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東京都品川区 x 年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK00000syyGfYAI

法務(HRTech/人材)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク400万円〜700万円
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)。時差出勤制度あり(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可)。月45時間分のみなし残業代を含み、1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は残業代を追加支給
業務内容
【求人概要】 弊社は今、新規サービスの矢継ぎ早のローンチと、既存事業の急速な市場拡大という、かつてない成長局面を迎えています。 このスピード感の中で、従来の定型業務の枠を超えた前例のないリスクと、未来の成長を左右する重要な法的課題が日々発生しています。 そこで、単にトラブルを処理する(守りの法務)のではなく、事業の最前線に立ち、リスクを機会に変えて成長をドライブする(攻めの法務)人材を募集します。 【具体的な業務例】 <ミッション> ①事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化 ②トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築 <具体的な業務内容> 戦略法務・予防法務の推進 ・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援(ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える) ・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案 契約実務の高度化 ・主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー トラブル対応と仕組み化(臨床法務) ・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行(事業部の視点を踏まえた対応) ・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定 【ポジションの魅力】 ・経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる 新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。 加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・幅広い経験と市場価値の向上 少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備(上場準備)など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。 ・最先端領域の法務経験 弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。
必須条件
事業成長へのコミットメント。前例のない課題を解く論理的思考力と問題解決能力。事業部門をリードする建設的なコミュニケーション能力。事業への強い関心とコミットメントを持てること。法務の立場から事業の成長、売上拡大に貢献したいという強い意欲。現状維持をよしとせず、変化を恐れない姿勢。高いコミュニケーション能力と協調性。事業部門の相談しにくい雰囲気を取り払い、信頼関係を築き、円滑な議論を通じてベストな結論を導ける能力。
NEW

求人ID: a07TK00000szBwgYAE

経理(SaaS)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)が適用されており、具体的な就業時間の制限は設けられていない。土日祝休みの勤務体系となっている。
業務内容
【お任せしたいこと】 - 経理業務全般 - 各種決算対応 - 上場準備業務 - B/S・P/Lの作成 - 開示資料作成 ※会計システム:勘定奉行
必須条件
上場企業または同等水準の会社(上場準備会社含む)にて経理として開示書類作成業務に携わった経験が必須

求人ID: a07TK00000sw5ASYAY

経営企画(全般)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク690万円〜1000万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
業務内容
【業務内容】 全社戦略の策定から、資本政策の実行まで、経営を進化させる活動を主導します。 ・ソフトウェア市場、国内外のSaaS企業の戦略を深く分析し、その洞察を経営陣へのインプット・議論 ・全社戦略に基づき、事業計画、資金計画、資本政策(エクイティ・デット)の立案・実行を推進 ・M&A案件の検討・執行をリードする。(バリュエーション、DD等の実行を含む) ・IR活動として、資本市場(機関投資家等)との対話を通じて、企業の価値と戦略 【本ポジションの魅力】 --戦略レイヤーで経験を積む「経営の中枢」 国内外のSaaS企業の戦略分析を通じて得た洞察を活かし、全社戦略、事業計画、資金計画の策定に取り組むなど、戦略レイヤーで一気通貫の経験を積むことができます。 --「成長を加速させる」資本政策の立案と実行 プロダクトや組織の進化を決定づける資本政策(エクイティ・デット)の立案から、M&A案件の執行までを経験できます。企業の成長をファイナンス面からデザインするBizDev的な役割です。 --グローバルな知見とキャリアの広がり ソフトウェア業界への知見を持つ海外投資家とのディスカッションを楽しみながら、SaaSビジネスのKPI、財務会計、ファイナンスの知見を深められます。希望次第で、将来的に事業・プロダクト等のチームへキャリアを広げることも可能です。
必須条件
■求める経験・スキル ・戦略的思考能力と分析能力:複雑な課題を構造化し、データに基づき解決策を導き出す力 ・企画の上流から実行までの一気通貫の推進力と、プロジェクトマネジメント能力 ・社外・社内の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成を図るコミュニケーション能力 ・英語での基本的なコミュニケーション能力 ・現状にとらわれず、新たな仕組みやルールを創造していく好奇心と推進力

