業界: FinTech/金融

職種: 採用人事

年収: 400-500万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤手当※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月 ・定期健康診断 ・従業員持株会／奨励金は20％ ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・水サーバー

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 完全週休2日制（土・日） 祝日、年次有給休暇（初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与） 年末年始休暇 夏季休暇等 ※年間休日実績122~125日（年次による）

休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年次有給休暇（初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇等 ※年間休日実績122~125日（年次による）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 不明

業務内容: ■業務内容 中途採用チーム(11名)のメンバーとして、主に下記業務に携わっていただきます。 職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。 ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用 など ■中長期的なキャリアパス 将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。 幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。 20～25％成長中の企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております！ ■社風 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 現在は11名体制（リーダー4名＋メンバー7名）となっており、全員未経験からスタートしております！ ■魅力 ・スピード感持って採用業務の経験を積める 採用職種、採用レイヤーが多岐に渡るため、幅広い採用業務の経験を積むことができます。 年間採用人数も多いため、経験を積む機会も多く、スピード感持って人事として成長することができます。 ・中途採用の入り口から入社まで一気通貫して携われる 候補者の母集団形成から面接対応、内定後のクロージングまでを一気通貫で担当することができます。 目標達成に向けて新しい採用手法も積極的に取り入れているため、業務が固定化されずに常に新しいことに挑戦できます。 ・チームで協力して業務を進められる チーム体制のため、状況に応じて適宜業務のローテーション等を行っています。 常にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、切磋琢磨しつつも苦楽を共有できる安心感がある環境です。

必須条件:
・30歳くらいまでで、人事(特に採用)のキャリアを志向する強い気持ちをお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験 ・または、業務上で何らかの数値目標（売上／KPIなど）に向けて主体的に取り組んだ経験　※営業職以外も可

歓迎条件:
【尚可】 ・採用業務の経験がある方 ・施策の立案・振り返り・改善など、PDCAを実践した経験 ・マルチタスク対応が求められる環境の経験がある方 【求める人物像】 ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 ○このポジションに向いている方のイメージ ・BtoC/BtoB問わず、自分で考えながら提案型の営業をしてきた方 ・店舗責任者やSVとして、スタッフと一緒に売上目標を追ってきた方 ・未経験領域でも成果を出すために自ら工夫してきた方