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東京都渋谷区 x 年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK00000eJ1BZYA0

経理(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク1500万円〜2000万円
勤務時間
9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00(いずれも休憩1時間、実労働時間8時間) 3つの勤務帯よりお選びいただけます。 ※業務状況により残業有
業務内容
連結グループ会社約120社の総合インターネット企業グループの持株会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。 また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。 国際会計基準導入も検討しており、高度な幅広い会計技術を要するチームの責任者となってくださる方を応募いたしております。 【具体的な業務内容】 ■連結処理に関する業務全般(成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討) ■短信・有価証券報告書等の開示業務 ■組織再編の企画立案(会計・税務) ■グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ■国際会計基準導入に向けた各種業務 ■上記業務ならびにチームマネジメント
必須条件
・連結決算業務の経験 ・公認会計士資格保有者、監査法人経験者 ・会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(10年以上) ・法人税に関する基本的な知識 ・高いコミュニケーション能力 ・公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定1級もしくは同等以上の資格

求人ID: a07TK00000c6yIEYAY

IR(エンタメ/動画/VR/インフルエンサー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜1200万円
勤務時間
勤務時間 9:30~18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。(一部曜日によって変動あり)
業務内容
コーポレート部門・経営企画部門でのIR業務を担当いただきます。 国内外の投資家とのリレーション構築、対外的な発信などを実行・推進していただきます。 具体的には… ・IR戦略の立案および実行 ・IR資料およびサイトの更新 ・決算関連・市場データの分析 ・投資家対応 ・メディア対応 ・株主総会や投資家向け説明会の運営全般 ・外部機関との対応および報告書の作成 ・開示対応 など
必須条件
・事業会社での経営企画・IRのご経験をお持ちの方 ・IR、決算に関する知識およびご経験

求人ID: a07TK00000buqzNYAQ

経営企画(M&A・PMI)(ヘルスケア/医療/介護)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク700万円〜1200万円
勤務時間
裁量労働制・1日の標準労働時間/10:00~19:00
業務内容
地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。(医療、薬局、看護、介護等) 時間外救急プラットフォーム企業は現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 解決のための手段としてM&A(プリンシパル投資)を積極推進しており、当求人は、地域医療を支える基盤となる領域(医療/介護/薬局/看護等)において、 案件推進者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。 具体的には中堅中小事業者をロールアップすることで経営効率改善を図りつつ、時間外救急プラットフォーム企業が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、 持続可能な地域医療を実現していきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか? 【具体的な業務内容】 ・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討 ・案件のオリジネーション/ソーシング ・M&Aの実行(財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等) ・M&A後の投資先の経営支援 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ※国内各地への出張あり 月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。 基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。 【ポジションの魅力】 ・M&A案件の初期から実行後の支援まで一連のプロセスを責任者として担うことができ、また永続的に運営することを前提とした  プリンシパル投資を行うため、 事業会社ならではの経験を積んでいただけます。 ・さらに、大規模案件×複数のプロジェクトメンバーでの推進ではなく、中小規模案件をスピーディな意思決定構造の中で複数推進していくことができるため、  大きな裁量を持ちながら多くの経験を積んでいただけます。 ・またリアルな現場がある事業体のロールアップとなるため、ハンズオンでのPMIや事業成長の寄与にも関わっていくことができます。 ・ヘルスケア業界の知見を有するメンバーも多く在籍しており、それらメンバーと協業しながら、業界知見を深めつつ事業体の経営に関与できます。 ・全社としても非常に社会貢献性の高い事業を行っています。現場からの生の声が直接届く環境であり、大きなやりがいを持っていただけます。
必須条件
◎社会人8年目程度までで、下記いずれかのご経験(これらに類する経験を含む)のある方 ※目安 計2年以上 ・投資銀行やFAS、M&A仲介、財務コンサルティングファーム等におけるM&Aの支援経験 ・事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験 ・経営コンサルティングファームにおいて、事業計画策定やKPI設計、ビジネスデューデリジェンス等、事業数値に関するテーマのプロジェクト経験を持つ方 ・銀行等におけるキャッシュフローファイナンスのご経験(レンダー/ボロワーどちらでも) ・監査法人、税理士法人等での業務経験 ・事業会社での以下のご経験 ・経営企画業務(プロジェクトマネジメントや事業計画/中計策定) ・FP&A、子会社管理

