業界: EC/小売

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 600-800万円

待遇・福利厚生: 通勤手当(上限5万円) 児童手当(小学校を卒業するまでの期間、勤続年数に応じて支給) 従業員持株会 確定拠出年金(401K) 表彰制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 婦人科検診 英会話学習制度 マッサージ シャッフルランチ 部活動支援 誕生日プレゼント ウォーターサーバ有 自動販売機有 オフィスコンビニ有 リモートワーク制度有

就業場所: 東京都品川区

勤務時間: 9:00～18:00(休憩60分) ※週始まりは朝会があるため8:30～17:30

休日・休暇: 完全週休2日制(土日＋祝日) 有給休暇 誕生日休暇 永年勤続休暇 年末年始休暇 夏季休暇(7月～11月の期間 3日間取得可能) 育児休暇 介護休暇 生理休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「ネットショッピング・オークション相場検索サイト運営企業(ネットショッピング・オークション相場検索サイト運営企業)」等を運営している上場ITベンチャー企業ネットショッピング・オークション相場検索サイト運営企業に関して、体制強化のために人事MGR候補を募集します。 採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。 ■業務内容 ・採用業務 ※企画～実行まで一貫して携わって頂きます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 ※派遣採用/業務委託採用等もあります。 ・オンボーディングの企画と実行 ・教育研修 ・新卒1年目～3年目の育成計画立案と実行 ・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行 ・人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用 ・評価制度の設計、見直し、運用。 ・労務業務のマネジメント、規定改廃、規定整備。 ・組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行 ・メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育 ■魅力 ・取締役経営メンバー直下でスピーディーな意思決定が可能です。 ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風です。 ・裁量が広くHR領域全般をお任せします。 ■組織構成 組織開発室 HRチーム ・組織開発室 室長(執行役員) 1名(50代女性) ・HRチームMGR 1名(30代男性) ※退職予定。当ポジションはこの後任です。 ・採用担当(新卒メイン) 1名(20代女性) ・人事労務担当 2名(40代女性、30代女性) ※入社後は室長から業務を引き継ぎ、既存業務に慣れて頂きます。 ※入社3～6か月程度でMGR昇格を想定していますが、入社後の習熟度合を見て判断させて頂きます。

必須条件:
・採用担当の経験(新卒、中途問わず)　 ・教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験 ※マネジメント経験不問

歓迎条件:
・マネジメント経験 ・IT/Web領域の人事経験 ・200～300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験 ・営業経験