東京都（23区） x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（68ページ目）

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求人ID: a07TK00000T2NwYYAV

人事企画（制度／組織）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

522万円〜1000万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【人事・採用責任者候補の業務内容】 -身につくスキル・採用関連スキル（母集団形成～クロージング、入社後オンボーディングフォロー等）・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他) ・企画系業務遂行スキル(データ分析～仮説構築、施策想起～設計～実行) -仕事内容・新卒採用・中途採用・採用戦略立案～実行・採用業務全般(母集団形成～面接～クロージング) -入社後のキャリアについて・採用リーダー・採用責任者・HRBP ・CHRO -評価・制度・成果評価：賞与、グレード（昇降格・昇降給）に反映・コンピテンシー評価：グレード（昇降格・昇降給）に反映
必須条件: ・対人能力に強みのある方・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方

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求人ID: a07TK00000SzdpxYAB

法務（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

804万円〜1336万円

勤務時間: 標準労働時間　　1日8h 標準労働時間帯　9:00～18:20 コアタイム　　　10：00～15：00
業務内容: ■ 業務内容入社直後はご経験に基づいて広範な法務業務の中からまずは担当領域を決定し、CLOと連携しながら業務を進めていただきます。将来的には特定の領域をリードしていただきます。 ■契約書関連業務：・日々の契約書ドラフト・レビュー（ライセンス契約、業務委託契約、業務提携契約、販売パートナー契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等）。・新規事業や製品内容におけるサービス利用規約や契約書雛形の新規作成。・契約業務のSimple化、効率化、生産性向上。・法務DD、投資先・資金調達先・業務提携先との契約交渉他。 ■法律相談業務：・新規事業の立ち上げの際のリサーチ、広告キャンペーンの審査、競争法関係リサーチ、クレーム対応相談等。・複雑な法的課題に対する専門的な判断や助言。 ■知財関連業務：・特許事務所と連携して、知的財産権（商標、特許等）の期限や書類管理、知財戦略立案。・新規の知財取得判断を含む、より戦略的な知財業務への関与。 ■稟議書関連業務：・稟議書内容の確認や承認進行管理。 ■コーポレート法務：・株主総会、取締役会の対応に加え、経営層と連携した会議体の運営、子会社管理のリード。・ストックオプション発行や資金調達関連業務への関与。 ■組織改善業務：・法務組織内の業務改善、AI契約審査サービス導入等の生産性向上施策の推進。 ■その他：・法務業務に関わる庶務全般。・顧問弁護士との調整、対応。【この仕事の魅力】・経営層と法務が極めて密接に連携しているため、法務担当者も経営判断に深く参画できます。・風通しがよく、コミュニケーションが活発な法務です。・積極的なチャレンジを推奨し、よい失敗をとがめない風土の中で、切磋琢磨できます。・Division長は、CLOで2024年度著名な法務アワードに選出された弁護士が務めています。・ビジネス法務だけでなく、ガバナンスやコンプライアンス関連業務にも幅広く携われるため、これまでの経験を活かしながらキャリアアップができます。・全部門の法務業務に携わるため、他部門とコミュニケーションを図りながら多種多様な案件に初期段階から契約書作成や法令調査で関与するため、スキルアップにつながります。・合理的な意見はすぐに取り入れる環境のため、これまでの経験・知見を活かしながら新しいことにチャレンジできます。・各分野で著名な大手事務所所属の顧問弁護士とやりとりする機会が豊富にあります。・少数精鋭のため、一人の裁量が大きく、会社全体の成長にダイレクトに貢献できる環境です。・将来的に法務部門のマネージャーを目指し、CLOの隣で組織を牽引できるキャリアパスがあります。・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に動ける方には、業務を巻き取り、リードしていく機会が非常に豊富にあります。
必須条件: ・法務部門での実務経験 3年以上。・ビジネス法務における基礎的な知識と論理的思考力。

