東京都港区 x 年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報（18ページ目）

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求人ID: a07TK00000XsBEaYAN

経理（VC）の社名非公開求人

東京都港区

540万円〜650万円

勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間：※コアタイム10時～15時 ※休憩1時間
業務内容: 【期待する役割】同社管理部においてアシスタントとして以下業務にコミットいただきます。 ■経理：会計処理、決算処理 ■投資管理：投資先の月次業績等のモニタリング資料の作成、内部統制構築サポート ■経営企画：予算策定、予実管理 ■人事総務：各種保険、情報リサーチツールの契約管理、中途採用の事務局 ■営業サポート：投資関連の契約管理等 ◆管理部門全体でCFO含めて会社のアドミ機能を協力して担っています。【魅力】・管理部はCFO、弁護士、税理士、USCPA合格者で構成されており、非常にマイルドで風通しよく、穏やかな雰囲気です。・それぞれのプロフェッショナルから要所要所エッセンスを回収し、業務に落とし込むことで一見すると「事務」のようなポジションであっても、　事業会社組織立ち上げやベンチャー企業、スタートアップさながらの業務を経験することが可能です。・おおよそ1営業日当たり30分～1時間程度の残業、月末月初で1営業日当たり2時間程度、在宅勤務制度あり、フレックス制度あり、と非常に働きやすい環境です。
必須条件: ・経理経験（年次決算まで）・上場企業での経理フローを理解されている方・数名の管理部門にて横断的（人事、総務、経理、等）にご経験をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000Xqkf8YAB

経営企画（M&A・PMI)（エネルギー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) フレックスあり（13-17時コアタイム）
業務内容: 【仕事概要】国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。経営陣とのコミュニケーションが多く、積極的に経営課題へ参画できるため、スピード感のある意思決定をダイナミックに体感できます。若手採用の強化のために、M&A仲介等で基礎的なM&Aの用語を理解している、ボリュームを追及しながら、素直・ポジティブに働ける若手採用を募集します。入社時点でのM&Aの深い専門知識は問いませんが、ミッション・ビジョン・バリューに共感でき挑戦・急成長したい方を募集します。【具体的な業務内容】・案件発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリュエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善・候補先企業の基本情報調査・リストアップ・案件進行に必要な財務情報・契約書の収集とデータ入力・Excel・PowerPointを用いた資料作成（提案書、概要資料、PMI資料など）・簡易的な財務分析（PL/BSの構造理解、収益性評価、KPI整理）・ミーティング調整やデューデリジェンスに伴うロジ対応
必須条件: ・大学・大学院卒以上・M＆A経験 1年以上・M&Aの基本的な用語（例：DD、LOI、PMI、バリュエーション、スキームなど）を理解している方

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求人ID: a07TK00000XpLJoYAN

経理（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1200万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: 弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。本ポジションは、Accounting&Tax室における国内経理/海外経理いずれかのグループのマネージャー候補としての募集です。まずはメンバーとして経理業務をお任せします。自らも経理業務にあたりながら当社の業務やサービスについて理解を深めていただき、その後、マネージャーとしてメンバー育成・マネジメントを担いながら、よりハイレベルな業務や、管掌領域の経理業務の高度化などをお任せしていく想定です。 ■お任せしたい業務 ※メンバーマネジメントに加えて、下記業務をご経験・ご志向に合わせてアサインします・日常経理業務のコントロール・決算実務のコントロール・監査法人との間の論点整理・業務フローの構築・改善・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応　・日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務　・税務申告書の作成準備（申告書の作成自体は顧問税理士に依頼）　・グループ会社の経理業務フローの構築・改善　・必要なシステム導入の主導・開示実務のコントロール・J-SOX対応　など CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 ■このポジションの魅力 #M&A、新規事業/サービス立ち上げなども全社として積極的に行っているため幅広い業務機会がある。定常業務に加えて企画業務やレベルの高い業務に挑戦することも可能（手を挙げること、挑戦することを歓迎する環境） #経理グループのマネジメント、経理業務の高度化を通して、経営・事業のスピード感ある意思決定や成長に手触り感を持って携わることができる #M&A、FP&Aのチームなどとも密接に連携しているため、ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる《Accounting&Tax室のご紹介》 4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：医療ヘルスケアプラットフォーム企業事業/グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
必須条件: ■ 【国内経理】を希望する場合・経理業務の実務経験（目安5年以上。上場/非上場は不問）上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方・M&A周りの経験・M&A後の買収した企業における経理PMI対応・海外子会社対応 ■ 【海外経理】を希望する場合・外資系企業または海外子会社を持つ国内企業での経理実務経験（目安3年以上）・英語を用いて業務を行った経験（現地専門家とメールや会議などでコミュニケーションを取りながら業務を推進します）・日本以外の国の従業員や文化に触れながら業務リードした経験