求人ID: a07TK00000sBfaDYAS

経営企画(全般)(FinTech/金融 x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク650万円〜1050万円
勤務時間
勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分
業務内容
【期待する役割】 経営企画部門の中核メンバーとして、 意思決定プロセス設計、会議体運営、実行推進/PMOを通じた横断調整・進捗管理まで一気通貫で担っていただきます。 特に、設立を目指すデジタルバンクを含む経営テーマでは、論点整理・部署間調整・経営会議での議題設定など、実務レベルでの推進に関わっていただきます。 またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。 【業務内容】 ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。 ・全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進 ・KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援 ・全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO(進捗管理・関係部署調整・課題整理) ・経営会議・取締役会等の会議体運営(議題設計、論点整理、進行支援) ・新規事業や特命案件の 構想策定〜推進・実行管理 【本職種での役割/魅力】 ・三菱UFJグループの安定基盤とスタートアップのスピード感両方を伴わせ持つ環境下で、経営判断支援のプロセス設計・会議体運営・調整・進捗管理など、経営企画としての実行力を磨いていただけます。 ・既存の枠にとらわれず、経営層や関係部門と密に連携しながら、意思決定と実行を推進する役割として、変化や新たな挑戦に主体的に関わっていただけるポジションです。 【当社だから得られるご経験】 ・金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。 ・変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。
必須条件
事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験 ・事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析 ・経営企画関連業務(例:取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般) ・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験

求人ID: a07TK00000pMqSSYA0

法務(コンピューター/ITサービス x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク500万円〜1000万円
勤務時間
■エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方 フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00) 標準労働時間は8時間/日 一部チームは10:00~19:00の定時勤務となります。 ■エンジニア・デザイナーなどの専門職の方 裁量労働制 労働時間の定めはありません。(1日8時間働いたものとみなします)
業務内容
■具体的な業務内容 ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。 ・契約書・規約作成、チェック(英文含む) ・海外事業に伴う支援(法的論点の調査、事業スキーム構築) ・新規事業の立ち上げ支援(法的論点の調査、事業スキーム構築) ・法人設立(設立後の支援含む)、M&A、投資等の支援 ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 ・法令調査、監督官庁対応 ・株主総会、取締役会関連全般(運営、議事録・資料作成管理等) ・規程作成管理、稟議運用、管理 ・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認 ・法律相談対応、支援、研修 ・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等 ■この仕事の魅力・やりがい ・急成長中の上場ITベンチャーで、攻めと守りの両面から事業に深く関わり、法務として裁量と市場価値を高められる環境です。 ・グローバルな事業展開や新規事業、挑戦的なプロジェクトに関わることで、成長を実感できる場があります。 ・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルとの両立が可能です。 ■配属部門紹介 経営管理本部 法務部 法務グループ 部長1名、グループリーダー1名、メンバー4名
必須条件
・社会人経験2年以上 ・四大卒以上 ・一定の法的素養(会社法、民法の基本的な知識) ・英文での契約書レビュー、メール等でのやりとりに抵抗のない方   ※契約書レビュー経験は応相談
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求人ID: a07TK00000nUyMmYAK

経営企画(全般)(HRTech/人材)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク600万円〜1200万円
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間) ※時差出勤制度あり (8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可) 月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
業務内容
■求人概要 各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【具体的な業務例】 ・経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案 ・経営戦略・事業計画の企画の策定 ・予実管理、事業KGI・KPI設計・モニタリング ・財務戦略の策定、資金調達の実行 ・会社全体の業務プロセス構築
必須条件
戦略/ITコンサルティングファームでの経験または事業会社での経営企画、事業企画の経験、もしくはファイナンス系業務の実務経験(部署、職種不問)。経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める能力が必要。

求人ID: a07TK00000n7r8DYAQ

経営企画(全般)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク600万円〜750万円
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
業務内容
経営企画部門にてCFOおよびマネージャーとともに主に以下の業務を担当していただきます。 会社全体の成長を支えることをミッションとし、社長をはじめ各部門の経営陣と密接に連携しながら業務を進めるため、数多くの成長機会があるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・重要会議体(取締役会・経営会議等)の運営に関する業務 ・年度計画・中期経営計画の編成およびその達成に向けたKPI設定、モニタリング、改善施策の立案・実行 ・各部門の採算性管理および採算性向上に向けた施策の立案・実行支援 ・グループ経営管理に関する業務(子会社の予算策定・KPI設定・進捗管理) ・M&A、アライアンスに関する業務(案件検討・実行、実行後のフォローアップ) ・資金計画の策定および資金調達に関する業務 ・IRに関する業務(決算関連資料・その他開示資料の作成、株主・投資家とのコミュニケーション)
必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・財務または経理の業務経験 ・事業企画・経営企画・新規事業企画に係る経験 ・コンサルティングファームでの顧客の戦略策定、実行支援に係る業務経験