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求人ID: a07TK00000SjJ8oYAF

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都新宿区

350万円〜500万円

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容: 企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、新設された法務・営業サポートのポジションでございます。契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。具体的なお仕事内容は… ・契約書の作成/改修・弁護士とのコミュニケーション・リーガルトラブル対応・各種法務局への申請・書類管理・審査書類印刷等の営業サポート業務・電話受付　etc. 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。
必須条件: 法務に関わる知識をお持ちの方（実務経験問わず）下記、該当する経験の例になります。・法学部（4年制大学）卒業　※司法試験合格を目指すなど、熱量高く学んでいた方に限る

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求人ID: a07TK00000SGnmYYAT

人事企画（制度／組織）（LegalTech/法律）の社名非公開求人

東京都港区

351万円〜502万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し）
業務内容: 障がい者雇用に関する実務全般と体制整備をお任せします。主担当として一気通貫で支援を行っていただきつつ、業務状況に応じて、チーム内で発生する労務関連の業務や庶務的な業務を一部ご担当いただく場合があります。＜主な業務＞・障がい者向けの採用プロセス設計・運用（母集団形成、面接対応、選考プロセス改善）・業務依頼部門への支援・助言（業務設計・受け入れ準備・業務開始後のフォロー）・定着支援（定期面談の実施、現場や支援機関との連携）・就労支援機関との連携・協業体制の構築・人事企画・労務チーム内での労務業務、庶務対応など【募集部門の紹介】人事部人事企画・労務チームマネージャー：1名（特定社会保険労務士）メンバー：正社員4名これまでは障がい者雇用に関する業務を労務担当者が兼務して対応してきましたが、近年、障がい者の在籍人数が増加しており、より専門的かつ継続的な支援が求められるようになっています。そのため今回、障がい者雇用に特化して取り組んでいただける専任の担当者を新たにお迎えし、採用から業務設計、定着支援まで一貫してリードいただける体制を整えていきたいと考えています。
必須条件: ・就労移行支援・就労継続支援など、障がい者就労支援施設における支援経験3年以上・障がい者の就労や定着支援に関する実務経験（支援計画の作成、定期面談、職場開拓など）

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求人ID: a07TK00000SEM38YAH

人事企画（制度／組織）（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜700万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有（月間平均残業時間：30時間程度）
業務内容: 全社の成長を人事面から支える、HRビジネスパートナー（HRBP）として活躍いただきます。組織課題をデータで可視化し、経営陣や各部門と連携しながら最適な人事施策を推進していただく重要なポジションです。【具体的な業務内容】・人事制度（等級・評価・報酬など）の運用・企画と効果測定・タレントマネジメント・育成プログラムの設計と実行・離職率・エンゲージメント等のデータ分析と戦略提案・経営幹部・部門長との連携による組織デザインの提案・組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と運用・オンボーディングプログラムの企画・運用と改善
必須条件: ・3年以上の人事経験（HRBP・採用・労務など複数領域での実務経験）・人事プロジェクト主導経験（制度導入・組織改編等の計画、検証まで）評価制度や研修プログラムを主体的に推進した実績と、組織課題に応じた柔軟な人事施策の立案・実行力が求められます。データに基づく論理的な提案とステークホルダーを巻き込む調整力を持ち、成果を出せる方を歓迎します。

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求人ID: a07TK00000SB7NbYAL

知財（ゲーム/マンガ/アプリ x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜750万円

勤務時間: 標準労働時間: 1日7.5h
業務内容: ゲーム・エンターテインメントの面白さの本質から、製品担当者や開発者と協力して主体的に発明を抽出、その後特許事務所と協力してブラッシュアップを行い良質な権利の取得を行います。また、他者権利の尊重とともに製品やサービスをお客様に安全に提供するために、適切な特許調査からクリアランスを行います。これらを通じて、エンターテインメント業界内での特許における存在感を高めていただきます。多様な商品・サービスを幅広いお客様に向けて、ワールドワイドで提供し続けている当社にて、特許に関する実務を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■特許実務担当の業務・発明の発掘および権利化・製品やサービスに対するクリアランス・特許実務に関連する契約対応・特許に関する社内理解促進のための教育　　ほか
必須条件: ・特許業務経験３年以上（実務）

