業界: その他

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 400-601万円

待遇・福利厚生: ・昇給・昇格有り ・残業手当支給 ・交通費支給 ・各種社会保険完備（労災・雇用・厚年・健保） ・退職金制度（確定拠出金制度を含む） ・社員旅行 ・税理士会費負担 ・入社祝金支給　※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 ・入社時転居費用一部補助　※支給条件等詳細は面接時にご説明します。 ・在宅勤務制度　※試用期間終了後から利用可能 ・時差出勤制度　※試用期間終了後から利用可能

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: 9:30-17:30　（休憩60分、実働7時間）

休日・休暇: ・完全週休2日制（土／日）祝 ・年末年始休暇（12／30～1／4） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・夏季休暇 ・試験準備休暇

業務内容: 経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、 企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。 【具体的には】 ・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 【仕事の流れ】 銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（?3ヶ月目安） 2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（?半年目安） 4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（?3ヶ月目安）

必須条件:
下記いづれか ・事業会社での人事労務実務の経験者 ※人事制度構築経験は優遇 ・事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇 ・社会保険労務士事務所勤務経験者

歓迎条件:
・RA、CA、媒体営業の方 ・社会保険労務士 ・人材業界にて営業経験 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方