求人ID: a07TK00000lUtsRYAS

経理(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク610万円〜770万円
勤務時間
スーパーフレックス制 標準労働時間:8時間 完全フルリモート みなし残業:45時間/月含む
業務内容
当社の単体及び連結決算をとりまとめるポジションとなります。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。 ・連結決算対応 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・年次/四半期/月次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・各部門との経理論点でのコミュニケーション ・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動 ・チームメンバーのマネジメント(志向性に応じて) ・その他上記に付随する業務 【この仕事で得られるもの】 ・定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあるので、常に新しいことにチャレンジすることができます。 ・コーポレートチームは経理以外も含め経験豊富なメンバーや会計士などの専門家も多数在籍しており、様々な知見を得ながら業務にあたることができます。 ・上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。 使用ツール 【全社共通】 PC:全社員にMacを貸与しています Slack:主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace:社内外のやりとり、資料作成などに使用します (Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど) ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります メンバー構成 執行役員:1名 部長:1名 メンバー:3名
必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・上場企業または上場準備企業での単体決算経験(3年以上) ・監査法人における会計監査の実務経験(3年以上)

求人ID: a07TK00000kxYI4YAM

人事企画(制度/組織)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし、7:00~21:30の間で自由に勤務時間を設定可)
業務内容
■業務内容 入社後は中途採用業務を中心にお任せします。 業務の幅を広げながら、人事全般の知見を獲得していただき、最終的にはHRBPとしてご活躍いただくことを期待しております。 -採用 ・採用戦略・戦術の企画/立案 ・採用媒体の運用/改善/企画 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など) ・進捗状況に合わせた採用施策の実施 ・候補者面談/面接 -その他 ・採用ブランディング施策の企画(採用イベント、採用広報等) ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。 ■魅力ポイント ・上場企業×ITベンチャーで、SaaSビジネスを組織・人事の側面からリードする人事のプロフェッショナルを目指せる ・少数精鋭の体制のため、裁量をもって幅広く人事の経験を積むことができる ・テレワーク・スーパーフレックスタイムを活用しながら柔軟な働き方を実現できる ・サイバーセキュリティ領域というインターネット社会を支えるインフラビジネスに関われる ・グローバルに展開するソフトウェアプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じられる ・国内導入実績No.1のセキュリティプロダクトを背景に、比較的安定した経営基盤の下、安心してチャンレジできる ■組織構成(人事部) ・8名(部長1名、採用担当3名、人事労務担当2名、採用事務2名) ■採用グループの位置づけ 当社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。顧客にも、仲間にも、まっすぐに向き合いながら、CSCの未来をつくっていく。私たちは、日々そういった意識をもって取り組んでいます。
必須条件
以下、いずれかに該当する方 ・事業会社での、エンジニア職種を中心とした中途採用経験 ・人材紹介会社での、エンジニア職種を中心とした法人営業(RA)経験 ・Webアプリケーション開発エンジニアとしての経験(エンジニア経験者の場合は、採用実務未経験でも可)

求人ID: a07TK00000k1C3mYAE

人事企画(制度/組織)(FinTech/金融)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
・フレックスタイム制  ・1日の標準労働時間8時間  ・コアタイム11時~16時
業務内容
■主な業務内容 ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善 └ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用 ・配置・異動ポリシーの企画・運用 └ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計 ・研修・育成制度の企画・運用 └ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発 ・人事施策全体のPDCA運用・改善 └ データに基づく効果測定、経営・現場との合意形成、継続的な制度改善 ■このポジションの魅力 ・経営や各事業責任者と直接連携し、組織戦略を制度・仕組み面からリードできる ・成長フェーズにある企業で「制度をつくる」「運用しながら改善する」の両方を経験できる ・評価・報酬・配置・育成など、領域横断的に関われる裁量の大きなポジション
必須条件
下記いずれかのご経験がある方 ・人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・運用改善経験、またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験 ・5人以上のマネジメント経験