業界: コンサル

職種: 採用人事

年収: 400-600万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・服装自由 ・Dualモニター設置 ・ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）　※出社頻度はご相談可能 ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・Have Fun Party（月1実施）での飲食費補助 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設/旅行等の割引利用等） ・住宅支援制度　※支給条件有 ・ボーナスオプション制度　※支給条件有 ・退職金制度なし

就業場所: 東京都中央区

勤務時間: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休日・休暇: 完全週休二日制（土日祝）※19期は年間124日 夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など） ※有給休暇：入社半年後10日付与

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

業務内容: ■仕事概要 新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、 実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 ■業務内容詳細 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 ・組織開発業務 ・評価制度設計/運営 ・社内イベントの運営 【キャリアパス】 メンバー → チームリーダー → マネージャー 入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。 　一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。

必須条件:
・採用人事のご経験2年以上 ・人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 ・RPO経験

歓迎条件:
・エンジニア採用のご経験 ・採用マーケティング/採用広報のご経験 ・イベント出展に関わるディレクション業務 ■求める人物像 ・社内コミュニケーション能力 風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方 組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方 社内を活気づけることが得意な方