年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報（7ページ目）

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求人ID: a07TK00000r1YoBYAU

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜800万円

勤務時間: 勤務時間：1日の標準労働時間：8時間
業務内容: ■具体的な業務内容 ① グループ全社の予算管理・全社予算の策定・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング・各事業部に伴走した業績向上支援（KPI設定/管理等）・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成経営に近いポジションで、グループ会社を含めた全社業績の管理統括をお願いします。 ② ステークホルダーコミュニケーション・投資家・株主向けの成長戦略や業績資料の作成・銀行などの金融機関や監査法人に提出する業績資料の作成経営状況への深い理解と洞察をもとに、当社の企業価値・事業成長性を適切に伝えるための説明資料や経営データの作成をお願いします。 ■魅力ポイント・経営層との距離が近く、自らの分析や提言を通じて意思決定に深く携われるポジションです。・少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、グループ全体の経営管理体制を再構築するダイナミックな経験が得られます。・経営管理に加えて、適性に応じてIR・M&A・ファイナンスなど、幅広い経営戦略領域にチャレンジ可能です。
必須条件: ・事業会社において、経営管理あるいは事業管理業務経験（2年以上）・PL/BSを構造的に理解できること

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求人ID: a07TK00000r27F4YAI

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1250万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: ■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング・エンプロイヤーブランディングの企画・推進・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映・オンボーディングプロセスの改善支援・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
必須条件: ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）・採用KPIの設定およびモニタリング経験・技術職（エンジニア等）の採用経験・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験・ダイレクトリクルーティングの運用経験・候補者対応および面接実施の豊富な経験・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験・採用プロセス設計および運用の実務経験・採用イベントの企画・運営経験・採用ブランディングの基礎知識・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用）・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）・高いコミュニケーションおよび交渉スキル・ステークホルダーとの交渉・調整経験・コンプライアンス意識と倫理観

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求人ID: a07TK00000r1MhfYAE

経営企画（管理会計）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都中央区

800万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
業務内容: ■事業別・プロダクト別の管理会計基盤の再設計と運用 - 勘定科目と費用配賦ルールの再定義、粒度統一、KPI体系の整備 - 月次の実績集計と差異分析、四半期の見通し更新とシナリオ分析 ■事業管理の意思決定支援 - 事業責任者と連携した予算策定、着地見込み、投資評価（ROI、回収見込み） - 営業・プロダクト・コーポレート横断の数値整合とアクション設計 ■経理DXを前提としたプロセスとデータの整流化 - 経費精算、販売管理、会計のデータ連携設計とワークフロー最適化（申請統合、承認権限設計） - 仕訳補助、照合作業、問合せの一次応答などの自動化実装（GPT等）と運用 ■ガバナンスと月次の安定運用 - 早く正確な月次クローズのリード、監査・税務対応に耐える統制の設計と定着 ■想定業務イメージ - 管理会計の要件整理とKPI・配賦設計、主要ダッシュボードの試作 - 月次差異分析の標準化、予算実績管理の運用開始、仕訳補助や照合の自動化PoC - 事業別の意思決定会議での数値リード、BPRの水平展開とSaaS間連携の本番運用【仕事・事業における魅力】 ■医療ドメインの社会的インパクトを実感できる環境 - 国内医師約18万人のコミュニティや医療機関ネットワークを基盤に、現場課題に直結する改善が自分の仕事と医療の成果に結びつく実感を得られます - Mission「Supporting Doctors, Helping Patients.」のもと、医療の集合知を活かした事業を通じて、社会貢献と事業成長の両立に挑めます ■業務基盤の高度化 - コーポレート横断で経費精算や販売管理などバックオフィス全体でBPRとSaaS連携を推進し、変革を推進する役割を担えます - データとAIで意思決定を加速し、生産性とスピードの引き上げを行っていただく過程で、新たなツール選定などご自身のスキルアップも見込めます【所属組織の体制】経理部現在、部長以外は外部スペシャリストで構成されている組織のため、0ベースで組織づくりをコーポレート部長とともに創って頂きます。【使用ツール】・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）・Slack ・backlog ・バクラク経費精算・SalesForce ・基幹業務システム（ERP）・クラウド会計ソフト
必須条件: ・バックオフィス領域における業務改善・BPRの主担当経験 2年以上　- 事業・プロダクト・コーポレート横断の合意形成と推進を含む・管理会計／FP&Aの実務経験　- 差異分析やフォーキャスト更新、配賦・KPI設計のいずれかの推進経験を含む

