東京都港区 x 年収500万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 16ページ目

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求人ID: a07TK00000bAU9sYAG

採用人事(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク500万円〜700万円
勤務時間
月~金曜日  フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし) 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩   1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分   8時間を超える場合、休憩60分 ■休日   完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み) ■リモートワーク 原則週3日出社、2日リモートワーク(応相談)
業務内容
当社グループ全体の中途採用業務をお任せします。 まずは採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、 要件定義~母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。 ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 ・採用広報の企画、運営 など ◆本ポジションの魅力 ◎ 採用チャネルの選定、ブランディング、候補者体験の設計、選考オペレーションの最適化など、採用戦略の立案から実行までを主体的にリードできます。 ◎ 一人ひとりの候補者が、選考プロセスを通じて当社へのエンゲージメントを高め、入社後も活躍できるような「候補者体験」を追求し、デザインできます。  また、候補者にとって当社含め、どのようなキャリアが最適なのか共に考える機会も提供できます。 ◎ 国内事業だけではなく、新規事業、米国や中国などの海外事業など、幅広い領域の採用に横断的に携わることができます。
必須条件
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方(※正社員採用に限る) ・事業会社での新卒/中途採用経験 ・企業への採用コンサルティング経験(人材紹介(RA/CA)、採用媒体営業)

求人ID: a07TK00000b3s3ZYAQ

人事企画(制度/組織)(SNS/メディア x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時)※標準労働時間8時間 ※コロナ禍の現在は感染対策として出社頻度を週1日程度に制限しています。
業務内容
・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント  ・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討
必須条件
・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験(5名以上) ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力

求人ID: a07TK00000b3eutYAA

経理(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク700万円〜1000万円
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 M&Aによるグローバルビジネスの拡大に伴い、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集いたします。 入社時は東京本社での勤務を前提としますが、海外現地法人への出張の可能性もございます。 また、すでに東南アジア及びアフリカに子会社を有しており、既存子会社の計数管理や、連携強化もお任せいたします。 【仕事内容】 <具体的な仕事内容> ・子会社決算のレビュー、取りまとめ(月次/四半期/年次) ・子会社のキャッシュフロー・マネジメント ・会計論点の検討、整理(国際会計基準検討含む) ・業務改善主導(決算早期化対応、業務フロー改善) ・M&A関連業務(DD、PMI等含む) ・管理会計(予実分析等の各種経営分析) ・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般 海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。 ※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成などのマネジメント等もお任せいたします。 <ポジションの魅力> ・将来的には海外グループ会社のコーポレート組織のマネジメントポジションやボードメンバーなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・累計30件以上のM&A実績があり、買収後のPMIなどの経験も豊富に積んでいただくことが可能です。
必須条件
・英語での実務経験2年以上(現地担当者や現地専門家、クライアント先とのディスカッション・折衝等) 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理、財務経験 ・事業会社での経理、財務経験(年数問わず)

求人ID: a07TK00000b3F2eYAE

労務オペレーション(ヘルスケア/医療/介護)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク400万円〜600万円
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00(休憩 60 分)  *裁量労働制:無  *残業:あり  *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
業務内容
【業務内容】 医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業及び、居宅訪問看護事業、ホスピス事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 ▼お任せする主な業務内容 2024年に医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループとなった福祉総合サービス企業に出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。 【想定業務】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算 ・産前産後、育児休業等の各種手続き ・労働社会保険関係手続き ・各種証明書作成 ・各種規則管理 など 【キャリアパス】 管理職を目指していただく他、人事(制度企画や採用)、総務、経理、ガバナンス系の業務等、幅広くキャリア形成をすることが可能です。 【福祉総合サービス企業について】 天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「有料老人ホーム・高齢者住宅」を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営や服薬支援システム「服薬支援システム」の開発・提供など福祉総合サービスを展開しています。 医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループとなることで、医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループがご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。 ?キャリアステップ例 まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。 中長期的にはマネジメントに挑戦いただいたり、人事(制度や採用等)・経営管理などキャリアの幅を広げていただくことも可能です。    ※医療機関支援・訪問看護・ホスピス事業グループをはじめとする他グループ会社における業務を担当いただく可能性もございます。 【仕事の面白さ・魅力】 ・管理本部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます ・個人で完結ではなくチームで協力する志向性のメンバーが多く、和気藹々と相談しやすい環境です ・経営体制変革期で急成長中の体制構築に携わることができます
必須条件
・ 労務経験2年以上

求人ID: a07TK00000b2bACYAY

経理(コンピューター/ITサービス x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク500万円〜700万円
勤務時間
09:30~18:30(実働8時間)休憩 60分 ※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容
経理スタッフとして大手インターネット・ゲーム企業の経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ■具体的な仕事内容 ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理業務全般(売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理) ・監査法人対応(会計監査) ・各種レポート資料作成業務 【本ポジションの魅力】 上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。 また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を経験するチャンスがあります。 【部署構成】 経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも連携し業務を進めています。 子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していくメンバーが揃っており、弊社のValue(行動規範)を体現しようと協力し合いながら働くメンバーで構成されています。
必須条件
・経理実務経験3年以上 ・年間を通して事業会社での決算業務の経験  └年次の会社法決算対応(事業報告や計算書類作成業務)の経験  └監査法人対応の経験 ・簿記2級以上(ないし同等以上の知識・スキル)