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求人ID: a07TK00000Xj6CyYAJ

情シス（全般）（SNS/メディア x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜900万円

勤務時間: 1日あたりの所定労働時間：7時間労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～18:00
業務内容: ■業務内容情報システム部門のリーダーポジションとして、社内のIT環境整備および運用改善をお任せします。新サービスやツール導入など、クラウド／SaaSを中心とした社内システム環境の最適化を推進し、マネージャーとの情報整理や役員会への提案を行いながら、全社の業務効率化を支えていただくポジションです。社員数の増加や事業拡大に伴い、既存メンバーと連携しながら柔軟かつスピーディーに社内IT基盤を整備し、事業成長を支える運用体制の確立を担っていただきます。【業務内容例】・コーポレートITに関わるソリューション（SaaS中心）やクラウド環境の要件定義、設計、実装、運用・新規ツールや業務システム導入における企画立案、要件整理、導入・展開対応・社内業務の効率化を目的とした業務フロー設計や運用改善の推進・ソフトウェアやサービスの運用方針・ガイドライン整備（ITSM）・社内外ステークホルダーやベンダーとの調整・折衝・他メンバー（社員／業務委託）のリード、進行管理・プロジェクトマネジメント（システム導入／更新／最適化など） ■ポジションの魅力・事業拡大フェーズにある民放公式テレビ配信サービス企業の成長を、IT基盤から支える中核ポジション・SaaS／クラウドを中心とした最新のIT環境で、社内業務効率化やツール連携を主体的に企画、推進・各部門の課題に寄り添い、現場の“使いやすさ”を高める仕組みを自らデザインできる・将来的には、部門マネージャーとして全社的なIT戦略・投資計画の立案にも関与可能 ※（雇入れ直後）情報システム部門リーダー候補（情報基盤統括）（変更の範囲）当社業務に関わる全般
必須条件: ・情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験（3年以上、自社または支援ベンダーいずれも可）・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験・AWS／Google Cloud等のクラウド環境での構築・運用経験・各部門と連携しながら、課題整理〜改善提案までを主体的に推進できるコミュニケーション力

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求人ID: a07TK00000XiqG2YAJ

知財（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 知的財産グループのマネージャー候補として、知財メンバー２名を率いて、プロダクト部門等と共同しながら、下記の知財業務全般を担っていただきます。・特許調査 : クリアランス調査、出願前調査など・特許出願 : 発明発掘から出願、中間対応まで一連の特許実務・意匠・商標出願等・知財分析・知財戦略策定・知的財産権管理・社内相談対応・その他知財関連業務【ポジションの魅力】・事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、知財の専門家として成長できる環境です。・開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。・知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。・外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
必須条件: ・特許調査及び権利化の実務経験５年以上（業界問わず）

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求人ID: a07TK00000Xd3pNYAR

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜650万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ■仕事内容医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事（採用労務）担当として、採用に係るの業務をお任せします。 ※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。【業務詳細】・医療スタッフの採用業務（医師、看護師、臨床検査技師、医事、柔整師、理学療法士など）・各種媒体、人材紹介会社対応を用いた母集団形成・リファラル採用の仕掛け、体制構築、実行支援・支援法人の事務長と連携し、入社までの実務フォロー・入退職員に対する、入退職関連・社会保険関連業務を社会保険労務士と連携して実行
必須条件: 下記いずれかのご経験を５年以上経験されている方・医療従事者の採用経験　・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験　※特に医師/常勤採用経験者歓迎

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求人ID: a07TK00000XZYnJYAX

内部統制（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜950万円

勤務時間: 1日8時間・フレックスタイム制コアタイム（10:00～16:00）
業務内容: 国内大手暗号資産取引所である大手暗号資産取引所の内部統制構築・評価の推進役として、主に以下の業務をお任せします。【主な業務内容】・弊社グループ（子会社含む）の内部統制の構築・維持の中心的な推進役・内部統制の評価実施・改善案の策定・内部統制報告書作成の支援
必須条件: ・大卒以上・J-SOX対応、もしくは内部監査の経験

