業界: コンピューター/ITサービス

職種: 労務オペレーション

年収: 550-850万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなりますが、外部技術セミナーも積極的に受講いただけます。 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■ストックオプション ■企業型確定給付年金

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均20時間前後

休日・休暇: 年間休日日数130日 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇3～5日、夏季休暇4日、結婚休暇5日、介護休暇、育児休暇、出産休暇2日、自由休暇3日、慶弔休暇2～5日、有給休暇（入社時10日）、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた)

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ・就業規則等の管理と法改正に伴う規程の整備 ・労働法に基づくコンプライアンス体制の整備 ・労働契約における資料の整備および管理 ・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ・従業員相談対応 ・労働基準監督署対応および各種報告書の作成 ・人事制度の運用および改善提案 ・その他、労務・人事業務全般

必須条件:
・事業会社（上場企業が望ましい）での労務経験が１社5年以上、または、通算10年以上の経験 ・高いコミュニケーション能力および問題解決能力 ・労働法および関連法規に関する最新の知識

歓迎条件:
・社会保険労務士資格 ・グループ各社含めた労務業務のオペレーション管理・改善の経験 ・グループ人事制度の設計および運用経験 ・グループ諸規程の設計および整備 ・ERP等の労務管理ソフトの操作経験