東京都新宿区 x 年収700万円以上の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK00001CzGVAYA3

経営企画（M&A・PMI)（SaaS x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1800万円

勤務時間: 【就業時間】9：30～18：30 【休憩時間】60分
業務内容: 非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、それらの実行フェーズまで一貫して担っていただくため、外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感できる。 ◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング・全社戦略を継続的に更新・モニタリング・KPI管理・経営アジェンダの設計・管理・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ◆その他経営・事業目標達成に向けた業務・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進【PJT例】・事業生産性の改善・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント・インセンティブ制度の設計・パートナー戦略 / 各種アライアンス・顧客満足度の可視化と最大化【ポジションの魅力】 ■ 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。 ■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。 ■スピード感と変革を求めるSaaS環境経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
必須条件: ・M&Aのエグゼキューション実務経験（スモール〜ミッドキャップ想定）。・PMIプロジェクトの推進経験（FAS、コンサル、または事業会社側）。・財務・法務・IT・人事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解。

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求人ID: a07TK00000r31RGYAY

総務（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

720万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: 【期待する成果】入社〜3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定 6ヶ月〜1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）【業務内容】・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築） ※業務の変更の範囲：当社業務全般【あなたに提供できる価値】・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感【キャリアパス】・人事部長／人事戦略室長【組織／配属先の特徴】・総務部門のマネジメントポジション・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード【働く環境】生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です一部リモートOK ：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度
必須条件: ・事業会社における総務領域の経験（5年以上）・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力

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求人ID: a07TK00000r2bGPYAY

人事企画（制度／組織）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

1000万円〜1516万円

勤務時間: 完全週休二日制（土日祝）、年間休日133日。勤務時間の具体的な詳細は面談にて確認となるが、一部リモート勤務も相談可能。
業務内容: 【期待する成果】入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出 6ヶ月〜1年後：制度改定の企画立案〜運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）【業務内容】・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）・人事制度運用における課題抽出・改善提案・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート ※業務の変更の範囲：当社業務全般【あなたに提供できる価値】・成長企業フェーズにおける人事制度構築の全プロセス経験・経営に近い立ち位置での制度企画・PMI経験・組織カルチャー形成・従業員体験価値（EX）向上を実現する手応え【キャリアパス】・人事企画リーダー／制度企画責任者・将来的にはグループ全体の人事戦略・報酬戦略策定にも携われます【組織／配属先の特徴】・人事戦略部門直下で、CEOおよび人事管掌役員と連携しながら制度企画を推進・コンサル出身者や事業会社人事企画経験者が在籍・事業拡大と人事制度刷新の両軸を担うフェーズ【働く環境】生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です一部リモートOK ：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度【選考フロー】書類選考→1次面接（部長）→最終面接（執行役員） ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です
必須条件: 事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験5年以上。等級・評価・報酬・福利厚生制度のいずれかの設計・改定に携わった経験が必要。経営層や現場人事との折衝を通じて制度を形にする実務推進力。論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する能力が求められる。

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求人ID: a07TK00000r2WBmYAM

経理（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜700万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業時間：月平均30時間程度
業務内容: 経理担当として、グループ会社各社を取りまとめるホールディングス経理・会計業務全般をお任せいたします。業務に慣れてからは週1日程度のリモートワークが相談可能です。 ■各種経理業務全般（支払業務を含む） ■月次決算、年次決算（経理実務の早期化・精緻化業務を含む） ■債権債務の管理 ■B/S・P/Lの作成（月次、四半期、年次）今後国際会計基準（国際財務報告基準）の導入を進めていく予定です。スキルアップを希望される方には、将来的に連結決算や国際会計基準に則った経理業務、財務業務にも携われます。 ◎業界の課題解決に繋がる社会貢献性の高さ ◎大手ゼネコンからの厚い支持と実績
必須条件: ■経理実務経験(月次決算を主担当として対応されていた方) ■日商簿記検定2級

