東京都（23区） x 年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報（23ページ目）

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求人ID: a07TK00000jzNbxYAE

経理（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1000万円

勤務時間: 9:00-18:00（これから制度設計）
業務内容: ■具体的な業務内容本ポジションでは、まず親会社の経理・財務基盤を整えることからスタートしていただきます。日々の会計処理や月次・年次決算を確実に運用を行いながら、組織として持続的に機能する仕組みをつくり上げていただきます。加えて、当社の特徴である「連続的なM&A」に伴い、新たにグループに加わる子会社の決算支援や業務効率化の推進も担っていただきます。子会社の管理部門担当者と協力しながら、会計処理の標準化やシステム導入を進めるなど、グループ全体の経営管理を一枚岩にしていく役割です。また、国際会計基準に準拠した連結決算体制を構築し、複数の子会社を束ねたグループ全体の数字を正確かつタイムリーにとりまとめていただきます。IPOを見据えた内部統制や監査法人・証券会社対応など、上場準備に直結する実務にも深く関わることができます。このように「経理実務」に留まらず、「グループ経営管理」「IPO準備」といった経営の最前線に携わりながら、経理部門をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力最大の魅力は、スタートアップの創業期からIPOに至るまでを一気通貫で経験できる点です。経理部門の責任者として日常の業務にとどまらず、M&A後のPMIやグループ全体の経営管理体制の整備といった“経営の土台づくり”に深く関与していただきます。こうした環境で得られる経験は、他のフェーズの会社ではなかなか得られないものです。また、高度なファイナンスの知識や実践的な経営の意思決定に日々触れながら、自身のキャリアを大きく成長させることができます。将来的には管理部長として、労務・情報システムなどバックオフィス全体へ管掌領域を広げていただき、ジェネラリストとして管理部門全体を統括する立場も担っていただけます。
必須条件: ・大学/大学院卒・公認会計士資格(JCPA)保有者・監査法人や上場企業経理部門における3年以上の実務経験

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求人ID: a07TK00000jyXgsYAE

経営企画（M&A・PMI)（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▽具体的な業務内容・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉・企業評価の実施、対象企業の分析・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート【弊社のM&A事業について】弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（M&A仲介・承継支援子会社）をしました。【私たちの強み】当社では、M&A業界をリードし続けるコンサルタントを目指しており、業務スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社エンジニアプラットフォーム・コンサルティング企業での採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。【仕事の魅力】・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。【教育制度】・入社時研修・OJT研修・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します！
必須条件: ・大学卒業以上・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験

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求人ID: a07TK00000jriBhYAI

人事企画（制度／組織）（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: フレックス・リモートワーク可。週3以上のリモート就業が可能。週2で出社が必要。業務上必要な際に虎ノ門オフィスへ出社。完全週休二日制（土日）、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり。
業務内容: ▼仕事概要 CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。・人事制度の企画・設計・運用・資料作成、スプシ作成、データ作成・評価制度、パルスサーベイの運用支援 ▼働く魅力・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる・週3以上のリモートでの就業が可能。
必須条件: 評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験がある。その他人事制度の企画に従事した経験がある。slack、Teams等のチャットツールを実務で使った経験がある。週2で出社が可能である。

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求人ID: a07TK00000joTmyYAE

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

800万円〜1000万円

勤務時間: 1日8時間、コアタイム11:00-17:00のフレックスタイム制
業務内容: People＆Operations（人事）責任者候補として、以下の業務を担当します：・中途採用の戦略設計および実行（エンジニア採用含む） - 人員計画、採用予算、エージェント/媒体管理 - 母集団形成、面接実施・採用広報の企画・運用 - ビジネスSNS運営企業、オウンドメディアなどの活用・オンボーディング施策の設計・運用 - メンター制度 - 入社支援施策・人事制度の設計・運用・改善 - 評価制度・等級制度の構築（OKR＋バリュー評価） - 人事考課のフロー構築と運用 - 社内サーベイの実施と分析・組織文化醸成施策の立案・実行 - 社内イベント - 理念浸透活動・人事領域の業務改善・効率化 - ツール導入 - 業務設計特に、採用から制度設計、組織開発までフルスタックで担当し、経営と一体となって組織づくりを推進します。新たな施策立案や既存制度のアップデートを通じて、会社の成長に貢献する役割を担います。
必須条件: 人事経験が7年以上あること

