経理（SaaS）の社名非公開求人
東京都品川区
500万円〜800万円- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。具体的な就業時間の制限はなく、柔軟な働き方が可能です。
- 業務内容
- 【お任せしたいこと】 - 経理業務全般 - 各種決算対応 - 上場準備業務 - B/S・P/Lの作成 - 開示資料作成 ※会計システム：勘定奉行
- 必須条件
- 上場企業or同等水準の会社（上場準備会社含む）にて経理として開示書類作成業務に携わった経験が必須スキルとして求められています。
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東京都品川区500万円〜800万円経営企画（全般）（FinTech/金融 x メンバー）の社名非公開求人
東京都品川区650万円〜1050万円- 勤務時間
- 勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間 ：60分
- 業務内容
- 【期待する役割】 経営企画部門の中核メンバーとして、 意思決定プロセス設計、会議体運営、実行推進／PMOを通じた横断調整・進捗管理まで一気通貫で担っていただきます。 特に、設立を目指すデジタルバンクを含む経営テーマでは、論点整理・部署間調整・経営会議での議題設定など、実務レベルでの推進に関わっていただきます。 またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。 【業務内容】 ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。 ・全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進 ・KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援 ・全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理） ・経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援） ・新規事業や特命案件の 構想策定〜推進・実行管理 【本職種での役割／魅力】 ・三菱UFJグループの安定基盤とスタートアップのスピード感両方を伴わせ持つ環境下で、経営判断支援のプロセス設計・会議体運営・調整・進捗管理など、経営企画としての実行力を磨いていただけます。 ・既存の枠にとらわれず、経営層や関係部門と密に連携しながら、意思決定と実行を推進する役割として、変化や新たな挑戦に主体的に関わっていただけるポジションです。 【当社だから得られるご経験】 ・金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。 ・変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。
- 必須条件
- 事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験 ・事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析 ・経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般） ・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験
法務（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人
東京都品川区500万円〜1000万円- 勤務時間
- ■エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間は8時間/日 一部チームは10:00～19:00の定時勤務となります。 ■エンジニア・デザイナーなどの専門職の方 裁量労働制 労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）
- 業務内容
- ■具体的な業務内容 ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。 ・契約書・規約作成、チェック（英文含む） ・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援 ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 ・法令調査、監督官庁対応 ・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等） ・規程作成管理、稟議運用、管理 ・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認 ・法律相談対応、支援、研修 ・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等 ■この仕事の魅力・やりがい ・急成長中の上場ITベンチャーで、攻めと守りの両面から事業に深く関わり、法務として裁量と市場価値を高められる環境です。 ・グローバルな事業展開や新規事業、挑戦的なプロジェクトに関わることで、成長を実感できる場があります。 ・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルとの両立が可能です。 ■配属部門紹介 経営管理本部 法務部 法務グループ 部長1名、グループリーダー1名、メンバー4名
- 必須条件
- ・社会人経験2年以上 ・四大卒以上 ・一定の法的素養（会社法、民法の基本的な知識） ・英文での契約書レビュー、メール等でのやりとりに抵抗のない方 ※契約書レビュー経験は応相談
経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人
東京都品川区600万円〜1200万円- 勤務時間
- 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
- 業務内容
- ■求人概要 各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【具体的な業務例】 ・経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案 ・経営戦略・事業計画の企画の策定 ・予実管理、事業KGI・KPI設計・モニタリング ・財務戦略の策定、資金調達の実行 ・会社全体の業務プロセス構築
- 必須条件
