業界: コンピューター/ITサービス

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 450-600万円

待遇・福利厚生: 社会保険完備 慶弔見舞金制度 給与改定 交通費支給（月3万円まで） 家賃補助制度（恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り、月に3万円を支給）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 8:50〜18：00（休憩70分）

休日・休暇: 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日、夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇 産前産後休暇

契約形態: 正社員

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【具体的な業務内容】 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 ?最初に一通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。 当社はまだ小規模な企業のため中途採用が中心となります。 ・採用計画の立案・実行 ・求人手法の選定・運用 ・応募者とのやり取り、スケジュール調整 ・スカウトメール送付 ・エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ・面接の実施 ・入社オリエンテーション対応 ・入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ・入社・退職手続き事務 【入社後の仕事の流れ】 まずは『採用オペレーションや面接業務』からスタート（経験次第でもう少し広域な業務からお任せる可能性もあります）し、慣れてきたら新入社員のオンボーディング研修や従業員の定期面談などを担当していただきます。その後、勤怠管理も含めた労務管理などの領域にもチャレンジしていただきます。 ? 働くメンバー 総務人事課：3名 人事業務だけではなく、総務業務も少しありますので『一つの領域に集中したい』という方よりも幅広く業務に取り組める方がマッチしていると思います。 ? 仕事を通じて得られる経験 ・幅広い職種の採用業務を経験することができる ・入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングにも携われる ? キャリアプラン 入社後しばらくは採用業務を中心に、会社の特色や人事課題などのキャッチアップを進めていただき、数ヶ月以内で人材育成や労務管理など幅を広げていただく想定です。 その後はリーダーやマネージャーを目指していただいたり、役職にこだわらずよりスキルを磨きたいということであれば領域をどんどん広げて深めていただくことも可能です。 【部署と役割】 経営管理部、人事（中途）

必須条件:
・社会人経験5年以上 ・企業人事としてビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上

歓迎条件:
・事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 ❚ 求める人物像 ・1点集中型ではなくマルチタスクがこなせる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方