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求人ID: a07TK00000joeP3YAI

採用人事（EdTech/教育）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1100万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 【業務内容】・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む）・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析・候補者体験の設計・改善・採用プロセスの改善・仕組み化・内定者フォローの企画・準備・その他新卒採用に関する業務全般適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。・入社後のオンボーディングの企画・準備・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）【期待する成果】・新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること・採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること・毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること・学生体験を重視しつつ、英語コーチングサービス企業の新卒採用基準を高めていくこと【ポジションの魅力】・成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる -2035年に「英語業界売上・シェア圧倒的No.1」を目指す当社において、新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。・戦略と実務の両方をリードできる -戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。・成果を再現できる仕組みをつくれる -採用目標を達成するだけでなく、毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。・採用の枠を超えて挑戦できる -適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや内定者フォロー、オンボーディング設計など、人材育成や組織開発にも携われます。【チーム構成】人事部は現在12名体制部長1名マネージャー1名新卒採用5名（兼務4名）中途採用2名人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）アシスタント3名
必須条件: ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験

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求人ID: a07TK00000jotfQYAQ

人事企画（制度／組織）（EdTech/教育 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1800万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 【業務内容】・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行 -新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 -M&Aを見据えた制度や組織開発 -M&A後のPMI -人材開発の戦略設計（研修・OJT等） -ミドルマネジメント層の育成方針の設計・メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名）【人事部体制】人事部は現在12名体制部長1名マネージャー1名新卒採用5名（兼務4名）中途採用2名人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）アシスタント3名【期待する役割】事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。
必須条件: ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）・5人以上のマネジメント経験・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模）

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求人ID: a07TK00000jouGSYAY

経営企画（全般）（その他 x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜800万円

勤務時間: 9:00-18:00（休憩60分含む）
業務内容: 経営企画室のスタッフとして、経営陣や室長のもとで会社の成長戦略や全社プロジェクトをサポート。情報収集・分析から資料作成、プロジェクト運営まで幅広く携わり、経営視点を身につけながら実務を推進する役割です。・予算策定・予実管理の補助各部門との調整や数値取りまとめを通じ、経営管理の仕組みを学びながら実務を担当・戦略立案のサポート市場・競合調査、データ分析、KPI進捗管理などを行い、中期経営計画や事業戦略策定を支援・全社横断プロジェクトの推進サポート DX推進、新規事業検討、組織改革などのプロジェクトにおける調整・進行管理【得られる経験】 ① GX領域を含む先端事業の成長戦略立案・推進経験革新的な環境配慮型素材や資源循環ビジネスなど、地球規模課題の解決に挑むディープテック事業において、事業計画、中期経営計画の策定や事業ポートフォリオ戦略をリード。市場・競合分析、KPI設計、アライアンス検討などを通じ、社会的インパクトと企業成長を両立させる経営戦略の実行経験を積むことができます。 ② 経営視点での全社横断プロジェクト推進と組織変革の経験経営陣直下で、経営会議や取締役会の運営を担いながら、DX推進、グローバル展開、組織改革など全社横断的なプロジェクトを主導。各部門と連携し、複雑な課題を構造化し解決に導くことで、企業全体を成長軌道に乗せる「経営企画スタッフ」としての実績を築くことができます。
必須条件: ・経営企画・事業企画・コンサルティングなどの経験・事業戦略立案・KPI設計・予実管理の実務経験・経営層や事業部門を巻き込むコミュニケーション力・調整力・急成長・変革期の組織において、部門を牽引し、経営陣や他部門と円滑に連携できるリーダーシップと高いコミュニケーション能力。

