年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報（64ページ目）

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求人ID: a07TK00000Cn3GlYAJ

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜850万円

勤務時間: 下記より選択制 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
業務内容: ◎詳細新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するIT・人材・医療関連の多角化企業を支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善・単体・連結財務諸表作成・年次決算業務・予算管理・予実分析・資金繰推移表作成・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。・日常業務の業務改善・予算集計および予実分析・海外決算業務対応・内部統制体制の構築・管理会計まわり体制整備・会計システム導入対応・部内教育体制整備
必須条件: 以下いずれかに該当すること ●事業会社出社者・大卒以上・事業会社にて経理5年以上または税理士法人にて5年以上　・マニュアルに従うのではなく、主体的に考えて適切な業務フロー改善に取り組んできた方 ●監査法人出身者・公認会計士または公認会計士合格者（※就業年数は問いません）

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求人ID: a07TK00000CbstvYAB

CHRO（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1500万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 【具体的な業務内容】 ■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み・ロードマップ設計・推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント【配属先】 ■経営推進部・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 ※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ■人事経験をお持ちの方（5年以上）事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験

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求人ID: a07TK00000CZaoEYAT

内部監査（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: 【お任せしたい業務の例】・当社プロダクト（主にSaaS）に関する内部監査・指摘を行うのみではなく、業務の内容や背景、開発プロセスなどを深く理解し、各部門と一体となってより良い方法をコンサルティングすることを目指しています。・J-SOX内部監査・内部統制の整備・運用に関する業務改善 ※ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。【ポジションの魅力】・当社の中核となる事業だけでなく、立ち上げフェーズの事業も含めて様々な業態/フェーズの事業に携われる・社長直属の組織であり、経営陣との距離も近く、経営視点を学べる環境。意思決定のスピードも速く、裁量高く業務を行える・フラットな立場で物事を見ながら、自らが主体となって全社的な課題を推進できる【内部監査部門の紹介】・急成長を続ける当社において、ガバナンス・内部統制の重要性が増してきており、内部監査室においても体制強化・組織力向上を目指しています。・各部門の状況やプロセスを深く理解し、時には相談を受けながら、適切に業務が行えるよう部門と一体となったサポートを志向しています。・チームには監査法人出身者/公認会計士/ベンチャー企業出身者/外資系企業・人事部門経験者といった様々なバックグラウンドのメンバーがおり、内部監査経験の多少や立場を問わず、各々の知見を持ち寄って業務にあたっています。・内部監査未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただけるよう、オンボーディングを整えています。【当ポジションについて、詳細を聞いてからエントリーを検討したい方へ】当社の内部監査の業務内容や考え方などについてざっくばらんにお話させていただく【カジュアル面談】もご相談可能です。ぜひお気軽にご相談ください。
必須条件: ・プロダクト開発経験または ISMS・セキュリティ関連の実務経験・監査の視点からサービス・プロダクトに携わることに関心がある方

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求人ID: a07TK00000CYq8XYAT

経理（EdTech/教育 x リーダー）の社名非公開求人

神奈川県

600万円〜900万円

勤務時間: 9：00～18：00 休憩60分
業務内容: 【業務内容】現部長およびリーダーと協業しながら下記の業務をお任せする事を想定しております。・月次、年次決算対応・税務申告業務（税理士対応）・監査法人対応・予実管理・IPO準備に関わる業務・取締役会、報告書の作成対応など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須条件: ・事業会社もしくは会計事務所での決算関連業務経験をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000CSBbOYAX

経理（コンサル x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜800万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: 《基本的な仕事内容》・記帳代行、記帳処理・決算業務・会計データ入力・各種申告書作成業務・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。《チャレンジ事例》・コンサルティング業務経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 (資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します。) また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までもサポートします。【業務で使用する主なツール】・MFクラウド会計・達人・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom
必須条件: ・税理士事務所や会計事務所の経験年数5年以上（クライアント対応、法人の申告書を作成できる方を想定）

