業界: コンピューター/ITサービス

職種: 法務

年収: 700-900万円

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給、各種社会保険完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・出産・育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度 ・休職制度 ・時差勤務制度 ・社内語学講座制度（日本語・韓国語）、社内研修制度 ・社内 Library（O'Reilly書籍多数有） ・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象) ・社内カフェ ※その他詳細は面談の際にお伝えします。

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制： コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00 ※1日の標準労働時間を7.5時間 ※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位） ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立年次有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: ◆グローバルIT・エンターテインメント企業の法務担当として、本社および各子会社の実務をご担当いただきます。 【 具体的には 】 ・契約関連業務：契約書ドラフティング、審査業務（秘密保持契約、事業提携契約、業務委託契約、ライセンス契約、販売代理・店契約、サービス利用規約（BtoB、BtoC）、その他弊社及び子会社のサービスに関連する各種契約） ・コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック、コンプライアンス研修の実施、社内規程の策定・管理、社内セミナーの実施、内部通報制度の運営等 ・登記、各種許認可関連業務：　登記申請、前払式支払手段発行者・電気通信事業者としての各種業務 ・商事法務：　株主総会、取締役における関連業務 ・組織再編業務：M&A、グループ組織再編等 ・紛争・訴訟対応 ・その他、法律相談、事業に関する法的調査・リスク分析等 【組織について】 ◆親会社にて管理を行っているため、グループ全体の法務業務を管轄し、ルールを策定したり、ガイドを行う役割を担っています。 ◆現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、弊社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。企業活動において重要な部分を任されている部署なので、責任感をもって取り組める魅力あるポジションです。 ◆同社で生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。

必須条件:
・事業会社での法務実務経験が10年程度以上ある方 ・マネジメント経験が3年程度以上ある方 ・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）

歓迎条件:
・IT業界における法務実務経験