業界: EdTech/教育

職種: 採用人事

年収: 650-850万円

待遇・福利厚生: * 交通費支給 * 各種社会保険完備 * 昇給あり * イベント・勉強会参加費補助 * ウォーターサーバー、コーヒーメーカー * 服装自由 * 作業中イヤホン可 * 副業OK

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: フレックス制度

休日・休暇: * 完全週休２日（土、日） * 年末年始、国民の休日 * リフレッシュ休暇（年間3日を選択可能） * 育児、子の看護、介護休暇 * 有給休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3か月（試用期間中の勤務、賃金に変更はありません。）

業務内容: 採用を中心に人事業務にも幅広く携わっていただきます。 （年間の採用人数は、中途採用が年間15名程度、新卒採用が年間5名程度となっています。） ■採用関連 ・採用手法の計画立案、予算配分、媒体選定 ・採用要件定義 ・候補者のアトラクト（面談） ・採用候補者の面談、面接アサインのコントロール ・RPOパートナー企業のディレクション ・リファーラル採用の促進 ・採用広報/ブランディング ・重要ポジションのスカウト ・面接のクオリティアップ ■人事関連 ・既存社員の異動 ・組織開発の企画、研修の企画 【このポジションの魅力】 ①採用の責任者候補として大きな裁量で働ける 組織の拡大期にある今、採用戦略の設計から実行まで、大きな裁量で仕事ができます。 ②人事の領域にも携われる 採用と別で人事がいる、という体制ではないため、採用に軸足を起きつつも、人事の領域も合わせて幅広く仕事をすることができます。 ③黒字企業かつ成長期のダイナミックなフェーズ 会社の業績は黒字化し、キャッシュフローの中から健全な投資を行える体制になっています。業績の成長率は加速しており、採用も加速している状況です。

必須条件:
・インターネット/スタートアップ業界における中途採用の経験3年以上

歓迎条件:
・新卒採用の経験 ・採用要件定義の経験 ・事業サイドの経験（特に営業経験）