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東京都豊島区 x 年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK00000bsbjTYAQ

経理(セールス/マーケティング x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都豊島区
年収マーク800万円〜900万円
勤務時間
フレックスタイム制または固定労働時間制 ・技術職の場合は、フレックス制(コアタイム11時~16時)または固定労働時間制(10時~18時45分(休憩1時間を含む)) ・営業職の場合は、フレックス制(コアタイム11時~16時)
業務内容
①事業内容 【誰に】 BtoC企業様(業界特化型/主に伝統通販・アパレル・銀行・旅行・ショッピングモールなど) 【何を】 マーケティングオートメーションツールマーケティングオートメーションツール(マーケティングオートメーションツール)やAIソリューション・コンサルティングの提供を通じ、グロース支援を実施しています。 BtoC企業様にとっての顧客である生活者(会員・消費者)とのエンゲージメントの最適化を目指しています。 【どのようなサービスで】 BtoC事業の戦略構築/施策実行/効果検証まで一貫して成果伴走するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆ KGI/KPI設計 ◆ 経営DB構築、運用改善 ◆ マーケティング戦略構築、体制整備 ◆ AI PoCのROI設定、連続実装 ◆ シナリオ/コンテンツ作成/配信/検証 【なぜやるのか?】 BtoC企業様と生活者との接点(スマホアプリ・メール・Webサイト等)を通じたブランド体験は日々変化が起きています。 しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。私たちはマーケティングオートメーションツールやAI/コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業様側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。 ②業務内容 国際会計基準導入(コンバージョン)プロジェクトの企画・推進、 連結決算業務(グループ会社との調整含む)、 財務諸表および開示資料の作成、 月次・四半期・年次決算業務(日本基準・国際会計基準両対応)、 会計方針・会計処理に関する社内調整・ルール整備、業務プロセスの改善、 内部統制監査(JSOX)の整備・運用
必須条件
【資格/経験】:下記いずれかの方 ・公認会計士有資格者 ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験 【スキル】: ・IFRSまたは日本基準での連結決算業務の経験、決算・開示・監査対応に関する知識と実務経験 ・マネジメントまたはチームリードの経験 ・会計システムに関する基本スキル

求人ID: a07TK00000YAwkBYAT

人事企画(制度/組織)(ヘルスケア/医療/介護 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都豊島区
年収マーク600万円〜650万円
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)、実働8時間
業務内容
・人事制度の企画、改修 ・人事評価の企画、改修、運用 ・報酬制度の企画、運用 ・人事異動の企画・オペレーション ・制度設計に関わるリサーチ ・人事制度に係る月次の予実管理ならびに予実資料(予定) ※変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への職務を命じることがある
必須条件
・事業会社で人事制度企画のご経験がある方(3年以上) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

求人ID: a07TK00000TaNhJYAV

人事企画(制度/組織)(物流/運送)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都豊島区
年収マーク500万円〜700万円
勤務時間
所定労働時間8時間、休憩60分 ・ビジネス/コーポレート:フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00) ・エンジニア/デザイナー:フレックスタイム制(コアタイムなし)
業務内容
【仕事概要】 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。 自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進 ・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行 ・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行 ・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行 以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。 ・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行 ・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化
必須条件
・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上 ・人事施策の立案経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

求人ID: a07TK00000HKFp7YAH

人事企画(制度/組織)(エンタメ/動画/VR/インフルエンサー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都豊島区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間 / 休憩1時間) 【所定労働時間】8時間  フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】
業務内容
・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 <人事企画> ・人事制度設計  事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築  評価運用の改善 ・組織設計  役割定義や業務の進め方の改善提案  人員計画の立案および支援  生産性向上の施策立案および実行 <採用> ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント  採用ニーズの把握と採用計画の策定  求人媒体や採用手法の選定、改善および実行  採用プロセスの改善とKPI管理 ・事業会社の採用ブランディング  事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング  採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行 <組織開発> ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援  管理職育成プログラムの企画・運営  フィードバックや1on1などコーチング支援 ・オンボーディングの改善  新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営  社内ルールやプロセスの説明と支援 ・エンゲージメント向上  社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行
必須条件
以下を合算で3年以上のご経験 ・100名以上の会社での労務実務のご経験のある方 ・採用や教育に関わったご経験のある方
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