業界: コンピューター/ITサービス

職種: 法務

年収: 400-700万円

待遇・福利厚生: ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆持株会制度あり（奨励金50%） ◆当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保） ◆交通費支給（上限５万円） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆ジョブポスティング制度 ◆社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等） ◆１on１面談制度 ◆グループ内特典制度あり

就業場所: 東京都港区

勤務時間: ・所定労働時間　8時間00分（休憩60分） ・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00） ・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます） 　※フレックスタイムを活用し業務効率化を部門で推進しております。 【備考】標準労働時間…09:00 〜18:00

休日・休暇: ・年間125日以上（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、その他 ・入社時特別休暇（3日） ・年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与） ・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 【業務内容】 ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。 ・契約書の作成、審査 ・各事業部からの法務相談への対応 ・利用規約の作成、改定 ※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております ・事務局運営（株主総会、取締役会など） ・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ・法務業務プロセスの改善 ※メンバーには各事業会社の法務担当を任せており、事業会社の役員や事業メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。そのため、意思決定の機会は多く、裁量権をもってチャレンジできます 【働く環境】 ・月間残業20時間程度 ・フレックス制度 ・パパがママ活躍しています 例）入園前の子どもがいながらもフルタイムで働ける環境を整えています。 リモートの活用や業務分担など、ライワークに合わせて働くことが可能です。 【入社後のキャリア】 ご興味やキャリアの目標に応じて、複数の事業に関わることも、法務業務における担当領域（契約、コーポレート、コンプライアンス等）の幅を広げていくこともできます。また、社内求人制度があり、管理部門の他部署や事業側に異動するなど、キャリアの志向に変化があったとしても法務にとどまらない働き方が可能です。 【法務部のメンバー構成】 部長1名 メンバー4名 【今回のポジションのやりがい】 横断的に様々な事業に関わることができる 生活関連サービス展開企業グループには多くの事業会社があり、多様な専門性・バックグラウンドをもつ方と仕事をすることができる 成長途上のグループであるため、事業の拡大や立ち上げに関われる 経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに触れる機会が多い それぞれの事業会社を担当する他の法務メンバーと知見や情報を共有をしながらチームとして仕事ができる

必須条件:
・事業会社での法務経験1年以上または ・法律事務所でのご経験3年以上または ・法科大学院をご卒業された方

歓迎条件:
・関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・情報共有などを通じてチームの成長・成果に貢献できる方 ・経験が少ない業務にもチャレンジする意欲のある方