業界: コンサル

職種: 採用人事

年収: 540-1000万円

待遇・福利厚生: ・サテライト/シェアオフィス ・スマートワーキング手当（月5000円） ・副業可（申請制） ・有給25日（初年度は按分） ・富士通の保険に加入

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: 8:45〜17:30（標準労働時間7時間45分） フレックスタイム制

休日・休暇: ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）等 ■休暇 年次休暇（日数は入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり

業務内容: 採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は新卒採用活動、その他人材育成の業務をお任せします。 1)採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析 2)採用施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策（媒体/イベント等）・選考管理・クロージング・内定者フォロー等の業務に従事いただくことになります。 3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート 4)採用活動に関わる現場社員やベンダーマネジメント 5)人材育成研修等の企画・運営サポート 6)その他、現場側への人事支援の諸業務 ※海外にいる候補者の採用にも関わっていただく機会がございます。 ■組織としてのミッション 会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当 ■個人に期待する役割やミッション 創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。 ご自身のポジションに誇りを持ち、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。

必須条件:
以下２つのうち、いずれかの経験必須 ・コンサルティングファームまたは事業会社における新卒採用の企画～実行経験（３年以上） ・採用代行会社の立場でクライアント企業の新卒採用の企画～実行経験（３年以上） ※併せて３年以上でも可 加えて、以下の経験も必須 ・Microsoft Officeソフトの使用経験（特にPowerPoint、Excel） ・採用ATSの使用経験 ・マネジメントへのレポーティング経験

歓迎条件:
以下経験あれば尚可 ・人材育成領域のご経験 ・グローバル採用のご経験 ・人事データの分析経験 ・コンサルティングファームに関する知見 ・コンサルタントとしての業務経験 ・TOEIC600点以上の英語力