東京都目黒区 x 年収200万円以上の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK00000swc55YAA

人事企画（制度／組織）（スポーツ）の社名非公開求人

東京都目黒区

450万円〜600万円

勤務時間: 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分　内休憩60分) 残業：通常期月15～30時間程度（決算期、上場準備期間は変動可能性有）
業務内容: 事業拡⼤に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。【業務内容】 ■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行・組織体制構築（人員配置・体制整備）・評価制度・報酬制度の策定および運用・人材開発／育成の設計・実行・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定・労務・採用・各部門長との連携による推進 ■従事すべき業務の内容・雇入れ直後：人事労務部・労務課に関連する業務全般・変更範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）【組織構成】・人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門・労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進・代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます【仕事の魅力】・拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境・女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築・成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム・ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感
必須条件: ・人事領域の実務経験（5年以上）以下いずれかのご経験・人材／組織開発・評価・報酬制度設計・人事制度開発・運用

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求人ID: a07TK00000rwU4QYAU

労務オペレーション（スポーツ）の社名非公開求人

東京都目黒区

451万円〜750万円

勤務時間: 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分　内休憩60分) 残業：通常期月15～30時間程度（決算期、上場準備期間は変動可能性有）
業務内容: 【仕事内容】・給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き・雇用契約管理・法改正対応・就業規則・各種協定届・労務対応・衛生管理、衛生委員会・健康診断出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ ■従事すべき業務の内容 (雇入れ直後)人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし【メンバー構成】・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。【仕事の魅力】今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。
必須条件: ・社会人経験3年以上・事業会社の労務実務経験2年以上 L特に左記経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応）・PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方）

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求人ID: a07TK00000qsdg9YAA

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都目黒区

564万円〜768万円

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／⽇） ※ コアタイム 11:00〜17:00 　フレキシブルタイム始業5:00〜11:00 ／終業17:00〜22:00
業務内容: （雇入れ直後・基本業務：現在は外部税理士に殆どの業務を委託中です -月次〜年次決算（バクラク経費、MF会計） -債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応 -経営レポーティング（PL/CF）・半年以降に担う想定 -勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備 -データ連携/自動化（例：経費・売上・入金の突合、簡易SQLでの抽出） -監査対応の前倒し準備、内部統制の整備（変更の範囲）・当社業務全般 -現状は未整備な部分が多く、何を整えるかの設計から一緒に考え実行できる環境です！【仕事の魅力】・経験 -組織立ち上げ初期のため経営に近い環境での経験が得られる -SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験 -スタートアップの“財務品質”を押し上げる実績を作れる・環境 -全社が管理部へリスペクトを持ってくれているため、管理部としても本質的に仲間のために改善を行える環境がある -積極的に議論ができる風土があり、主体性と裁量を持ちながら行動できる
必須条件: ・月次決算の経験・他チームを巻き込む合意形成／ドキュメント化の習慣・管理部の業務に固執せず、事業や組織を主語に行動できる柔軟性

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求人ID: a07TK00000qgmqHYAQ

採用人事（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都目黒区

450万円〜650万円

勤務時間: 勤務時間：10：30 ~ 19：30 フレックス勤務：コアタイム11：30 ~ 15：30
業務内容: 新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。【具体的な業務内容】・経営陣/事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略 / 採用計画の立案・母集団形成の施策検討・実行・インターンシップの企画・実行・採用広報の企画・面談や面接を通じた選考やアトラクト・内定から入社までのフォロー・業務フロー設計・改善【このポジションの魅力】・「少数精鋭の新卒採用」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。・経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。・高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。【一緒に働く仲間】コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。採用グループは現在6名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。
必須条件: ・事業会社での人事としての採用経験・社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験

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求人ID: a07TK00000putdFYAQ

採用人事（AI/ビッグデータ）の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜800万円

勤務時間: 9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクトによって変わる可能性があります
業務内容: 経験分野から始め、最終的には母集団形成から内定受諾まで採用業務全般で活躍頂きます。応募者のみならず、ラインのエンジニアやコンサルタント、外部協力者とのコミュニケーションが重要となります。 ITエンジニア採用経験者のみならず、意欲ある異業種の方も歓迎します（OJTで育成します）。採用DX、IT技術を持つ方は優遇します。 ■採用業務（新卒採用・中途採用…母集団形成、面接から内定受諾まで） ■採用企画、運用改善（ペルソナの具体化、求人票刷新、メディア戦略など） ■チャネル開拓（有力エージェント、スカウトサイトの開拓） ■会社説明会やインターンシップの企画・運営 ■内定者フォロー貴殿の可能性を当社で発揮し、ともに成長しませんか。 ※一定の経験後、人事企画や教育担当へのキャリア拡大も可能です。＜会社のバリュー＞・素直に学びを受け入れ、成長に向けて行動し続けられる人・失敗を恐れずチャレンジし、変化や困難にもポジティブに向き合える人・掲げた目標に対して粘り強く取り組み、責任感を持ってやり遂げる人
必須条件: ・事業会社における採用業務の経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000mjca9YAA

