採用人事 x 東京都千代田区の転職・求人・中途採用情報

求人ID: a07TK00000eotRPYAY

採用人事（その他 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜750万円

勤務時間: 9:00~18:00
業務内容: ・採用戦略の立案・実行（母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用等）・新卒・中途をメインとした採?全般業務（書類選考、日程調整、面接対応、候補者のクロージング、各部署との連携）・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き・採用広報・ブランディング（イベント企画、SNS・メディア活用）・採用データの分析・労務・総務業務の補助【期待されるミッション】新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。当社の事業内容や想いを言語化し、マッチする人材の採用をお願いします。採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきたいです。【組織との関わり方】管理部所属。労務・総務メンバー（1～2名）と協力して業務を遂行いただきます。
必須条件: ・事業会社での人事採用業務の経験（3年以上）・新卒採用および中途採用の企画～実行まで携わった経験

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求人ID: a07TK00000Zd2mwYAB

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都千代田区

360万円〜538万円

勤務時間: フルフレックス制(リモート可※基本週2の出社は必要) 始業終業時間帯 0:00-24:00 コアタイム：無 ※始業終業時間帯の中で原則１時間以上は勤務が必要。但し、深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ※1日1時間以上勤務で出勤扱い休憩時間：60分
業務内容: ▍具体的な業務内容【新卒採用】・新卒採用活動における業務　・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む) 　・面談 / 面接の日程調整　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理　・新卒採用に係る各種イベントの準備と運営　・学生向け説明資料および社内説明資料の作成　・新卒社員向け研修の企画 / 運営 ▍現在採用している技術やツール社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【配属先情報】 HR部採用グループ4名【キャリアパス例】このポジションは、今後当社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。現任のリーダーの下で学生に対し当社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用/研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
必須条件: ・新卒採用業務のご経験がある方・基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Excel、word、PPT等）・基礎的な社会人スキルのある方

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求人ID: a07TK00000RYcE2YAL

採用人事（AI/ビッグデータ x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

450万円〜750万円

勤務時間: 10:00～19:00(実働8時間／休憩1時間)　時差出勤OK
業務内容: ◎業務内容採用人事として中途採用業務を中心に採用業務、採用ブランディング業務をお任せします。・全社組織拡大に向けた採用・母集団形成?クロージングまで一連の採用業務（ダイレクトソーシング、エージェントコントロールを含む）・採用ブランディング（インタビュー記事作成、採用SNS運用）・業務委託パートナー（RPO）のディレクション・入社者オンボーディング、フォローアップ ◎このポジション/仕事の魅力 ①シリーズAスタートアップにて、年間数十名採用目標の採用チームコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ②特許取得済みの自社特有のAI×DATAの技術およびサービスを持つスタートアップにて、急拡大期の組織へ採用の面から大きく貢献いただけます。 ③ご経験・ご希望に応じて、人事企画・労務・組織開発・研修企画など、人事ジェネラリストとしての成長を目指していただくことも可能です。
必須条件: ・事業会社での中途採用の経験・複数職種における数十名規模の中途採用に携わった経験・エンジニア人材、プロダクト人材の採用経験

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求人ID: a07TK00000IxRQSYA3

採用人事（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都千代田区

360万円〜450万円

勤務時間: 9-18時（休憩：12-13時）
業務内容: 【事業内容】当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。現在当社は、アジアの注目企業100に選ばれており、2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。【業務内容】技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。・採用イベント・説明会企画、実行・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー・ダイレクトリクルーティングの管理・運用・エージェント対応などリクルーターとして事務や面接対応がメインとなり、ご経験やご希望に合わせた業務をお任せします！
必須条件: ・コミュニケーション能力・Word、Excelの操作ができる方

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求人ID: a07TK00000DAhxQYAT

採用人事（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1200万円

勤務時間: ・勤務形態：フルフレックス（コアタイムなし）・1日の標準労働時間: 8時間・リモート勤務併用可 ※月の平均残業時間は20時間以下
業務内容: ・採用ニーズの収集と要件定義・求人票の作成・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）・役員や事業責任者との採用計画調整・採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）・採用広報・部門の採用活動推進・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談・採用戦略と戦術の策定・実行・採用企画（面接フローの構造化と改善）・利用ツール　・GoogleOffice(Word/Excel/PowerPoint) 　・Google Workplace 　・Slack 　・Notion 　・HERP 　・BOX 　・zoom / Teams 　・Miro 等
必須条件: ・自社の採用担当として3年以上のご経験・01Boosterのミッションに共感している方・他者貢献意欲・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験

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