- 戦略/ITコンサルティングファームでの経験または事業会社での経営企画、事業企画の経験、もしくはファイナンス系業務の実務経験（部署、職種不問）。経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める能力が必要。
人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人
東京都品川区500万円〜800万円- 勤務時間
- 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし、7:00～21:30の間で自由に勤務時間を設定可）
- 業務内容
- ■業務内容 入社後は中途採用業務を中心にお任せします。 業務の幅を広げながら、人事全般の知見を獲得していただき、最終的にはHRBPとしてご活躍いただくことを期待しております。 -採用 ・採用戦略・戦術の企画/立案 ・採用媒体の運用/改善/企画 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など) ・進捗状況に合わせた採用施策の実施 ・候補者面談/面接 -その他 ・採用ブランディング施策の企画（採用イベント、採用広報等） ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。 ■魅力ポイント ・上場企業×ITベンチャーで、SaaSビジネスを組織・人事の側面からリードする人事のプロフェッショナルを目指せる ・少数精鋭の体制のため、裁量をもって幅広く人事の経験を積むことができる ・テレワーク・スーパーフレックスタイムを活用しながら柔軟な働き方を実現できる ・サイバーセキュリティ領域というインターネット社会を支えるインフラビジネスに関われる ・グローバルに展開するソフトウェアプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じられる ・国内導入実績No.1のセキュリティプロダクトを背景に、比較的安定した経営基盤の下、安心してチャンレジできる ■組織構成（人事部） ・8名（部長1名、採用担当3名、人事労務担当2名、採用事務2名） ■採用グループの位置づけ 当社の採用活動は、各事業部のHiring Managerと密接に連携しながら進めるスタイルです。リクルーターは単なる採用担当ではなく、採用全体を俯瞰しながら、経営と現場をつなぐ「ハブ」として、採用の成功にコミットします。 また、候補者一人ひとりに誠実に、そして熱量を持って向き合い、CSCの魅力を自分の言葉で伝え、ミスマッチのない採用体験を設計していくことも重要な役割です。顧客にも、仲間にも、まっすぐに向き合いながら、CSCの未来をつくっていく。私たちは、日々そういった意識をもって取り組んでいます。
- 必須条件
- 以下、いずれかに該当する方 ・事業会社での、エンジニア職種を中心とした中途採用経験 ・人材紹介会社での、エンジニア職種を中心とした法人営業（RA）経験 ・Webアプリケーション開発エンジニアとしての経験（エンジニア経験者の場合は、採用実務未経験でも可）
人事企画（制度／組織）（FinTech/金融）の社名非公開求人
東京都品川区600万円〜1000万円- 勤務時間
- ・フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間8時間 ・コアタイム11時～16時
- 業務内容
- ■主な業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 └ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用 ・配置・異動ポリシーの企画・運用 └ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計 ・研修・育成制度の企画・運用 └ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発 ・人事施策全体のPDCA運用・改善 └ データに基づく効果測定、経営・現場との合意形成、継続的な制度改善 ■このポジションの魅力 ・経営や各事業責任者と直接連携し、組織戦略を制度・仕組み面からリードできる ・成長フェーズにある企業で「制度をつくる」「運用しながら改善する」の両方を経験できる ・評価・報酬・配置・育成など、領域横断的に関われる裁量の大きなポジション
- 必須条件
- 下記いずれかのご経験がある方 ・人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・運用改善経験、またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験 ・５人以上のマネジメント経験
採用人事（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
東京都品川区600万円〜900万円- 勤務時間
- ■勤務 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00）
- 業務内容
- ■業務内容 ・採用戦略の立案と実行 - 事業計画に基づいた採用計画の策定から、ターゲット人材の定義、最適な採用チャネルの選定、選考プロセスの設計まで、一貫して担当いただき、人員計画の達成にオーナーシップを持っていただきます。 - ダイレクトリクルーティングのリード - エージェントリレーションの構築・強化 - HiringMgrとのコミュニケーションとプロジェクトオーナー ・採用広報の企画と実行 - 当社の魅力を最大限に引き出し、候補者に響く採用ブランディングを構築します。ブログ、SNS、イベントなど、様々な媒体を活用して当社のストーリーを発信してください。 ・候補者体験の設計・向上 - 応募から入社まで、候補者にとって最高の体験を提供できるよう、選考プロセス全体のデザインと改善を行います。 - 入社後フォローアップまで入り込んでいただき、候補者が良い状態でキャッチアップするまでフォローアップいただきます。 ・データに基づいた採用活動の改善 - 採用データを分析し、ボトルネックを特定。常にPDCAを回し、採用活動の最適化を図ります。 ■具体的にお願いしたい業務 ・担当ポジションの採用達成に向けた活動全般のオーナーシップ ・採用広報や採用オペレーション改善 ・AIを活用した採用活動のアップデート ・（将来的に）メンバーマネジメントと人員計画の立案
- 必須条件
- ・事業会社での経験者採用（中途採用）経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力と（レイヤーの高いメンバー含め）周囲を巻き込む力
経理（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人
東京都品川区600万円〜800万円- 勤務時間
