年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報（3ページ目）

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求人ID: a07TK00000rDfYJYA0

経営企画（M&A・PMI)（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1200万円

勤務時間: ・スーパーフレックス　コアタイム：なし　フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
業務内容: 入社後まずはM&A案件に応じて、以下業務をお任せしていきます。 ●PMIの実行・社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 ●M&Aの実行・M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート ●その他、M&A・PMIに関連する業務全般 ●事業計画・中期経営計画の作成・既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 ●予算策定・予実管理・各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート ●経営指標の分析およびレポーティング・KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言【組織構成】配属を予定している経営企画室は6名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。【ポジションの魅力】・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。さらなる企業成長の根幹に関わることができます。・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができるスーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。
必須条件: ●事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上） ●以下いずれかの経験・事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験・グループ会社への経営支援や業務支援経験・M&A後のPMI実務経験

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求人ID: a07TK00000r31RGYAY

総務（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

720万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: 【期待する成果】入社〜3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定 6ヶ月〜1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）【業務内容】・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築） ※業務の変更の範囲：当社業務全般【あなたに提供できる価値】・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感【キャリアパス】・人事部長／人事戦略室長【組織／配属先の特徴】・総務部門のマネジメントポジション・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード【働く環境】生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です一部リモートOK ：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度
必須条件: ・事業会社における総務領域の経験（5年以上）・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力

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NEW

求人ID: a07TK00000r2bGPYAY

人事企画（制度／組織）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

1000万円〜1516万円

勤務時間: 完全週休二日制（土日祝）、年間休日133日。勤務時間の具体的な詳細は面談にて確認となるが、一部リモート勤務も相談可能。
業務内容: 【期待する成果】入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出 6ヶ月〜1年後：制度改定の企画立案〜運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）【業務内容】・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）・人事制度運用における課題抽出・改善提案・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート ※業務の変更の範囲：当社業務全般【あなたに提供できる価値】・成長企業フェーズにおける人事制度構築の全プロセス経験・経営に近い立ち位置での制度企画・PMI経験・組織カルチャー形成・従業員体験価値（EX）向上を実現する手応え【キャリアパス】・人事企画リーダー／制度企画責任者・将来的にはグループ全体の人事戦略・報酬戦略策定にも携われます【組織／配属先の特徴】・人事戦略部門直下で、CEOおよび人事管掌役員と連携しながら制度企画を推進・コンサル出身者や事業会社人事企画経験者が在籍・事業拡大と人事制度刷新の両軸を担うフェーズ【働く環境】生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です一部リモートOK ：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度【選考フロー】書類選考→1次面接（部長）→最終面接（執行役員） ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です
必須条件: 事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験5年以上。等級・評価・報酬・福利厚生制度のいずれかの設計・改定に携わった経験が必要。経営層や現場人事との折衝を通じて制度を形にする実務推進力。論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する能力が求められる。

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求人ID: a07TK00000r27F4YAI

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1250万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: ■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング・エンプロイヤーブランディングの企画・推進・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映・オンボーディングプロセスの改善支援・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
必須条件: ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）・採用KPIの設定およびモニタリング経験・技術職（エンジニア等）の採用経験・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験・ダイレクトリクルーティングの運用経験・候補者対応および面接実施の豊富な経験・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験・採用プロセス設計および運用の実務経験・採用イベントの企画・運営経験・採用ブランディングの基礎知識・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用）・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）・高いコミュニケーションおよび交渉スキル・ステークホルダーとの交渉・調整経験・コンプライアンス意識と倫理観

