業界: コンピューター/ITサービス

職種: 法務

年収: 650-1100万円

待遇・福利厚生: ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可能 ・ニューノーマル手当 　出社とリモートを組み合わせたニューノーマルな働き方の支援を目的として、月額3,000円を支給 ・児童手当 　子育てしながら働く社員をサポートすることを目的として月額5,000円/人を支給 　※3人目からは1万円 ・トライアルタクシー制度 　タクシーというサービスを身近に感じるために、月額1万円* までのタクシーの乗車を補助 　※1回4,000円まで ・書籍購入・技術カンファレンス参加費支援 　技術力を高めるために必要な学習を積極的に支援 ・社会保険完備 ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK ・海外学会参加支援あり ・自己学習のためのクラウド利用支援あり

就業場所: 東京都港区

勤務時間: コアタイムなしのフレックスタイム制（スーパーフレックスタイム制）を導入

休日・休暇: ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 法務担当者としての経験の多寡にかかわらず、当社のバリューである「全方よし」の実現に向けて知恵を出せるバランス感覚と、落としどころを見据えた柔軟な思考力を備えた方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・事業立ち上げやサービスの大幅見直し場面での法的観点からの指摘、検討 ・重要な契約書や利用規約の作成・レビュー、契約協議の支援 ・弁護士などの外部専門家への依頼・指示及びそのアウトプットの反映 ・サービスをめぐって生じたトラブルや訴訟等への対応 ・各事業等で生じるリスク情報の収集、分析及びリスクインシデント抑制のための仕組みの構築 ・法務的観点からのM&A・各種投資案件のストラクチャー構築、外部専門家のアレンジ、SPA等の主要ドキュメントの作成・レビュー

必須条件:
・事業会社での法務経験3年以上 ・法務以外の業務を含む事業会社での職務経験5年以上

歓迎条件:
・社内横断的なプロジェクトのとりまとめ役・推進役として活動した経験 ・役職等にかかわらず、一定人数以上のチームをマネジメントした経験 ・外部の法律事務所等への相談事項の設計や、回答内容の適切な社内”翻訳”ができること ・自社が提供するサービスの条件を契約書や利用規約に的確に落とし込めること ・事業等に関するリスクインシデント情報の収集、整理、分析及び再発防止策の策定を行った経験があり、一定の知見を有していること 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動くマインドと対応力のある方 ・上司や同僚に建設的な助言や提言を積極的に行える方 ・柔軟な思考と筋の通った論理性をバランス良く業務で発揮できる方 ・自らの専門分野や仕事領域に固執せず、周囲の知見や考え方を傾聴して貪欲に吸収できる方 ・知識の有無や経験の多寡にかかわらず、同僚や社内のカウンターパートに敬意の念をもって接することができる方 ・すぐには結果が出ないミッションでも、飽きずに粘り強く取り組める方