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求人ID: a07TK00000qswCUYAY

経営企画（全般）（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: 「Ultra Flex」始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
業務内容: ■ 業務内容 FP&Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点と事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。・年度予算および中長期事業計画の策定・各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI/KGI管理 ■ ポジションの魅力・経営陣と密接に連携しながら、IPOという会社のターニングポイントをリードできる・財務企画・コーポレート部門の立ち上げにもゼロイチで関与できる・将来的な経営幹部へのキャリアパスが見込める戦略ポジション
必須条件: 下記いずれかの経験があること・財務・会計に関する基本的な理解（例：予算策定の経験を有していること）・キャッチアップが早期に可能と思われる実務経験（例：投資銀行、コンサルファーム、VCでの経験）

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求人ID: a07TK00000qrVWNYA2

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜900万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） ※標準労働時間8時間、標準労働時間帯10:00～19：00
業務内容: 【ポジションのミッション・魅力】現在の経理財務グループは、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」というミッションも持っており、企業価値（経営 × 組織 × 事業）の成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。【業務内容】今回募集するポジションでは、グループ全体の経理財務を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、経理財務グループのリーダー候補としてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。＜具体的には＞・決算業務全般（連結、開示、グループ会社の管理）、監査法人対応・M＆A時の財務DD対応（外部専門家との連携、もしくは社内対応）、グループ会社PMI ・（必要に応じて）資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務【変更の範囲】・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
必須条件: ・上場企業、もしくは上場企業グループ会社での連結経理実務（開示書類作成含む）のご経験・会計税務の論点について、整理、会社方針決定、監査法人との協議までができる方・関係部署とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを重視していただける方・変化に対して柔軟な対応が出来る方

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求人ID: a07TK00000qsdg9YAA

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都目黒区

564万円〜768万円

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／⽇） ※ コアタイム 11:00〜17:00 　フレキシブルタイム始業5:00〜11:00 ／終業17:00〜22:00
業務内容: （雇入れ直後・基本業務：現在は外部税理士に殆どの業務を委託中です -月次〜年次決算（バクラク経費、MF会計） -債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応 -経営レポーティング（PL/CF）・半年以降に担う想定 -勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備 -データ連携/自動化（例：経費・売上・入金の突合、簡易SQLでの抽出） -監査対応の前倒し準備、内部統制の整備（変更の範囲）・当社業務全般 -現状は未整備な部分が多く、何を整えるかの設計から一緒に考え実行できる環境です！【仕事の魅力】・経験 -組織立ち上げ初期のため経営に近い環境での経験が得られる -SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験 -スタートアップの“財務品質”を押し上げる実績を作れる・環境 -全社が管理部へリスペクトを持ってくれているため、管理部としても本質的に仲間のために改善を行える環境がある -積極的に議論ができる風土があり、主体性と裁量を持ちながら行動できる
必須条件: ・月次決算の経験・他チームを巻き込む合意形成／ドキュメント化の習慣・管理部の業務に固執せず、事業や組織を主語に行動できる柔軟性

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求人ID: a07TK00000qsArgYAE

人事企画（制度／組織）（IoT/ロボット/ドローン x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜750万円

勤務時間: フレックスタイム制で、標準労働時間は10:00～19:00、コアタイム10:00〜15:00。月額給与に40時間分の固定残業手当（89,300円～113,100円）を含み、超過分は別途全額支給
業務内容: ロボティクスソリューション企業における人事マネージャー候補の主要業務は以下の3つの領域に分かれています： ①採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー・MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）
必須条件: 以下いずれかの経験がある方人材紹介（両面型）でのご経験（2年以上）があり、高い成績を残してこられた方中途採用に関する実務経験（2年以上）人事企画または人事制度に関する知識・実務経験経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験