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求人ID: a07TK00000CP60AYAT

HRBP（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜800万円

勤務時間: 10:00~19:00（うち休憩1時間）
業務内容: 【ミッション】経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う【業務内容】事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。・事業計画に基づく採用計画の策定　－採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施）　－採用広報戦略・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン　－組織体制の全体設計・人員計画立案　－ビジョンやミッションの浸透　－異動・アサインメント調整、リソースマネジメント・組織開発　－マネジメント強化　－オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）　－事業メンバーの能力開発　－従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行　－インナーコミュニケーションの活性化・チームメンバーのマネジメント
必須条件: ・人員計画の策定のご経験・採用オペレーション構築のご経験・採用戦略策定のご経験・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある・エージェントリレーションのご経験・評価制度の運用経験

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求人ID: a07TK00000COSCiYAP

経営企画（M&A・PMI)（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 裁量労働制・1日の標準労働時間/10:00～19:00
業務内容: 地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件責任者の役割をお任せします。（医療、薬局、看護、介護等）解決のための手段としてM&A（プリンシパル投資）を積極推進しており、当求人は、地域医療を支える基盤となる領域（医療/介護/薬局/看護等）において、案件責任者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。具体的には中堅中小事業者をロールアップすることで経営効率改善を図りつつ、時間外救急プラットフォーム企業が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？【具体的な仕事内容】・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討・案件のオリジネーション/ソーシング・M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等）・M&A後の投資先の経営支援（PMI推進）・上記のようなM&Aを着実に推進していくための組織開発 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ※国内各地への出張あり月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。
必須条件: 下記いずれかのご経験がおありの方（目安計3年以上）・投資銀行やFAS等におけるM&A、資金調達の支援経験・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験・コンサルティングファームにおけるビジネスデューデリジェンスや事業計画策定のご経験

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求人ID: a07TK00000C89LKYAZ

労務オペレーション（LegalTech/法律 x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

556万円〜807万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し）
業務内容: ■職務概要給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。 ■職務詳細具体的な業務内容・人事制度の企画および改善案の提案・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応・就業規則や諸規定の運用・労働トラブルの予防・解決への対応・人事データベースの管理および分析・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
必須条件: 人事企画の実務経験 5年以上上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事制度の企画及び改善の経験・エンゲージメント向上施策の経験・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験・業務効率化策の検討・実行の経験

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求人ID: a07TK00000BvgNZYAZ

税務（コンサル x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
業務内容: 《基本的な仕事内容》・相続税申告・贈与税申告・所得税申告・相続における生前対策また上記におけるプロジェクトマネジメントや、KPI設計。【業務で使用する主なツール】・達人・チャットワーク、Slack、messenger
必須条件: 下記いずれも必須。・税理士事務所や税理士法人、会計事務所の経験年数5年以上・資産税に関わった経験が2年以上ある方

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求人ID: a07TK00000Bl6XHYAZ

人事企画（制度／組織）（VC）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 専門型業務裁量労働制を適用
業務内容: 当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。資本が十分に提供されないシード・アーリーステージのディープテック・スタートアップおよそ100社に投資すると共に、知財、製造、採用、PR等の専門的支援を含む経営支援を行っています。ディープテック・スタートアップの社会実装を一気通貫で支援できるエコシステムを構築し、技術シーズ発掘や創業支援に加え、試作支援、POC支援、知財支援、量産支援、IPO支援など、各成長ステージにおける様々な障壁を突破するための専門的支援体制があります。【ミッション】投資先への採用支援を通じた、ディープテックにおける人材の流動性最大化【具体的な業務内容】投資先のフェーズや技術領域ごとにある経営課題や組織課題を分析し採用要件を設定要件定義されたペルソナ像の母集団形成並びにアトラクトやスクリーニングを実施母集団形成や人材流動性を高めるための2Cマーケのアクティビティ等を企画実施タレントネットワーク(人材DBやコミュニティ等)の構築・運営
必須条件: 下記いづれかのご経験をお持ちの方・エグゼクティブ層の採用経験・人事責任者として会社経営参画経験

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