業界: EC/小売

職種: 総務

年収: 720-1200万円

待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担　など ＜加入保険＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） ＜その他＞ ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし

休日・休暇: ＜休日・休暇＞ ・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇　など

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3か月

業務内容: 【期待する成果】 入社〜3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定 6ヶ月〜1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど） 【業務内容】 ・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化） ・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備） ・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進 ・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入 ・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化 ・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築） ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 ・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験 ・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与 ・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感 【キャリアパス】 ・人事部長／人事戦略室長 【組織／配属先の特徴】 ・総務部門のマネジメントポジション ・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設 ・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード 【働く環境】 生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です 一部リモートOK ： オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能 成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度

必須条件:
・事業会社における総務領域の経験（5年以上） ・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 ・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力

歓迎条件:
・複数拠点・グループ会社を持つ企業でのファシリティ統括経験 ・コスト構造改革／業務BPR／DXツール導入による効率化推進経験 ・上場企業での内部統制・ガバナンス強化PJ経験 ・不動産・建築・リスクマネジメントに関する基礎知識