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求人ID: a07TK00000r1zzpYAA

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜800万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業時間：月平均30時間程度
業務内容: 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。・既存事業のリーガルチェック業務・新規事業の法務支援 └契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応・契約に関する問い合わせ、相談対応・法改正やツール変更に伴うルール整備・行政手続き業務等
必須条件: ■法務経験経営陣と密に連携し、企業の持続的な成長を法務・ガバナンスの側面から支える重要なポジションです。

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求人ID: a07TK00000pvFQOYA2

法務（EC/小売 x リーダー）の社名非公開求人

東京都新宿区

592万円〜720万円

勤務時間: 9:30～18:00 休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有
業務内容: ■具体的な業務内容：・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務・商標に関する調査・登録等の知財法務業務・法令変更等への対応・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談・各部門からの法務相談対応・弁護士等外部専門家への相談・調整対応・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応・M＆A ・海外ビジネス案件など ※詳細は面談時にお伝えいたします。
必須条件: ・事業会社での契約法務もしくは法律事務所での法務関連業務のご経験（2年以上）

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求人ID: a07TK00000pw2tiYAA

法務（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

663万円〜816万円

勤務時間: 9:30～18:00 休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有
業務内容: ■具体的な業務内容：・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務・商標に関する調査・登録等の知財法務業務・法令変更等への対応・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談・各部門からの法務相談対応・弁護士等外部専門家への相談・調整対応・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応・M＆A ・海外ビジネス案件など ※詳細は面談時にお伝えいたします。
必須条件: ・事業会社での契約法務もしくは法律事務所での法務関連業務のご経験（5年以上）・マネジメント経験（人数不問）

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求人ID: a07TK00000pQgmwYAC

経営企画（全般）（その他 x リーダー）の社名非公開求人

東京都新宿区

650万円〜850万円

勤務時間: 9:50～18:30 （所定労働時間：7時間20分）休憩時間：80分時間外労働有無：有
業務内容: ■業務内容：会社全体の経営管理/経営改善業務を、経営陣の助言のもと、主体的に推進いただきます。まや、グループシナジーの創出を目的とした企画立案および実行もお任せします。 [業務詳細] ・予実管理・予算管理・年度予算の策定・中期経営計画の策定・経営課題の分析および経営層へのレポート・経営課題を解決するための企画の提案および実行（マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど幅広く施策に携わり経験を積んでいただくことができます） ■組織構成：＜経営企画室＞マーケティングマネージャー1名、メンバー1名の合計2名が在籍しております。※当社は中途社員割合100%です。＜業務におけるチーム編成＞ CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネジャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネジャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。 ■当社の強み：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する冠婚葬祭事業グループの企業として、結婚相談所「結婚相談所サービス」を運営しております。無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M&A含めた事業拡大も目指す成長企業です。社会問題である少子化に対して、結婚のすそ野を広げることでより良い社会の実現に貢献。現在変革期でもあり新たな事業も検討中です。変更の範囲：会社の定める業務
必須条件: ※下記いずれかのご経験・事業会社における事業計画作成のご経験（1年以上）・予算策定または予実管理のご経験（1年以上）

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求人ID: a07TK00000nZOrpYAG

人事企画（制度／組織）（コンサル）の社名非公開求人

東京都新宿区

400万円〜700万円

勤務時間: 9:30～18:30の勤務時間。時間外手当あり。
業務内容: ■ポジションについて急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ 業務内容・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行・事業成長に向けた組織設計・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発・オンボーディング施策の立案と遂行 ■ 仕事の魅力・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・自ら１から人事組織を作っていくことができる ■選考プロセスエントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面) ※選考プロセスは変更になることもございます。
必須条件: 人事業務（採用、労務、教育などいずれか）の実務経験2年以上。基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）。社内・社外との円滑なコミュニケーション能力。スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセット。当社のミッション・ビジョンへの共感と事業内容への興味。チームのPDCAを実行できること。リーダーシップを持っていること。

