検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（24ページ目）

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求人ID: a07TK00000Qmm2xYAB

人事企画（制度／組織）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都目黒区

700万円〜1000万円

勤務時間: 勤務時間：10：30 ~ 19：30 フレックス勤務：コアタイム11：30 ~ 15：30
業務内容: ・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行・等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等・人的資本開示対応・DE&I推進施策の企画設計・運用実行【一緒に働く仲間】コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。
必須条件: ・事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験・上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験

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求人ID: a07TK00000QXRg0YAH

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都台東区

650万円〜950万円

勤務時間: 原則 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※裁量労働制：無
業務内容: 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。グローバルに拡大を続ける製造業向けプラットフォームにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。・新卒採用の企画、戦略設計・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現・採用プロセスの設計、改善・グローバル採用の推進・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。【私たちがやりたいけどまだできていないこと】新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。・当社らしいインターン・本選考プロセスの設計・内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築・グローバル新卒採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計・感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化・経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。
必須条件: ■マネージャー／リーダークラス・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力・組織や事業の未来を見据えた設計力・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ■メンバークラス下記いずれかのご経験をお持ちの方・新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験・人材紹介会社でのRA／CAのご経験・法人営業またはマーケティングのご経験・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方

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求人ID: a07TK00000Q7EskYAF

人事企画（制度／組織）（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制　※標準労働時間８時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、担当する事業部のパートナーとして、主に下記を実現いただきます。・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援【具体的な業務内容】・部毎の人員計画・実績・予測の管理・新規入社者のオンボーディング・組織/人員コンディション管理及び型化・各種指標の数値化、会議運営・サクセッサー候補のコンディション管理・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化・本部横断での生産性指標の整備など
必須条件: ・以下人事系業務における何かしらのご経験　HRBP、組織開発、人材戦略・人事制度運用等の業務・当社と近しい規模感や課題感を持つ組織での業務経験がある方　例: 変化のスピードが速い企業やグローバルな環境での経験・TOEIC500点相当以上の英語力をお持ちの方　当社では社員面談や日々の開発組織とのコミュニケーションにおいて、英語を使用する機会が多くあります。　そのため、翻訳ツールや生成AI等を使いながらでも、英語で周囲とコミュニケーションをとれることが求められます。　グローバルな環境での業務に興味があり、積極的に英語を活用していきたい方を求めています。

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求人ID: a07TK00000PoxZzYAJ

労務オペレーション（LegalTech/法律 x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

480万円〜580万円

勤務時間: ●勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制
業務内容: 【具体的な業務内容】以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。・給与計算業務（給与処理、年末調整対応）・社会保険業務・勤怠関連業務・各種証明書作成・雇用契約管理・従業員の問い合わせ対応・その他　労務業務全般【やりがい】まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。・労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験・労務環境を構築・改善していく経験・将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画など【キャリアアップ】将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。
必須条件: 事業会社における労務領域の実務経験が3年以上ある・給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験・勤怠の領域における法令および労務知識を有している方・数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方

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求人ID: a07TK00000PaRz0YAF

労務オペレーション（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都世田谷区

500万円〜630万円

勤務時間: 09:30～18:30（標準労働時間）フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
業務内容: ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）・規程の新設・改廃、法改正対応・産業医対応、健康管理、休職者対応・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善・労務リスクマネジメント、労基署対応【このポジションで働く魅力】キャリアパス：労務担当→労務マネージャー→労務部長 ※ご本人のご志向性により、ゆくゆく採用・教育・人事企画としてのキャリアパスのご用意もあります。 1.グループ全体の成長を支える戦略的ポジションバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。 2.裁量を持って労務組織の進化をリードできる成長企業である当グループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 3.多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける当グループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整えることが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。 4.変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境当グループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。
必須条件: ・労務業務の年間スケジュールを理解し、従業員200名以上の企業で実務経験を3年以上有していること・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験があること・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験があること・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験があること

