業界: コンピューター/ITサービス

職種: 総務

年収: 700-900万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備 　‐ 雇用保険 　‐ 労災保険 　‐ 健康保険 　‐ 厚生年金保険 　 ・各種手当 　‐ 交通費支給（5万円/月まで） 　‐ リモート手当（1日あたり250円） 　‐ 時間外手当（みなし残業時間45時間を超過の場合） ・福利厚生 　‐ 近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給） 　‐ 奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象） 　‐ 転居支援手当（支給条件あり） 　‐ 定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合） 　‐ 産前産後休暇・育児休暇 　‐ 学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費） 　‐ 全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり） 　‐ 全社ランチ（月1回）

就業場所: 東京都港区

勤務時間: - 所定労働時間：8時間/1日 - 休憩時間：1時間 - 勤務時間： 9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 の選択制 - 時間外労働：時期によって変動はありますが、月10時間程度です。

休日・休暇: #NAME?

業務内容: ## 仕事概要 プレスリリース配信サービス企業の企業基盤強化を担う経営管理本部において、総務・法務業務を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集いたします。 ## 募集ポジションについて 経営管理本部には、財務経理チームと総務法務チームがあります。 このうち今回の募集ポジションである総務法務チームマネージャー候補は、実業務にハンズオンで携わりながら、 全社の管理部門として経営陣と近い距離で重要な経営トピックスに関与し、状況に応じて全社に対してもリーダーシップを発揮いただくこと期待するポジションです。 今回は経営管理本部の体制変更に伴い、総務法務を専任とするマネージャーポジションを新たに募集します。 財務経理の責任者や、社内弁護士などと連携をとりながら、未経験業務などはフォローいたします。 ## 当社について 当社は東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。 主力事業のプレスリリース配信サービス以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、 第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。 またここ数年でM＆AによってITソリューション開発企業社、SNSマーケティング支援企業社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。 ## 業務内容 経営管理本部の仕事は多岐に渡ります。 ご経験とご志向に応じて担当業務を決定する方針であり、以下の全てを対応いただく想定ではございません。 まずは得意分野を活かし、社内の他メンバーや社外の専門家の方の力をお借りしながら、ご自身の管掌範囲の幅を広げていっていただく想定です。 （業務一例） ・株主総会運営（年1回） ・取締役会事務局運営（月1回） ・株式報酬制度の設計・運用 ・持株会・ストックオプション・譲渡制限付株式報酬の事務局、自社株式売買対応 ・M&Aや業務資本提携のプロジェクト（事務手続き）推進 ・コーポレートガバナンスの企画・改善・開示 ・個人情報保護対応、I高齢社会向け情報インフラ企業運用　 ・指名報酬委員会運営（年３回） ・サステナビリティ委員会の企画・運営 ・コーポレートアクションに関する適時開示 ・決算発表・IRに関する企画・運営 ・有価証券報告書の作成 ・海外展開おける法務体制構築 ・契約書作成・チェック及び締結　 ・サービス利用規約策定・改定 ・弁護士連携 ・係争対応 ・稟議プロセス管理・改善

必須条件:
事業会社またはコンサルティング会社で下記いずれかを通算３年以上ご経験の方 ※コーポレート部門であれば、分野は問いません。たとえば財務経理に専門性をお持ちの方でも、ボードメンバーと共に仕事をしてきたご経験であれば歓迎いたします。 ・法務（契約書、利用規約、社内規定の作成・改定・チェックなど） ・総務（取締役会、株主総会、持株会の事務局など） ・財務経理（単体決算の全部または一部、業務フロー設計など） ・内部監査業務（内部監査の計画と実行、RCM作成など） ・情報セキュリティ業務（PMS/ISMSなど）

歓迎条件:
・取締役会への起案文書の作成 ・適時開示、法定開示の文書作成 ・株式報酬の企画・運営 ・M&Aプロセスの全部または一部の遂行 ・株主・投資家対応（機関・個人） 【求める人物像】 前提として、これまでやったことのない業務でも論理的に思考し、学びながら取り組みたい方も含めて歓迎いたします。株主との関係構築や、株式に関する知識は、すぐに対応が求められる業務でもあるため、この点はポテンシャルも含めて選考にて確認させていただきます。 ・経営陣の右腕として自身の強みを生かして事業成長に貢献したい方 ・物事を構造的に捉えることが好きで、どう対処すべきか実行するのも好きな方 ・わからないことをすぐに相談できる方 ・改善や新しい試みを自発的に提案したい方 ・社内外の誰に対しても態度を変えず、相手のために行動できる方 ・既存の慣習や常識にとらわれず、柔軟な発想をすることが得意かつ好きな方