業界: コンピューター/ITサービス

職種: 総務

年収: 800-1000万円

待遇・福利厚生: ・健康診断 ・各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・通勤手当：全額支給 ・高性能 Mac book 貸与 ・書籍購入手当 Wantedly Perkの利用 ・Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス ・Uber Eatsクーポン付与 ・リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: フルフレックスタイム制（フレキシブルタイムは5:00〜22:00、コアタイムなし）

休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休業 子の看護休暇 出生時育児休業 介護休業 有給休暇 ※年間120日以上

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6か月

業務内容: 【業務概要】 IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●株主総会・取締役会の運営 　・招集通知の作成・発送 　・議事録の作成・保管（会社法第318条・第369条） 　・議題・資料の整備、決議要件の確認 　・電子提供制度対応（2023年改正対応） ●登記関連業務（法務局対応） 　・役員変更登記、商号・本店移転などの手続き 　・株式発行やストックオプション等に伴う登記 ●法定書類の整備・保管 　・株主名簿の管理（会社法第121条） 　・株主リストの作成（M&Aや増資時に必要） 　・定款の管理と改訂手続き（株主総会特別決議） ●株式事務 　・株式譲渡の事務手続き（譲渡制限会社の場合） 　・株券の発行・再発行（必要な場合） 　・新株予約権の管理（SOや転換社債等） ●役員との契約・報酬管理 　・委任契約書・兼務契約書の整備 　・報酬決議の記録と証跡管理（特に社外取締役） ●法令・社内規程の整備と運用 　・会社法や金融商品取引法に基づく社内規程の整備 　・重要規程（役員報酬規程、ガバナンス規程など）のアップデート 　・社内コンプライアンス研修や監査対応の支援 【働き方のイメージ】 ●リモートワーク 現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。 ●フレックスワーク 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。） ●ワークライフバランス ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。

必須条件:
・商事法務(株主総会・取締役会の運営)のご経験 ・登記関連業務経験

歓迎条件:
・スタートアップにおける就業経験 ・弁護士資格 ・内部統制経験 ・IPOフェーズでの株式関連業務経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ・上場準備に向けた法務・総務体制の構築に強い関心をお持ちの方 ・正確性とスピードの両立を意識して業務に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・法令や制度変更にアンテナを張り、必要な対応を自律的に進められる方 ・前例にとらわれず、業務プロセスの改善や仕組み化に主体的に取り組める方 ・スタートアップやIPOフェーズのダイナミズムを前向きに楽しめる方