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求人ID: a07TK00000POXlPYAX

労務企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜700万円

勤務時間: ・10:00 ～ 19:00 ・休憩時間 60 分・残業時間（月20～40時間程度）
業務内容: 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障がい者支援事業を行っております。現在、IPOに向け、コーポレートの体制構築が急務であり、バックオフィスから事業成長の推進を行うのがミッションとなります。【労務関連業務全般】 1. 労務管理の統括・高度化　（1）就業規則・各種人事関連規程の作成・改訂　（2）勤怠管理、労働時間管理の最適化および改善施策の立案・実行　（3）給与・社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携）　（4）労務リスク管理（労務トラブルの未然防止・対応）　（5）社会保険・労働保険手続きの適正運用 2. 人事制度の設計・運用　（1）評価制度の設計・運用（人事評価の仕組みの見直し・改善）　（2）報酬制度の設計・運用（給与テーブル・昇給昇格基準の整備）　（3）労働条件・福利厚生の最適化 3. 上場準備対応（労務・人事領域）　（1）IPO準備における労務リスクの洗い出しおよび管理体制の構築　（2）労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応　（3）コンプライアンス対応（ハラスメント対策、労働安全衛生管理） 4. 各種人事労務プロジェクトのリード　（1）組織成長に合わせた労務管理の効率化・システム導入　（2）従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行　（3）ダイバーシティ・インクルージョンの推進 ▼仕事の面白さ・やりがい・日本の障がい者数が増加する中、当社は、障がい者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。　障がい者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に健全な事業成長をサポートします。・労務責任者として、経営陣と連携しながら企業の成長を支える戦略的な労務・人事制度を企画・運用できるポジションです。　単なる労務管理にとどまらず、経営視点での組織作りに関与できるのが特徴です。・将来的には、より柔軟な働き方やダイバーシティ推進など、新しい労務管理の形を模索していくこととなります。　これまでの経験を活かしながら、新しい時代の働き方に対応した労務体制の構築に挑戦できます。
必須条件: ・IPO準備企業または上場企業での労務管理経験（5年以上）・就業規則・人事関連規程の作成・改定経験・評価制度・報酬制度の設計・運用経験・労務リスクマネジメント（労働時間管理・労務トラブル対応）の経験・監査法人・証券会社との対応経験（IPO準備経験がある方は尚可）

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求人ID: a07TK00000P4goiYAB

人事企画（制度／組織）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応 ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験・毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験

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求人ID: a07TK00000OssfKYAR

人事企画（制度／組織）（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

658万円〜1204万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし。休憩1時間
業務内容: 【業務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。業務内容の変更の範囲：当社業務全般～お任せしたい業務イメージ～・人事戦略の企画・立案・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定・現行評価制度の運用、アップデート・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進・人事制度企画～運用、アップデート・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行・人員配置・労務企画の施策立案／設計・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成
必須条件: 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしくは労務知識全般（給与、勤怠、社保等）を有すること。社内外問わず調整業務や交渉業務を行える高いコミュニケーション力を持つこと。2名以上のマネジメント経験が必要。事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上、または人事もしくは労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）が求められる。

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求人ID: a07TK00000OsH96YAF

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 【仕事内容】＜採用業務＞・採用目標に対するエージェントコントロール　エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。・面接　求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。・採用戦略の立案・実行　採用市場の動向を把握し、企業のニーズにマッチした採用戦略を立案・実行する。＜事務業務＞・契約締結業務・求人作成・応募者データ管理、採用データ分析　応募者の情報を管理し、適切なデータベースに記録して追跡する。　採用状況の分析をし、改善策を考える。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元は親会社となり、子会社へ出向予定となります。【働く魅力】 ■徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方にマッチしている会社です。 ■新規事業に関われる機会多数あり当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方にはマッチしている会社です。 ■正しい評価制度と高い報酬制度当社はコンサルタントのランクを細かく分けています。コンサルタントが正しく成長する為にコンサルタントのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方にはマッチしている会社です。 ※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ・ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上

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求人ID: a07TK00000OVisYYAT

労務オペレーション（コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都目黒区

504万円〜912万円

勤務時間: 勤務体系勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）
業務内容: これまでのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。【職務詳細】・勤怠管理・締め作業・給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック）・入退社手続き・社内労務相談対応・労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等）・安全衛生管理・労使関係管理・労務制度設定・運用 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件: ・労務実務経験4年以上（うち給与計算実務2年以上）・基本的なPCスキル（Excel、Word等）

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