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求人ID: a07TK00000XZZL5YAP

CFO（ファイナンスあり）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都港区

1200万円〜

勤務時間: フレックス制（コアタイム12時~16時）。残業あり（月45時間を超える残業代は追加で支給）。
業務内容: ・M&A戦略立案・ソーシング・エグゼキューション M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます ※M&A戦略推進が直近のメイン業務ですが、ご経験に応じてゆくゆくはCFO業務もカバーいただくこともあり【チーム体制】・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントは　コーポレートチームが担当しています ◆当社に入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中寝具ブランド寝具ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れるプロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます
必須条件: 事業会社での財務実務経験が必須。コーポレートファイナンスの実務知識が必要。管理業務に閉じず、自ら実行に責任を持つことができる方。Morghtの未来に共感し、事業推進できる方。周囲と折衝しつつ、決断力がある方。高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方。社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方。

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求人ID: a07TK00000X9gtpYAB

HRBP（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1250万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 【ミッション】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【役割】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善・組織の目標管理（OKR・マネジメント・バイアウト等）の設計と運用全体のリード・採用戦略の立案と実行支援・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援・VP.部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【仕事内容】・プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計・メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用・プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映・組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行・VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など
必須条件: ・エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験・採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験・組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験【こんな人と働きたい】・タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方・自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方・プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方・現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方・抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方

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求人ID: a07TK00000X8lVqYAJ

総務（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜900万円

勤務時間: - 所定労働時間：8時間/1日 - 休憩時間：1時間 - 勤務時間： 9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 の選択制 - 時間外労働：時期によって変動はありますが、月10時間程度です。
業務内容: ## 仕事概要プレスリリース配信サービス企業の企業基盤強化を担う経営管理本部において、総務・法務業務を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集いたします。 ## 募集ポジションについて経営管理本部には、財務経理チームと総務法務チームがあります。このうち今回の募集ポジションである総務法務チームマネージャー候補は、実業務にハンズオンで携わりながら、全社の管理部門として経営陣と近い距離で重要な経営トピックスに関与し、状況に応じて全社に対してもリーダーシップを発揮いただくこと期待するポジションです。今回は経営管理本部の体制変更に伴い、総務法務を専任とするマネージャーポジションを新たに募集します。財務経理の責任者や、社内弁護士などと連携をとりながら、未経験業務などはフォローいたします。 ## 当社について当社は東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆AによってITソリューション開発企業社、SNSマーケティング支援企業社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。 ## 業務内容経営管理本部の仕事は多岐に渡ります。ご経験とご志向に応じて担当業務を決定する方針であり、以下の全てを対応いただく想定ではございません。まずは得意分野を活かし、社内の他メンバーや社外の専門家の方の力をお借りしながら、ご自身の管掌範囲の幅を広げていっていただく想定です。（業務一例）・株主総会運営（年1回）・取締役会事務局運営（月1回）・株式報酬制度の設計・運用・持株会・ストックオプション・譲渡制限付株式報酬の事務局、自社株式売買対応・M&Aや業務資本提携のプロジェクト（事務手続き）推進・コーポレートガバナンスの企画・改善・開示・個人情報保護対応、I高齢社会向け情報インフラ企業運用　・指名報酬委員会運営（年３回）・サステナビリティ委員会の企画・運営・コーポレートアクションに関する適時開示・決算発表・IRに関する企画・運営・有価証券報告書の作成・海外展開おける法務体制構築・契約書作成・チェック及び締結　・サービス利用規約策定・改定・弁護士連携・係争対応・稟議プロセス管理・改善
必須条件: 事業会社またはコンサルティング会社で下記いずれかを通算３年以上ご経験の方 ※コーポレート部門であれば、分野は問いません。たとえば財務経理に専門性をお持ちの方でも、ボードメンバーと共に仕事をしてきたご経験であれば歓迎いたします。・法務（契約書、利用規約、社内規定の作成・改定・チェックなど）・総務（取締役会、株主総会、持株会の事務局など）・財務経理（単体決算の全部または一部、業務フロー設計など）・内部監査業務（内部監査の計画と実行、RCM作成など）・情報セキュリティ業務（PMS/ISMSなど）

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