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求人ID: a07TK00000nUNW9YAO

財務（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜900万円

勤務時間: 09:30 〜 18:30 (休憩時間 60分) 部署によって10:00 〜 19:00となる部署もございます。
業務内容: ■本ポジションの仕事内容財務IR部IR・PRグループにおいて、主に以下の業務をお任せします。入社直後は既存の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきながら、マネージャーとして入社頂くか、早期にマネージャーとしてグループを牽引していただくことも期待しています。＜具体的には＞・決算説明資料、Fact Bookの作成および関連データの収集・開示資料（決算短信、有価証券報告書、招集通知、プレスリリースなど）の作成・IRイベント（決算説明会、個人投資家説明会）の企画・運営・国内外機関投資家対応（ミーティングのアレンジや問い合わせ対応）・個人投資家や株主対応、コーポレートサイトIRページでの情報発信・株主総会運営の補助・プレスリリース作成・各種メディア対応業務を中心にご希望とご経験に応じて以下業務にも挑戦いただくことが可能です。 ----------------------------- ・国内外機関投資家やアナリストとのミーティング対応・資金調達業務（銀行を中心とした金融機関対応などのデッドファイナンス）・IR施策の立案と実行 ----------------------------- 変更の範囲：当社の業務全般 ■当社で働く魅力 ▼配属組織について財務IR部IR・PRグループへの配属を想定しております。当社の財務IR部は、「企業価値の向上（時価総額の向上）」と「成長投資のための最適な資金調達」をミッションに掲げ、2021年に経営企画部から独立した専門部署です。財務・IR・PR業務を一元化し、戦略的な意思決定を迅速かつ高度にサポートするために設立されました。これにより、資本市場との連携を強化し、企業価値の最大化を実現する体制を構築しています。部署を率いるのは、時価総額数千億円規模の企業でのIRや東証一部上場企業の取締役CFOとしての実績を持つ40代の経験豊富な部長です。その卓越したリーダーシップのもと、財務IR部は設立からわずか3年間で時価総額を300%以上引き上げるという成果を果たしてきました。今期は、個人投資家、国内機関投資家へのIRを強化しながら、海外機関投資家との連携をさらに深め、グローバルな投資家基盤の確立を目指すとともに、メディア戦略を活用することで、領域トップクラスのシェアを誇る急成長企業として、市場での存在感を一層向上させる取り組みを強化してまいりました。チームは部長を含む少数精鋭の構成で、20代〜30代の若く活発なメンバーが専門性を活かしながら協力しています。リモートワーク（最大週3日）を取り入れたハイブリッド型の勤務形態を採用し、柔軟な働き方を実現することで、プライベートとの両立を図りながら、企業の成長を支える最前線で戦略的な挑戦を続ける、活気ある組織です。 ▼ポジションの魅力年平均30%成長の連続達成を続ける、急成長企業として、M&A、新規事業、資本業務提携など多岐にわたるコーポレートアクションを実行している当社だからこそ以下のような魅力を感じていただけるのではないかと思います。 ①急成長企業の企業価値向上を最前線で感じられます M&A、新規事業立ち上げ、自己株取得など、企業価値向上に直結する多彩なコーポレートアクションを実行しており、その最前線で活躍できるポジションです。急成長企業の多彩な変化をリアルタイムで体感しながら、自身のキャリア市場価値を飛躍的に高めることができます。 ②広い業務領域への挑戦が可能成長企業特有の多彩なコーポレートアクションに関連する業務を通じて、IR、PRや財務戦略のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。決算説明会に加え、個人投資家向けのイベント企画や運営にも携わる機会が豊富です。法定開示資料の作成やIRイベント運営を軸にしながら、財務（ファイナンス）やグローバル対応（英文開示、海外機関投資家対応）など、ご希望やご経験に応じて幅広いスキルを習得することが可能です。
必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方・上場会社でのIR業務　2年以上・経営企画または事業企画としてのPM経験　2年以上・上場に向けた体制構築・バックオフィス機能の立ち上げ経験　・経営層とのコミュニケーションが業務上必要な方・金融関連職、経営コンサル等、経営分析に業務上親和性のあるご経験をお持ちの方

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