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求人ID: a07TK00000r1MhfYAE

経営企画（管理会計）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都中央区

800万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
業務内容: ■事業別・プロダクト別の管理会計基盤の再設計と運用 - 勘定科目と費用配賦ルールの再定義、粒度統一、KPI体系の整備 - 月次の実績集計と差異分析、四半期の見通し更新とシナリオ分析 ■事業管理の意思決定支援 - 事業責任者と連携した予算策定、着地見込み、投資評価（ROI、回収見込み） - 営業・プロダクト・コーポレート横断の数値整合とアクション設計 ■経理DXを前提としたプロセスとデータの整流化 - 経費精算、販売管理、会計のデータ連携設計とワークフロー最適化（申請統合、承認権限設計） - 仕訳補助、照合作業、問合せの一次応答などの自動化実装（GPT等）と運用 ■ガバナンスと月次の安定運用 - 早く正確な月次クローズのリード、監査・税務対応に耐える統制の設計と定着 ■想定業務イメージ - 管理会計の要件整理とKPI・配賦設計、主要ダッシュボードの試作 - 月次差異分析の標準化、予算実績管理の運用開始、仕訳補助や照合の自動化PoC - 事業別の意思決定会議での数値リード、BPRの水平展開とSaaS間連携の本番運用【仕事・事業における魅力】 ■医療ドメインの社会的インパクトを実感できる環境 - 国内医師約18万人のコミュニティや医療機関ネットワークを基盤に、現場課題に直結する改善が自分の仕事と医療の成果に結びつく実感を得られます - Mission「Supporting Doctors, Helping Patients.」のもと、医療の集合知を活かした事業を通じて、社会貢献と事業成長の両立に挑めます ■業務基盤の高度化 - コーポレート横断で経費精算や販売管理などバックオフィス全体でBPRとSaaS連携を推進し、変革を推進する役割を担えます - データとAIで意思決定を加速し、生産性とスピードの引き上げを行っていただく過程で、新たなツール選定などご自身のスキルアップも見込めます【所属組織の体制】経理部現在、部長以外は外部スペシャリストで構成されている組織のため、0ベースで組織づくりをコーポレート部長とともに創って頂きます。【使用ツール】・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）・Slack ・backlog ・バクラク経費精算・SalesForce ・基幹業務システム（ERP）・クラウド会計ソフト
必須条件: ・バックオフィス領域における業務改善・BPRの主担当経験 2年以上　- 事業・プロダクト・コーポレート横断の合意形成と推進を含む・管理会計／FP&Aの実務経験　- 差異分析やフォーキャスト更新、配賦・KPI設計のいずれかの推進経験を含む

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求人ID: a07TK00000qswCUYAY

経営企画（IPO準備）（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: フレックス・リモートワーク可（ただし対面での面接等、業務上必要な際に虎ノ門オフィスまで出社可能な方を想定）。完全週休二日制（土日）、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇
業務内容: ■ 業務内容 FP&Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点と事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。・年度予算および中長期事業計画の策定・各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI/KGI管理 ■ ポジションの魅力・経営陣と密接に連携しながら、IPOという会社のターニングポイントをリードできる・財務企画・コーポレート部門の立ち上げにもゼロイチで関与できる・将来的な経営幹部へのキャリアパスが見込める戦略ポジション
必須条件: 下記いずれかの経験があること。財務・会計に関する基本的な理解（例：予算策定の経験を有していること）。キャッチアップが早期に可能と思われる実務経験（例：投資銀行、コンサルファーム、VCでの経験）。

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求人ID: a07TK00000qrVWNYA2

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜900万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） ※標準労働時間8時間、標準労働時間帯10:00～19：00
業務内容: 【ポジションのミッション・魅力】現在の経理財務グループは、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」というミッションも持っており、企業価値（経営 × 組織 × 事業）の成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。【業務内容】今回募集するポジションでは、グループ全体の経理財務を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、経理財務グループのリーダー候補としてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。＜具体的には＞・決算業務全般（連結、開示、グループ会社の管理）、監査法人対応・M＆A時の財務DD対応（外部専門家との連携、もしくは社内対応）、グループ会社PMI ・（必要に応じて）資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務【変更の範囲】・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
必須条件: ・上場企業、もしくは上場企業グループ会社での連結経理実務（開示書類作成含む）のご経験・会計税務の論点について、整理、会社方針決定、監査法人との協議までができる方・関係部署とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを重視していただける方・変化に対して柔軟な対応が出来る方