求人ID: a07TK00000b2WCjYAM

採用人事(コンピューター/ITサービス x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク400万円〜600万円
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容
【仕事内容】 <お任せしたいミッション> 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 <具体的な業務内容> スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 <ポジションの魅力> ・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。 ・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。 ・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。
必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験

求人ID: a07TK00000b0CCaYAM

財務(エネルギー x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1000万円〜1400万円
勤務時間
09:00-18:00 (実働8時間:休憩1時間) フレックスあり(13-17時コアタイム)
業務内容
【主な業務内容】 ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 ・チームメンバーのマネジメント 【やりがい】 ・他社では得られない経験が得られること(グローバル × M&A × IPO) ・グループ全体の財務経理コントローラーを主軸として、自ら手を挙げれば「何でも挑戦できる環境」がある。 ・海外展開を踏まえた日本基準、米国基準、国際会計基準の会計基準、各国の税制の実践的な知見を得られるだけではなく、自身のキャリアパスのWILLに応じてM&AやIPO準備に関連した様々な経験を得られる。 ・グローバル × M&A × IPOのすべての要素を「他社では得られない経験値」としてお渡しできる。 ・今後M&Aも国内外とわず加速していく中、グループ会社のCFOや経営管理に携わる機会も多分にある(数年以内にCFOを目指したいWILLをお持ちの方に対しても、おすすめできるポジション) 【組織構成】 ・執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名(30-40代)の構成です。 ・本ポジションでジョインいただくマネージャーには、様々な業務を主体的に巻き取り、メンバーに背中を見せながら牽引いただくことを求めておりますが、その中でも決算業務(月次・半期・年次決算)においては「管理本部長がいなくても自走できる組織体制の構成(強化)」を目指したく、活躍を期待しております。
必須条件
・財務経理の経験(5年以上) ・上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験 ・クラウド会計システムの利用経験 ・大卒以上 ・マネジメント経験

求人ID: a07TK00000b09N2YAI

経営企画(M&A・PMI)(エネルギー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1000万円〜2000万円
勤務時間
09:00-18:00 (実働8時間:休憩1時間) フレックスあり(13-17時コアタイム)
業務内容
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 【具体的な業務内容】 ・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案) ・エグゼキューション業務(ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善 ・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
必須条件
・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験(目安:3年以上) ・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/M&A仲介における勤務経験(目安:3年以上) ・事業会社における経営企画/事業開発・M&A等の実務経験(目安:3年以上) ・M&A全般に係る実務経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI) ・大学・大学院卒以上

求人ID: a07TK00000alfW0YAI

経営企画(全般)(建築/不動産 x リーダー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク660万円〜1230万円
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00 ※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
業務内容
CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、 経営陣及び事業部長に提言する機能を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 定量データに関わる以下の業務 計画・予測(Planning & Forecasting): ・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセスの主導 ・ローリングフォーキャストの作成と精度向上に向けた改善活動 レポーティング・分析(Reporting & Analysis): ・月次・四半期の予実差異分析および経営陣へのレポーティング資料の作成 ・ 経営管理インフラの構築と整備 ・主要KPIの設計、モニタリング ・新規事業・投資案件に関するROI分析および財務モデリング ・開示業務 ビジネスパートナー(Business Partner): ・事業戦略の策定と実行を支援 ・全社的プロジェクトへの参画 ・M&Aでグループインした会社のPMI及び業績管理 チームマネジメント(People Management) ・組織運営 ・人材育成
必須条件
・SaaS業界・事業に対する興味・関心 ・以下1〜3のいずれかのご経験がある方 ※年数問わない  1.財務会計、管理会計(FP&A)としての業務経験  2.経営企画部などでの中期経営計画または予算策定・予算管理業務の経験  3.会計事務所、コンサルティング会社(財務関連での実績)での経験 ・マネジメント経験

求人ID: a07TK00000aTNnGYAW

法務(セールス/マーケティング x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク450万円〜700万円
勤務時間
フレックスタイム制 *標準勤務時間帯 10:00~19:00 *コアタイム   11:00~16:00 *標準労働時間  8時間
業務内容
【業務内容】 ・国内外における契約法務(契約書の作成/審査/交渉) ・各部署からの法律相談対応 ・各国の法令調査(個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令)および対応策の立案、実行 ・M&A、企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援 ・株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務 ・子会社管理業務 ・コンプライアンスの推進(研修の企画・実施など) ・知的財産管理 【仕事のやりがい】 様々な業務に取り組むことのできる機会が豊富にありますので、以下のスキルを中心に幅広い知識/能力を身につけることができます。 また、風通しのよい会社ですので、経営とも密に関わり合いながら仕事をすることができます。 ・会社法、民法、個人情報保護法、著作権法などの法律知識 ・国内外における企業買収、会社設立、組織再編、企業間の業務提携、事業提携などに関連する法律知識やその遂行能力 ・弁護士との折衝能力、社外交渉力、社内調整力 など
必須条件
・企業法務の経験が3年以上ある方 ・高いステークホルダーマネジメント能力 ・依頼者に寄り添い、伴走しながら解決策を導くことが出来る人 ・スピード感を以て業務を進めることができる人