HRBP x 東京都渋谷区の転職・求人・中途採用情報 | WARC AGENT（ワークエージェント）

求人ID: a07TK00000eHMcQYAW

HRBP（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜850万円

勤務時間: 09:00~18:00
業務内容: ◎短期 - 業務内容 / 実現してほしいこと人事としてのユーザーである従業員の現場課題はもちろん、我々がエンドユーザーに届けている価値をわかったうえで業務に取り組んでいただきたいため、まずは現場オペレーションや現場のメンバーを知っていただく期間を設けます（クリニック訪問や医師、看護師との診療同行など）。その後、得意な領域から始め、適性に応じた濃淡はありつつも徐々に下記すべてを担っていっていただくことを想定しております。 - 医師・看護師といった医療職の採用活動 - 採用目標達成のためのデータに基づいた企画立案と振り返り - エリアマネージャー、経営も交えた人事イシューについてのプロジェクトマネジメント - 新規入職者のオンボーディングプランニング＆実行 - 現場との面談などを通したリテンションマネジメント - マネージャーやマネージャー候補人材向けの研修企画・実行 - エンゲージメントサーベイや1on1実施状況を踏まえたカルチャー設計・組織開発 - 等級・評価・報酬といった人事諸制度の企画立案・運用浸透 - 従業員のパフォーマンスに寄与する福利厚生等の環境設計 ◎中期 - 業務内容 / 実現してほしいこと・各エリアの人事をサポートする本部人事として、 - 集約される人事関連のデータやツールの効率的活用、生成AIを用いた業務効率化の立案と展開（HRテックマネージャー） - データを踏まえ、研修やオンボーディング等の事業成長に接続するあらゆる従業員体験を設計し、効率化していく（エンプロイーサクセスマネージャー） - 全国規模で数百人規模の採用を計画通りに実現させ、最も事業の成長をドライブさせていく仕組みを構築する（リクルーティングマネージャー）・各エリア人事のまとめ役としての人事（HRBP）マネージャーなどにキャリアを広げていただくことを想定しています。事業部人事を経験したうえで、上記のような立場で事業を牽引した実績があれば、別の企業での人事責任者やCHROへのチャンスも見えるようになるはずです。
必須条件: ・人事以外の領域でも活躍された経験（プライベートの話でも書類から判断できればOKです）・加えて、下記はいずれか必須　- 人材業界でのRA、CAの経験　- RPO等での採用経験　- HR関連のコンサルティング経験　- 法人向けの研修提案営業の経験　- 経営企画や事業企画の経験　- マネージャーとしてチームを率いた経験

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求人ID: a07TK00000S5HziYAF

HRBP（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・スーパーフレックス　コアタイム：なし　フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
業務内容: 【業務内容】 CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。（１）人材育成 ●新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ●オンボーディング：・組織外からの新入社員フォローアップ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援（２）採用（新卒・中途）・書類選考: 応募書類の評価・選考・面接: 採用面接の実施・採用イベントへの協力・内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築（３）技術広報・社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート
必須条件: ・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験・若手や新卒の育成、マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000FaeGZYAZ

HRBP（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

450万円〜700万円

勤務時間: 勤務時間：9:30〜18:30（見込み残業時間60時間）
業務内容: 100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。 ■主な業務内容 ◯事業本部全体の中途採用・採用マーケティング/広報・エージェントコントロール・DRの設計/運用・面接対応/リクルーター・各採用PJの推進　※リファラルPJやリクルートページの改修etc ◯離職防止に向けた施策の企画/推進 ◯オンボード体制の整備など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきます
必須条件: ・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方・事業会社での中途採用経験　or 人材エージェントの経験がある方・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方

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求人ID: a07TK00000CP60AYAT

HRBP（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜800万円

勤務時間: 10:00~19:00（うち休憩1時間）
業務内容: 【ミッション】経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う【業務内容】事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。・事業計画に基づく採用計画の策定　－採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施）　－採用広報戦略・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン　－組織体制の全体設計・人員計画立案　－ビジョンやミッションの浸透　－異動・アサインメント調整、リソースマネジメント・組織開発　－マネジメント強化　－オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）　－事業メンバーの能力開発　－従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行　－インナーコミュニケーションの活性化・チームメンバーのマネジメント
必須条件: ・人員計画の策定のご経験・採用オペレーション構築のご経験・採用戦略策定のご経験・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある・エージェントリレーションのご経験・評価制度の運用経験

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