業界: エンタメ/動画/VR/インフルエンサー

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 800万円

待遇・福利厚生: 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 PC モニター等周辺機器貸与 GREE Family Support ファミリー在宅 ファミリー休暇 ベビーシッター補助 時短勤務 時差出勤 GREE Lifestyle Support ドリンク補助 企業型確定拠出年金 従業員持株会 屋内禁煙 屋外喫煙所

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックス制(11:00～17:00コアタイム) 所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能 フルリモート勤務前提ではない 年間所定労働時間に基づく 固定残業代45時間分を年収に含む

休日・休暇: 完全週休2日制 (土・日)、祝祭日、年次有給休暇 (入社3ヶ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【仕事内容】 メタバース・VTuber関連事業企業社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 ・選考プロセス設計: 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。 ・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。 ・KPI分析・改善提案: データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。 ・労務業務 ・雇用契約手続き: 契約更新や無期化の管理と仕組み化提案。 ・休職/復職調整: 産育休や傷病休職に関する調整。 ・保険手続き: 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。 ・労働法関連業務: 労務管理や安全衛生を通じて法令遵守。 ・評価業務 ・人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用。 ・報酬体系(基本給・時間外労働・賞与・諸手当等)の整備・仕組み化の提案や運用。 ・給与・経理業務 ・給与支払・税務業務: 給与支払及び税務関連業務を管理。 ・経理業務: 給与仕訳や立替金管理等の管理業務。 ・その他総務関連業務 ・健康管理サポート: 産業医面談や労災申請の調整。 ・年金・マイナンバー管理: 確定拠出年金やマイナンバー関連業務。 ・証明書・申請手続き: 各種証明書の発行や社内申請手続きを実施。

必須条件:
人事・労務管理における実務経験5年以上。5人以上の部下のマネジメント経験。社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル。社におけるコーポレート部門責任者の経験。IT・エンタメ業界での人事経験が望ましい。組織の立ち上げや制度設計に関する経験。労働法、社会保険、税務関連の基礎知識。複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力。変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応できること。課題を見極め、迅速かつ適切な解決策を導き出せること。高い倫理観を持ち、公正かつ透明な方法で業務を遂行できること。人事戦略を考え、実行する上での計画性や視野を持って行動できること。KPIや業績データを分析し、組織改善に活かす能力。IT・エンターテインメント業界や人事関連の知識や経験。

歓迎条件:
IT・エンタメ業界での人事経験 組織の立ち上げや制度設計に関する経験 労働法 社会保険 税務関連の基礎知識 複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力