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求人ID: a07TK00000SAzm8YAD

経理（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1500万円

勤務時間: ▼ 勤務時間フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00）標準労働時間（8時間）
業務内容: 上場準備を進める当社において、月次・四半期・年次決算、開示、監査対応といった経理実務に加え、会計プロセスや内部統制の仕組み構築をリードしていただきます。ご志向やご経験に応じ、M&A や事業再編などのプロジェクトにも関与いただくことが可能です。【具体的には】・月次・四半期・年次決算業務、開示資料作成、監査法人対応、証券会社対応・請求・ID管理・審査など基幹システムに関する会計/J-SOX/リスク要件定義・プロセス構築・新規プロダクト導入時の会計処理設計や監査対応・IPO準備に伴う内部統制整備、審査対応、ドキュメンテーション・M&Aのソーシング、財務DDリード、再編スキームの立案・構築（ご経験に応じて） ▼ 業務で利用するツール・Google Workspace（Gmail、Googleカレンダー、Googleドキュメントなど）・Slack（社内コミュニケーションツール）・Notion（ナレッジ共有・プロジェクト管理）・Microsoft Windows（PC環境）・バクラク（請求書処理・経費精算システム）・Google BigQuery / Metabase（データ分析・BIツール） ▼ 入社後のサポート体制について・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ、勤怠・稟議などの業務システムや社内で利用しているITツールの紹介を行います。・入社後1か月間は、オンボーディング担当メンバーがサポーターとしてマンツーマンで立ち上がりをサポートします。・入社1か月後には、CFOやコーポレートマネージャー陣と今後半年のミッション・目標・計画を協議し、キャッチアップだけでなく成長の方向性を一緒に描いていきます。 ▼ 働き方について・出社頻度：週1日程度 *相談可
必須条件: ・公認会計士としての監査または会計コンサルティング経験・事業会社での経理実務経験（目安：2年以上）

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求人ID: a07TK00000S5HziYAF

HRBP（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・スーパーフレックス　コアタイム：なし　フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
業務内容: 【業務内容】 CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。（１）人材育成 ●新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ●オンボーディング：・組織外からの新入社員フォローアップ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援（２）採用（新卒・中途）・書類選考: 応募書類の評価・選考・面接: 採用面接の実施・採用イベントへの協力・内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築（３）技術広報・社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート
必須条件: ・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験・若手や新卒の育成、マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000RzLY3YAN

内部監査（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都品川区

750万円〜1250万円

勤務時間: 勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間　：60分
業務内容: 【業務内容】・内部監査計画の作成・内部監査業務の企画・内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）・対象部門および経営層への監査結果報告・監査結果に対するフォローアップ・監査役、監査法人との連携
必須条件: ・金融機関の内部管理部門(内部監査、コンプライアンス、金融事務等)での業務経験・金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識

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求人ID: a07TK00000RkH08YAF

採用人事（SNS/メディア x メンバー）の社名非公開求人

東京都目黒区

700万円〜1200万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: ◆求人概要急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/インターン/業務委託の採用をお任せします。これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ◆業務イメージ【採用】・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・幹部、キャリア、新卒、業務委託、インターンの採用・採用力向上のための株式報酬・現金報酬の制度設計【人事企画】・組織開発・人員計画、生産性計画の策定、運用・人事制度の企画、推進・海外拠点の立ち上げ【人材・組織開発】・タレントマネジメントの推進・能力開発の推進・オンボーディングの開発、型化・エンゲージメント向上やESFの開発・企業文化の醸成
必須条件: ・事業会社での採用、組織開発経験・経営視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力

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