法務（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都目黒区

400万円〜600万円

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）
業務内容: 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。・契約書の作成・レビュー・社内各部門からの各種法律相談対応・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。・顧問弁護士等外部専門家との渉外・株主総会および取締役会等の各種機関運営・商業登記の変更手続きおよび管理・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む）・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助・その他、事業部門との連携による法務支援業務 ◆配属部門：経営企画・CVC・IR・法務部構成：部長1名、シニアエキスパート1名、リーダー3名、メンバー2名 ◆働き方について：リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ◆採用背景：体制強化【仕事の魅力】 1.法務キャリアに磨きをかけられる環境実務は周囲のサポートのもと段階的に習得でき、契約書のレビューや法令調査なども雛形や過去事例を活用しながら進められます。社内では各事業部門や経営層と、社外では顧問弁護士と連携する機会が多く、実務を通じて多角的な視点や専門的知識を養うことができます。単なる事務処理ではなく、事業の意思決定に関わる業務を経験することで、実践的なスキルと判断力が身につきます。 2.社会的意義の高い事業に法務として参画できる当社が展開するメンタルヘルスなどの事業はAIなどの新しい技術を効果的に取り入れることで社会課題の解決が期待されると同時に、センシティブな情報を取り扱うなど慎重な対応が求められます。こうした事業に法務という立場から関与することで、非常に高い社会的意義とやりがいを感じることができます。 3.少数精鋭のチームで、裁量を持って挑戦できる法務チームは少人数で構成されており、個々の役割が明確です。その分、早い段階から業務を任される機会が多く、主体的に動くことが求められます。自らの提案が業務改善や制度設計に反映されることもあり、やりがいと成長実感を得やすい環境です。
必須条件: ・事業会社における法務実務経験1年以上・基本的なPCスキル（Word・Excel）・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

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求人ID: a07TK00000kyuo2YAA

採用人事（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜800万円

勤務時間: ・フレックス制度（コアタイム、11:00～17:00）
業務内容: 人材採用を軸に、人材開発・育成などの組織課題に向き合い、会社を育てることです。経営チームと共に目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。具体的に向き合う課題例：・人材採用業務・DX,AI導入による生産性向上・ナレッジマネジメントの設計と運用・タレントマネジメントの設計と運用・人材開発プログラムの企画・運営・ビジネスフレームワークづくりこの仕事の魅力・現在indiは業績好調で業務拡大を予定しています。【この仕事の魅力】業績好調で業務拡大を予定しています。事業成長に伴い新しい仲間を迎え入れる人材採用も強化しており、採用業務を中心に組織課題に一緒に向き合ってくださる方を募集します。事業成長の過程での挑戦には、資金調達による大胆な事業投資、小会社化やM&Aを含む多事業化、他社との事業提携など非線形の成長を意識した大きな一手も含まれてきます。【この仕事で得られること】・複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学べる・組織課題解決人材として、広いレンジでの仕事経験を積み、スキルやスタンスを育むことができる・エンタテイメントコンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、という文化産業への貢献を間接的に実感できる【組織の特徴】個々の意思を尊重したオープンな社風です。メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。
必須条件: ・ヒト、組織を育むことへの関心・論理的なドキュメント作成スキル

