採用人事 x 東京都千代田区の転職・求人・中途採用情報

求人ID: a07TK00000r27F4YAI

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1250万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: ■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング・エンプロイヤーブランディングの企画・推進・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映・オンボーディングプロセスの改善支援・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
必須条件: ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）・採用KPIの設定およびモニタリング経験・技術職（エンジニア等）の採用経験・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験・ダイレクトリクルーティングの運用経験・候補者対応および面接実施の豊富な経験・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験・採用プロセス設計および運用の実務経験・採用イベントの企画・運営経験・採用ブランディングの基礎知識・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用）・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）・高いコミュニケーションおよび交渉スキル・ステークホルダーとの交渉・調整経験・コンプライアンス意識と倫理観

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求人ID: a07TK00000oEMhtYAG

採用人事（コンサル x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

540万円〜1000万円

勤務時間: 8:45〜17:30（標準労働時間7時間45分）フレックスタイム制
業務内容: 採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。 1)採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析 2)採用施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります。 3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート 4)採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント 5)人材育成研修等の企画・運営サポート 6)その他、現場側への人事支援の諸業務 ※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます。 ■組織としてのミッション会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当 ■個人に期待する役割やミッション創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。ご自身のポジションに誇りを持ち、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。
必須条件: 以下２つのうち、いずれかの経験必須・コンサルティングファームまたは事業会社における新卒採用の企画～実行経験（３年以上）・採用代行会社の立場でクライアント企業の新卒採用の企画～実行経験（３年以上） ※併せて３年以上でも可加えて、以下の経験も必須・Microsoft Officeソフトの使用経験（特にPowerPoint、Excel）・採用ATSの使用経験・マネジメントへのレポーティング経験

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求人ID: a07TK00000nUoZlYAK

採用人事（AI/ビッグデータ x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜850万円

勤務時間: 10:00-19:00
業務内容: 今回ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロからAI受託開発スタートアップの新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 ◆具体的な業務内容・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面談、面接対応・内定後のインターン、各種フォロー・現在のインターン採用との連携 ◆採用予定のポジションまずはエンジニア職を検討している段階ですが、ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。【AI受託開発スタートアップの新卒採用ポジションの特徴】 1.「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 2.2021年2月に設立し、現在従業員数は350名超の規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 3.型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。
必須条件: ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）・数値目標へのコミット力・社員と協力してミッションを進められる方・スピード感のある環境を楽しめる方

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求人ID: a07TK00000nUKhzYAG

採用人事（AI/ビッグデータ）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜850万円

勤務時間: 10:00-19:00
業務内容: 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ◆具体的な業務内容・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面接、面談対応・候補者クロージングに向けた各種アクション ◆採用予定のポジション例・セールス・カスタマーサクセス・コンサルタント・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニア・モバイルエンジニア・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）【AI受託開発スタートアップの中途採用ポジションの特徴】 1.「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 2.2021年2月に設立し、現在従業員数は350名超の規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 3.型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。
必須条件: ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）・数値目標へのコミット力・社員と協力してミッションを進められる方・スピード感のある環境を楽しめる方

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求人ID: a07TK00000mLEvhYAG

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都千代田区

427万円〜703万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: 【業務詳細】中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案・各母集団形成（エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど）・候補者進捗対応・リファラル採用の推進・採用イベントや勉強会の企画、運営・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務・採用広報の推進【このポジションの魅力】・2000名規模の上場企業としての信頼やバックグラウンドなどありながら、業務設計など組織として未整備な部分もまだまだあり、手触り感を持って組織設計などにも参画できる・採用広報の強化や入社後パフォーマンス分析などやりたいことは多々あり、新しいことへのチャレンジ精神を持った方々にとって機会が豊富にある・複数職種（エンジニア、デザイナー、バックオフィス、営業など）を経験でき、多種多様な経験や強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる【風土・働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
必須条件: いずれかのご経験をお持ちの方・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上・採用担当としてのご経験3年以上・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上

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求人ID: a07TK00000eotRPYAY

採用人事（その他 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜750万円

勤務時間: 9:00~18:00
業務内容: ・採用戦略の立案・実行（母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用等）・新卒・中途をメインとした採?全般業務（書類選考、日程調整、面接対応、候補者のクロージング、各部署との連携）・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き・採用広報・ブランディング（イベント企画、SNS・メディア活用）・採用データの分析・労務・総務業務の補助【期待されるミッション】新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。当社の事業内容や想いを言語化し、マッチする人材の採用をお願いします。採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきたいです。【組織との関わり方】管理部所属。労務・総務メンバー（1～2名）と協力して業務を遂行いただきます。
必須条件: ・事業会社での人事採用業務の経験（3年以上）・新卒採用および中途採用の企画～実行まで携わった経験

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求人ID: a07TK00000Zd2mwYAB

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都千代田区

362万円〜543万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し）・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与残業（時間外勤務）：有固定時間外手当：45時間分を支給（78,490円〜117,725円） 45時間を超える時間外労働分は追加で全額割増賃金を支給
業務内容: ▍具体的な業務内容【新卒採用】・新卒採用活動における業務　・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む) 　・面談 / 面接の日程調整　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理　・新卒採用に係る各種イベントの準備と運営　・学生向け説明資料および社内説明資料の作成　・新卒社員向け研修の企画 / 運営 ▍現在採用している技術やツール社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【配属先情報】 HR部採用グループ4名【キャリアパス例】このポジションは、今後当社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。現任のリーダーの下で学生に対し当社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用/研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
必須条件: HRに関わる営業経験2年以上または新卒採用経験2年以上（業界不問）

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求人ID: a07TK00000RYcE2YAL

採用人事（AI/ビッグデータ x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

450万円〜750万円

勤務時間: 10:00～19:00(実働8時間／休憩1時間)　時差出勤OK
業務内容: ◎業務内容採用人事として中途採用業務を中心に採用業務、採用ブランディング業務をお任せします。・全社組織拡大に向けた採用・母集団形成?クロージングまで一連の採用業務（ダイレクトソーシング、エージェントコントロールを含む）・採用ブランディング（インタビュー記事作成、採用SNS運用）・業務委託パートナー（RPO）のディレクション・入社者オンボーディング、フォローアップ ◎このポジション/仕事の魅力 ①シリーズAスタートアップにて、年間数十名採用目標の採用チームコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ②特許取得済みの自社特有のAI×DATAの技術およびサービスを持つスタートアップにて、急拡大期の組織へ採用の面から大きく貢献いただけます。 ③ご経験・ご希望に応じて、人事企画・労務・組織開発・研修企画など、人事ジェネラリストとしての成長を目指していただくことも可能です。
必須条件: ・事業会社での中途採用の経験・複数職種における数十名規模の中途採用に携わった経験・エンジニア人材、プロダクト人材の採用経験

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求人ID: a07TK00000IxRQSYA3

採用人事（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都千代田区

360万円〜450万円

勤務時間: 9-18時（休憩：12-13時）
業務内容: 【事業内容】当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。現在当社は、アジアの注目企業100に選ばれており、2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。【業務内容】技術部社員のリクルーターとして以下業務をご対応いただきます。・採用イベント・説明会企画、実行・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー・ダイレクトリクルーティングの管理・運用・エージェント対応などリクルーターとして事務や面接対応がメインとなり、ご経験やご希望に合わせた業務をお任せします！
必須条件: ・コミュニケーション能力・Word、Excelの操作ができる方

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