージ当該事業の責任者・部長・マネージャー、人事企画と下記のようなテーマで連携していくことができます。全体の組織・制度への提言も歓迎しています。・組織開発：採用ニーズ・採用マーケットを鑑み組織構造・ポジション策定の提案、採用以外の手法の連携・人材開発：自身が採用担当したメンバーのオンボ支援、メンバーレイヤーのメンタリング・育成モニタリング
必須条件: 【経験】・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1-2年以上）・プロジェクトマネジメント経験・定量・定性データを分析し、意思決定する経験【マインド】・人・組織への興味・グリット力・知的好奇心、思考体力

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求人ID: a07TK00000DiWKyYAN

経営企画（全般）（EdTech/教育）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1400万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 【事業内容】 ▼『英語コーチングサービス』の運営従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。 ▼サブスクリプション型英語学習サービス英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス、スピーキング力向上に特化したサービス、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービスを展開しています。【具体的な業務内容】 ■予算策定・管理予算策定、中計策定、予実管理の実務リード取締役会資料等社内資料の取りまとめ経営会議の運営また適性や希望に応じて以下業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■IR 決算説明資料作成の実務リード・経理との連携 ■M&A M&A関連業務の実務リード【期待する成果】予実管理の精度向上による経営意思決定の支援
必須条件: ■全体・ミッション・バリューへの共感・事業会社での経営企画職のご経験、またはコンサルティングファームのご経験・Excel, PPT等を対外的に出せるレベルで扱えるハードスキル・（部署間の立場の違いも理解したうえでまとめる）高いコミュニケーション力 ■予算策定・管理・予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験

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求人ID: a07TK00000DfXP5YAN

経理（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1300万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: ※※公認会計士の方向けの募集です（現時点での資格維持有無は問いません）※※ 弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。その機能の1つである経理財務部門では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。その根幹である会計・税務領域において、これまでのルールやプロセスにとらわれず、常に最善を求め続けることのできる仲間を募集しています。本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理などをお任せします。 ■お任せしたい業務・連結決算を中心とした決算実務のコントロール・開示実務のコントロール・M&Aに伴う会計・税務論点の整理当部署はこの他にも多様なミッション・業務を担っているため、新しいチャレンジに手を挙げることも歓迎の環境です。ご経験とご志向によっては、チームマネジメントや採用を含めた体制構築などもお任せします。《経理財務部門のご紹介》 4グループ体制を敷き、20・30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：医療系サービス事業/グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
必須条件: ・公認会計士の方（現時点の資格維持は問わない）・上場企業におけるM&Aプロセスの全体感を理解している方・監査法人 / 事業会社いずれかの勤務経験を有している方（双方を経験されている方は歓迎）

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求人ID: a07TK00000DfYY0YAN

経理（ヘルスケア/医療/介護 x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜900万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: ■お任せしたい業務現在海外経理をリードしているメンバーとともに、海外子会社の経理実務の運用・高度化をお任せします。・海外子会社の経理体制の検討・海外子会社の経理オペレーションの構築・運用・その他、海外子会社の経理財務に関連する企画検討・対応　など当部署はこの他にも多様なミッション・業務を担っているため、その後のキャリアとして新しいチャレンジに手を挙げることも歓迎の環境です。 ■想定されるキャリアパス・（事業拡大後）海外事業のファイナンス責任者へのステップアップ・FP&A・M&A等、他のファイナンス領域への挑戦 CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 ■このポジションの魅力 #事業立ち上げフェーズからファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できる #立ち上げに向けては、社内で誰も経験したことのないような難易度の高い業務も多いが、その分成長機会が多い #執行役員や各ファンクションのマネージャー層への接点機会・関与が多く、経営の意志を間近に感じられる《経理財務部門のご紹介》下記グループ体制を敷き、20・30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：医療系サービス事業/グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）
必須条件: ・経理業務の実務経験（3年以上）・英語を用いた業務経験（メール・レポート等のビジネス文書作成）　※英語を用いた経理経験や現地とのMTG等の英会話経験は問わない

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求人ID: a07TK00000DeYyQYAV

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜800万円

勤務時間: 10:00～19:00 休憩時間（分）：60
業務内容: 【経理関係】・日次業務チェック（基本的にはメンバーが行うので、チェックと承認がメインです）　※記帳、現預金出納管理、売掛金・買掛金管理、支払業務・月次、四半期決算、年次決算とりまとめ・税理士対応（月次試算表のチェック）・親会社の連結決算のためのデータ提出(親会社及び外部のコンサルティング会社がサポートしますので、上場企業での経理経験は不問です) 【監査対応】・四半期ごとの会計・内部統制監査（監査法人）＊親会社及び外部のコンサルティング会社がサポートします・内部監査（社内：随時、親会社：年1回）【労務・総務関係】※規模は小さく基本的にはメンバー（＋親会社サポート）が行いますので、管理監督者としてマネジメントをお願いします・社労士対応・有料職業紹介事業者・Ｐマーク・入退社手続き・備品管理その他バックオフィス全般
必須条件: ・経理経験（月次決算を単独で実施された経験）・部下をみた経験（1-2名でも可能）

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求人ID: a07TK00000DPORFYA5

内部監査（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、内部監査室長のサポートをする＜マネージャー候補＞を募集致します。【仕事内容】当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。＜具体的な業務内容＞・内部統制（J-SOX）の各整備・運用状況評価・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー・監査役支援、外部監査法人対応 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。・グループ全体のリスクアセスメント・内部監査・内部統制の年間計画策定・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援・PMIでの内部統制構築コンサルティング・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画【仕事の魅力】・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。・将来的には内部監査室室長やグループ会社を含むコーポレート部門における責任者、監査役等のキャリアパスもあります。【組織体制】管掌役員は代表取締役社長執行役員CEO 平尾となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験1年以上

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