- ■所定労働時間：8時間/1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業20~30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイムなしのフルフレックス
- 業務内容
- 当社の経営管理ユニットにて、経理財務・経営企画・IR業務を横断的にお任せします。 上場企業としての管理体制を強化しつつ、事業成長を支える経営基盤の構築を推進。 加えて、リーダー候補として、組織体制の強化やメンバーの管理・育成にも関わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 〈決算〉 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・新規商材の対応 └会計処理の判定 ・監査法人対応 〈開示〉 ・決算短信や有価証券報告書の作成 〈経営企画〉 ・予実管理 ・予算策定 ■魅力ポイント 経営管理ユニットで事業成長を支える──経理からその先へ挑戦したいあなたへ 当社の経営管理ユニットは、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する独自の体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。 部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能。2023年12月にはグロース市場への上場を果たし、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施するなど、ダイナミックな成長フェーズにあります。 現在、さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、経理としてもこれまでにない経験が積めるフェーズです。 本ポジションの魅力 • 複雑な事業構造と、発展途上の子会社管理 整備途上の子会社や多様な事業ドメインに関わることで、会計処理の幅広い知識・対応力を養えます。単なるルーティンにとどまらない、思考力が求められる環境です。 • 経理×経営企画のハイブリッドチーム 経理と経営企画が同じユニット内にあるため、経営視点での数字の捉え方や、事業戦略とのつながりを日常的に学べる体制です。将来的なキャリアパスとして、経理から経営企画・IRへのステップアップも可能です。 • M&Aや上場企業ならではのプロジェクト経験 直近でのM&A実績があり、今後もその機会が見込まれます。M&Aにおける財務・会計面での関与や、PMI（統合プロセス）などにも携われる可能性があります。 ▼働く環境 ・リモートワーク主体（入社直後や決算時期は週1～3日程度出社。監査対応の際も出社） ・フルフレックス（コアタイムなしで柔軟に働ける。実態としては9:00-19:00の間） ・出社日：水曜 ・平均残業時間 20～30時間程度（繁忙期を除く）
- 必須条件
- ・事業会社または会計事務所・BPOでの経理実務経験2年以上 ・簿記2級程度の知識
経営企画（M&A・PMI)（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
東京都品川区1050万円〜1500万円- 勤務時間
- フレックス制度 (コアタイム：11:00~16:00) ※リモート時は事業外みなし労働制
- 業務内容
- 急成長SaaSスタートアップであるコミュニティサクセスプラットフォーム企業において、グロースフェーズからIPO、 さらにはグローバル展開に向けたファイナンス企画・管理会計（FP&A）体制の構築・推進をリードいただける方を募集しています。 経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています（ご経験に応じて担当範囲を決定します）： ・M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進 ・予算策定プロセスの設計・推進 ・予実管理および分析、経営陣へのレポーティング ・KPI設計・モニタリング（SaaS指標、営業指標など） ・短期・中期の経営計画の策定支援 ・投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案 ・銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート ・内部統制・オペレーションの高度化 【ポジションの魅力】 ・事業範囲拡大中の急成長企業で、FP&Aのゼロイチ構築に携われます ・IPO準備およびグローバル展開に向けた基盤づくりを経験できます ・ファイナンス企画領域をリードしながら、将来的にはファイナンス部門の中核人材やCFO直下のマネージャーポジションを目指せます ・在宅勤務やフレックス制度を活用できる環境で、成果を出しやすい働き方が可能です ・プライベートや家族時間との両立を支援する制度・カルチャーがあります
- 必須条件
- ・上場企業または上場準備企業でのFP&A・経営企画・管理会計の経験（5年以上） または、プロフェッショナルファームでの財務分析または会計監査経験（5年以上） ・Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ分析スキル ・ITツール活用に抵抗のないリテラシー
経理（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人
東京都品川区600万円〜850万円- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 業務内容
- ■主な業務内容 ・日常経理業務 - 仕訳、伝票起票、会計システム入力（バクラク、freee） - 売掛金・買掛金管理、債権・債務管理 - 固定資産（PCAクラウド） - 支払業務、入金消込 - 借入金、割賦取引の管理 ・決算業務 - 月次・四半期・年次決算処理 - 決算短信・半期報告書作成（分担） - 会計監査対応 ・税務関連業務 - 税務業務（申告は税理士法人に委託） - 税務調査対応 ・チームマネジメント - メンバー育成・指導 - 業務分担、進捗管理 - チーム目標の設定と達成に向けた取組み ・業務改善 - 業務フローの見直し・改善 - 新規取引の会計処理検討
- 必須条件
- ・四大卒以上 ・事業会社での経理実務経験10年以上 ・マネジメント経験 ・月次・年次決算業務の経験 ・簿記2級相当の知識 ・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIFなど）
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