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求人ID: a07TK00000joUXUYA2

財務（その他）の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9:00-18:00（休憩60分含む）
業務内容: 決算業務プロセスの高度化、管理会計の領域の強化、上場準備含めた内部統制・ガバナンス周りの設計、資金調達関連など、今のフェーズ・規模だからこそ、幅広い役割・責任を持って、方針検討から実行までをお任せ致します。・決算関連業務（決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告）・連結、開示対応・原価管理・原価企画・原価、固定資産等での工場との連携・各種業務プロセスの改善（システム導入、ERP活用含む）・決算・内部統制における監査法人対応・税務関連業務・事業計画作成、予算策定・予算統制・上場準備対応、証券会社連携・資金調達のサポート（投資家・株主・金融機関対応）・資金繰り、資本政策の検討・株式報酬に関する検討【得られる経験】・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。
必須条件: ・メーカーでの経理経験・3~5人以上のマネジメント経験・決算業務に関する理解

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求人ID: a07TK00000jdPkEYAU

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜1000万円

勤務時間: - 10:00-19:00
業務内容: ◆ポジション概要事業拡大を法務・コンプライアンスの分野から推進する法務マネージャー候補を募集します。 ◆募集背景現在100名超の組織となり、2026年9月には150名の組織に成長する計画です。法務・コンプライアンス部門は、現状専任がおらず経営企画部マネージャーが兼任者として、またパートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポートを受けながら、日々のリーガルチェック等の業務に対応しています。そのため、キャリアSNS・転職プラットフォームのサービス成長の要となるコンプライアンス体制強化が不可欠な状況です。 ◆魅力/特徴法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 ◆業務詳細・社内法務関連業務 - 各種法規制対応 - 各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 - 全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 - Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 - 新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成・コーポレートガバナンス・コンプライアンス - 社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 - 株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 - コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 - 反社チェック審査の管理・株式管理業務上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ◆利用しているツール・契約管理ツール・電子契約サービス・GMOサイン・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion ・他多数
必須条件: ・事業会社での法務実務経験が2年以上・または法律事務所での実務経験が2年以上・AIを利用・活用できること・ITサービスのリテラシー

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求人ID: a07TK00000jdVcXYAU

経理（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜700万円

勤務時間: - 10:00-19:00
業務内容: ◆ポジション概要事業拡大を続けるキャリアSNS・転職プラットフォームで経理・コーポレート業務に従事するメンバーを募集します。 IPOを見据えて監査法人対応やIPO準備を一緒に進めていただける方を募集します。 ◆募集背景現在100名超の組織となり、2026年9月には全社で150名の組織に成長する計画です。また、順調に事業拡大が進んでおり、新規事業の立ち上がりをきっかけに管理業務が増加している状態です。現在経理関連業務は、1名の専任担当者とパートナーである外部のアウトソーシングのサポートを受けながら、日々の月次決算等の業務に対応しています。また、今後はIPOを見据えた開示資料の作成などの業務が増えていく見込みです。そのため、今後事業部門がさらに成長するために管理体制強化が不可欠な状況です。 ◆魅力/特徴経理のメインミッションはもちろんのこと、財務・管理会計・労務・総務・法務といった横断領域について、経営企画部がワンチームで垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者のサポート役として事業支援に取り組めることも特徴です。 ◆業務内容・経理実務及び全般のマネジメント -月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む） -入出金の管理など各種出納業務 -税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）・各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む）・予算実績の管理・監査法人対応・税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など）など上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ◆利用しているツール・freee会計・salesforce ・freee受取請求書・freeeカード・契約管理ツール・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion 他多数
必須条件: ・事業会社での経理実務経験が2年以上・または税理士事務所や監査法人での実務経験が2年以上・AIを利用・活用できること・ITサービスのリテラシー

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