業界: FinTech/金融

職種: 労務オペレーション

年収: 400-1000万円

待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇を入社時3日付与

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フルフレックス（多いパターン：10:00〜20:00） フルリモート（出社日時の指定なし）

休日・休暇: 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・GW休暇、出産育児休暇制度あり

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6ヶ月

業務内容: 【法人カード・金融プラットフォーム企業について】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「法人カード・金融プラットフォーム企業」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「請求書カード払いサービス」（大手クレジットカード会社と共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「スタートアップ特化デットファンド」（大手金融グループ共同運営）を展開しています。 経営者向け法人カード「経営者向け法人カード」（大手航空会社との提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「AI経理サービス」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2025年7月には法人カード事業の中核技術であるAI与信・決済・債権管理オペレーションをパッケージ化し、法人カード基盤の外部提供を開始したほか、「スタートアップ特化デットファンド」の2号ファンドの設立を発表。 そして2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表し、エクイティおよびデットを合わせた累計資金調達額は600億円*を突破。今後も挑戦し続ける企業と、それを支える社会を支援するため、カテゴリートップとなる事業を多数立ち上げていきます。 *各種数値は2025年3月末時点 【業務内容】 労務のミッションは、上場を見据えつつ、300人500人の組織に成長するための労務体制の整備とオペレーションの確立となります。 ・定常的に発生する労務イベント（給与支払、各種申請等）のオペレーションの確立 ・上場過程に求められる労務課題の解決の道筋を作る ・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案、実行 ・HRと協力した全社の人事制度（評価、等級、報酬）のアップデート ・課題を解決するためのチームビルディング、採用活動 上記をはじめ、法人カード・金融プラットフォーム企業が次のステージに行くための労務体制を一緒に作っていただける、リードいただける方を求めております。

必須条件:
・事業会社での労務実務経験（3年以上） - 勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせることを必須とさせていただいています。 ・急成長フェーズの企業における労務体制の構築に携わったご経験 ・労働法の基本的な知識 ・社会保険や雇用保険の一般的な知識

歓迎条件:
・社労士資格を保有している ・IPO準備のご経験 ・経営者、事業責任者のレイヤーと対等に議論ができること ・全社を巻き込み、労務関連のプロジェクトを完遂させたご経験 ・海外労務のご経験 ・社会保険や雇用保険の実務経験 【求める人物像】 ・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方