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求人ID: a07TK00000kyu85YAA

HRBP（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜800万円

勤務時間: ・フレックス制度（コアタイム、11:00～17:00）
業務内容: 人材採用を軸に、人材開発・育成などの組織課題に向き合い、会社を育てることです。経営チームと共に目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。具体的に向き合う課題例：・人材採用業務・DX,AI導入による生産性向上・ナレッジマネジメントの設計と運用・タレントマネジメントの設計と運用・人材開発プログラムの企画・運営・ビジネスフレームワークづくりこの仕事の魅力・現在indiは業績好調で業務拡大を予定しています。【この仕事の魅力】業績好調で業務拡大を予定しています。事業成長に伴い新しい仲間を迎え入れる人材採用も強化しており、採用業務を中心に組織課題に一緒に向き合ってくださる方を募集します。事業成長の過程での挑戦には、資金調達による大胆な事業投資、小会社化やM&Aを含む多事業化、他社との事業提携など非線形の成長を意識した大きな一手も含まれてきます。【この仕事で得られること】・複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学べる・組織課題解決人材として、広いレンジでの仕事経験を積み、スキルやスタンスを育むことができる・エンタテイメントコンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、という文化産業への貢献を間接的に実感できる【組織の特徴】個々の意思を尊重したオープンな社風です。メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。
必須条件: ・ヒト、組織を育むことへの関心・論理的なドキュメント作成スキル

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求人ID: a07TK00000joLbbYAE

経理（EC/小売 x メンバー）の社名非公開求人

東京都目黒区

400万円〜550万円

勤務時間: 【勤務時間】 10:00〜19:00　※8時〜12時で時差出勤可能（休憩1時間）中抜けは基本NG(時差出勤も家庭都合等でスポットで使っていくイメージ) <2025.07.01　松本>
業務内容: 当社の経理部門における日常の経理業務と月次決算をメインで担当し、その中で必要な経理業務のフロー構築もお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。＜日常経理業務＞仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等＜決算業務＞月次決算＜業務フローの構築・改善＞会社の成長スピードに合わせて、より正確で効率的な、新しい経理の「仕組みづくり」中長期的には・・・・年次決算業務・チームマネジメント・監査法人対応など【経理部について】 ▼体制取締役管理本部長：1名＜経理メンバー＞社員：4名アルバイト：6名 ※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。 ※役員直下の組織なので、経営に近い状態でキャリアアップを目指せます。
必須条件: 以下のいずれかに該当する方・経理1年以上のご経験のある方・日商簿記2級以上または税理士、公認会計士、USCPAのいずれかをお持ちの方　※いずれも科目合格可

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求人ID: a07TK00000izu9NYAQ

経営企画（全般）（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分） ※ 時短勤務相談可
業務内容: ミッションは、ECブランドの共創・統合企業グループが展開する多彩なブランドの成長を、 “数字の力で後押しすること”。これまでの経理業務のように「過去のお金の流れを記録する」だけではなく、・原価構造の最適化・在庫回転率やキャッシュコンバージョンサイクルの改善・利益率向上を見据えた財務戦略立案などを通じて、事業成長をドライブする攻めのファイナンスを実現します。「経理財務の知識を、未来の成長を描く力に変えたい」「数字をつくり、経営を動かす仕事に挑戦したい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容・製造原価や物流費を含むSCM全体のコスト管理・キャッシュフローや在庫回転率などのKPI設計・SCM領域の財務計画（FP&A）、予算策定、コストシミュレーション・各工程のコスト削減、利益率向上に向けた施策の立案・発注計画の見直し等の戦略提案 …など ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 ●「経営企画×SCM」で築く、希少価値の高いキャリア：経理・財務の専門性を土台に、SCM領域でスキルを深化。戦略的な業務にも関与しながら、ビジネス全体を俯瞰できるハイブリッド型キャリア”を形成できます。小売・EC業界において、他にはない“唯一無二の成長ストーリー”を描けるポジションです。 ●巨大市場で中長期的にキャリアを構築：安定的に拡大を続けるEC市場（国内のみで約15兆円規模）の中で、次世代ブランドの成長を牽引する注目企業にて、腰を据えて中長期的なキャリア形成が可能。業界の変化を肌で感じながら、自らの専門性を磨き続けられる環境です。 ●新設ポジションならではの大きな裁量：事業拡大フェーズにおける新設ポジションのため、業務設計や仕組みづくりなど、“ゼロ→イチ”の構築フェーズをリードできます。将来的には組織マネジメントにも挑戦可能。リモート勤務も柔軟に対応しており、生産性を最大化できる働き方が実現します。 ●各分野のトッププロフェッショナルと協働：大手消費財メーカー、大手ECサイト、国際物流企業のCEO経験者など、多様なバックグラウンドを持つハイレベルなSCMチームのメンバーと切磋琢磨できる環境。コーポレート部門との連携機会も多く、戦略×オペレーションの両視点で刺激的な経験を積めます。 ■ECブランドの共創・統合企業のCulture ・Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る
必須条件: ■製造・流通・小売など、在庫を管理する事業会社での経理・財務の実務経験をお持ちの方（業界は問いません）

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