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求人ID: a07TK00000qrntXYAQ

採用人事（IoT/ロボット/ドローン x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜750万円

勤務時間: フレックスタイム制標準労働時間10:00～19:00 コアタイム：10:00〜15:00 月40時間分の固定残業手当（89,300円～113,100円）を含む超過分の残業手当は別途全額支給
業務内容: ロボティクスソリューション企業における人事（メンバー）の主な業務は以下の3つの領域に分かれています： ①採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー・MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）
必須条件: 以下いずれかの経験がある方人材紹介RAもしくは両面での2年以上の経験中途採用に関する実務経験人事企画または人事制度に関する知識・実務経験

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求人ID: a07TK00000qry0QYAQ

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: ・所定労働時間　8時間00分（休憩60分）・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00）・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます）　※フレックスタイムを活用し業務効率化を部門で推進しております。【備考】標準労働時間…09:00 〜18:00
業務内容: 事業会社における経理財務全般の業務をお任せします。・預金管理・仕訳入力業務・債権、債務管理・決算に関わる業務全般・税金計算及び税効果会計（税理士主導）・資産管理、資産評価、引当金管理など【（将来的に）獲得できるスキル】・新事業に関しての会計業務フローの構築・全社横断的な会計業務の立案及び実施・連結決算 ※志向性により選択が可能【職種の魅力】一番の魅力は「グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点です。効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。グループ会社ならではの良さとして、様々な事業が存在している点が挙げられます。業態ごとに異なる特徴を持つ経理処理を学ぶことで、経理人生の幅を広げられるというメリットがございます。自由度が高く、学びの多い環境がご提供できます。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。企業の拡大を財務経理面から支え意思決定に関わっていきたい方、バリエーション豊かな業態業種のグループ各社を担当し知見を広げたい方はぜひご検討ください。
必須条件: 以下の全ての要件に当てはまる方・経理実務経験2年から3年程度（事業会社、会計事務所、経理代行企業等でのご経験）・仕訳の実務経験があり、かつ月次決算の締め処理プロセスの一部に関わった経験及び理解がある方

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求人ID: a07TK00000qs7BTYAY

経理（FinTech/金融 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: 10:00-19:00（スライド勤務制）
業務内容: ■ポジションについて事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、 IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善、JSOX・内部統制対応等が急務になっています。現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。今回、経理実務と改善を中心に担当しつつ、短期的に経理マネージャー（責任者）へステップアップしていただくリーダー候補を募集します。 ▼入社後3〜6ヶ月で期待する成果 ●3ヶ月 • 月次決算のキャッチアップ • 証憑管理・仕訳・債権債務管理の自走化 • 経理レポートの型づくり ●6ヶ月 • 月次早期化の推進 • 経理フロー改善の提案・実行 • 監査法人とのやりとりに慣れ、資料対応を自走 • IPO準備業務の一部を担当（内部統制・資料作成） ●1年後 • 経理マネージャー候補として、決算全体をリード（昇格の明確なキャリアパスがあります） ▼このポジションの魅力 ● ハンズオン実務 × 改善の両方を経験できる決算・仕訳などの実務に加えて、フロー改善・仕組み化にも関わります。プレイヤーと改善者の両方のスキルが同時に伸びる環境です。 ● IPOフェーズの経験が積める（キャリアの希少価値が上がる）内部統制・監査対応・開示など、通常の経理では触れられない領域に関与できます。市場価値が一気に上がるフェーズです。 ● 裁量が大きく、プロセスを自分の手で作れる既存フローが整いきっていないため、あなたの提案がそのまま運用ルールになる環境です。 ● 経理マネージャーへの明確なキャリアパス半年〜1年でマネージャーへのステップアップが現実的。責任者候補として育つ前提の採用です。 ● 経営に近い立ち位置で意思決定に関われるコーポレート本部長・経営陣との距離が近く、経理数字が事業判断に直結するのを体感できます。「経理＝経営の中心」を実感できるポジション。 ● Fintech企業ならではの専門性が身につく金融 × ソフトウェアという複雑性の高い領域のため、会計・データ・事業理解が一気に深まる環境。あなたの市場価値を底上げする経験が得られます。
必須条件: • 月次決算〜年次決算を担当した経験 • 日常経理（仕訳・請求・経費など）の実務経験 • 改善意欲があり、自ら手を動かせる方

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