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求人ID: a07TK00000qr0vyYAA

経理（FinTech/金融 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: 10:00-19:00（スライド勤務制）
業務内容: ■ポジションについて事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、 IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善体制、JSOX対応等が急務になっています。現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。今回、バックオフィスのうち経理領域を専任でリード・統括できる正社員マネージャー（責任者）候補を募集します。 ▼入社後3〜6ヶ月で期待する成果 ●3ヶ月・現状実務のキャッチアップ -月次決算・四半期決算・年次決算、開示 -JSOX・内部統制対応、監査法人対応・現状実務の課題感の整理、改善方針の立案 ●6ヶ月～1年・現状実務の運営や各種の業務改善についての統括を、コーポレート本部長から移管・既存メンバーを含めた経理チームの役割分担や今後の組織方針の整理・IPO準備におけるその他の課題事項も、コーポレート本部長との分担体制を構築 ▼このポジションの魅力・経理領域をフルスコープで一任される裁量・上場準備フェーズの経理責任者としての希少な経験・経営陣と距離が近く、意思決定の裏側にアクセスできる環境・CFOでもあるコーポレート本部長と二人三脚で“経理組織の構築”に携われる希少なフェーズ・「経理→経営企画・管理／ファイナンス・IR」「経理→労務総務などバックオフィス全般」など、将来的にも様々なキャリア・管掌範囲拡大の可能性
必須条件: ・月次・四半期・年次決算、開示業務の経験・会計監査・監査法人対応の経験・内部統制・J-SOX、IPO準備に関する知見・組織的な業務改善の経験

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求人ID: a07TK00000qjHC6YAM

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: 所定労働時間は8時間00分（休憩60分）。標準労働時間は09:00〜18:00。フレックスタイム制あり（コアタイム10:00〜15:00）。給与には月45時間分の残業代を含む。残業あり。
業務内容: 事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。・事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行・会計基準、税制改正時の対応方針検討・子会社側連結決算手続きその他上記に付随する一切の業務他に… ・連結決算・適時開示文書の根拠資料作成・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討しお任せいたします。
必須条件: 経理実務経験5年以上。主担当として2〜3年以上の連結決算（5社以上の連結、連結CFの作成含む）の経験。人数問わずマネジメントの経験がある方。上場会社における経理実務経験があることが望ましい。

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求人ID: a07TK00000qiNklYAE

情シス（全般）（その他 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1300万円

勤務時間: 【就業】・完全週休二日制・フレックスタイム制（フルフレックス）・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社）
業務内容: 1. IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用（最優先）・IPO審査に向けたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制）の整備・構築・監査法人、内部監査室との折衝・対応・ログ管理、アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化・ITリスクの識別、評価、対応策の策定 2. 情報システム部門の立ち上げとIT戦略立案・情報システム部門のロードマップ策定、組織設計、採用・全社のIT戦略立案、IT投資計画の策定、予算管理 3. 社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用・情報セキュリティポリシー、各種規程の策定と全社への浸透・ID管理基盤（Azure AD, Google Workspaceなど）の整備・運用・PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理（金融サービス企業導入、キッティング）・セキュアな社内ネットワーク（オフィス、リモート）の設計・運用・SaaS導入・管理ガイドラインの策定と最適化（アカウント管理、コスト管理） 4. 社内システムの運用・保守と業務効率化・バックオフィス系システム（会計、人事労務など）の安定運用・保守・社内業務プロセスの分析と、SaaS導入などによるDX推進・社内ヘルプデスク体制の構築と運用【仕事の魅力】・IPO準備フェーズを牽引する経験: 企業の成長において最も重要かつダイナミックな「IPO」のプロセスに、IT責任者というコアメンバーとしてゼロから関与できます。・ゼロから組織を創る経験: 「1人目」として、部門の戦略、導入するテクノロジー、すべてをデザインする裁量があります。・事業の社会貢献性: 「日本の金融リテラシー向上」という社会課題の解決を目指す事業の成長を、上場という形で支えることができます。
必須条件: ・事業会社における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験 (目安：5年以上) ・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用経験・情報セキュリティポリシーの策定やガバナンス強化の実務経験・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する広範な知識と運用経験・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験、またはそれに準ずるオーナーシップを持った業務推進経験

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