求人ID: a07TK00000aoywiYAA

採用人事(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜1000万円
勤務時間
下記より選択制 ①09:00~18:00 ②09:30~18:30 ③10:00~19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
業務内容
◎詳細 IT・人材・医療関連の多角化企業の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のIT・人材・医療関連の多角化企業をつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング  └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定  └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析  └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行  └志望度向上のためのタッチポイント設計(説明会/面談/懇親イベントなど) ・採用計画・チャネル運用  └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA  └エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用  └採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営  └志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計(CX設計) ・選考設計・面談対応  └母集団ごとの選考フローの最適化  └自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ  └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施  └面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化 ・内定者フォロー  └入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計(懇親・面談)  └入社前オンボーディング(フォロー)設計 ・チームマネジメント・プロジェクト推進  └年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード  └チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり  └エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携 ◎当ポジションの魅力 ・経営を組織をつくれるポジションです  └「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した1000名規模の採用計画を営業のようにKPIを持って推進するポジションです ・他社の人事と一線を画す業務の幅とスケールがあります  └採用戦略のオーナーシップをもてます。  └企画から施策決定・効果検証までインハウスで完結するためスピードと自由度が高いです  └大型採用イベントの企画運営(サマーインターンなど)を主担当として行うことが可能です。また、広報・マーケ・エンジニアと横断連携しながら、採用を武器にするプロジェクトのリードが可能です ・若手でも経営戦略に絡む意思決定が可能です。  └年次問わず経営とディスカッションでき、戦略設計の経験がつめます ・将来の経営・事業側への布石になります。  └「人」×「戦略」×「数字」の複合スキルが経営人材への土台になります 組織について ◎新卒採用グループについて 急成長・急拡大を続けるIT・人材・医療関連の多角化企業の新卒採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。
必須条件
・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職(※)としての実務経験がある方  ※定量的なミッションを手掛けた企画経験  ex.営業企画(カスタマーサクセスなども含む)や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること

求人ID: a07TK00000aX5PsYAK

財務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜1200万円
勤務時間
・フレックスタイム制度(実働8時間)※コアタイム 11:00 ~ 15:00
業務内容
【仕事概要】 ■M&A戦略立案・ソーシング - 経営陣と連携し、M&A方針の策定 - ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ - 持ち込み案件の分析(事業面、財務面、法務面等) - M&A仲介会社との関係構築、折衝 ■M&A案件のエグゼキューション?PMI - 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝 - 買収ストラクチャーの構築・検討 - デューデリジェンス / バリュエーション - 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 - M&A案件のPMI設計・推進 ■経営企画/事業企画支援 - 全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理 - 具体的なKPIの設定・管理 - 予実管理、経営メンバーとの折衝
必須条件
以下いずれかのご経験がある方 - 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 - PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験

求人ID: a07TK00000a64AHYAY

内部監査(セールス/マーケティング x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
業務内容
【内部監査室について】 この度、ホールディングスに内部監査室を新設し国内外を含めたグループ全体の内部監査を遂行頂きます。 将来的には、内部監査室を5名ほどの組織にしたいと考えております。 ■内部監査関連業務 ・監査計画の策定 ・監査の実施(予備調査、本調査) ・評価・報告(監査調書の作成、監査報告) ・対象部門への改善指示や提案、フォローアップ ・その他、内部統制の構築、運用支援など ■内部統制(J-SOX)監査関連業務 ・J-SOX監査計画の策定 ・監査の実施、会計監査人への連携と報告 ・監査の実施内容としては、J-SOXに沿った業務文書化、証憑の収集と評価 ・J-SOX監査に必要な経理部、情報システム部、子会社管理部、各事業部との作業の連携と評価
必須条件
■必須条件 ・内部監査の実務経験 ・マネジメント経験

求人ID: a07TK00000ZOvXRYA1

経営企画(全般)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク353万円〜1500万円
勤務時間
業務・グレードにより異なります。 ①フレックスタイム制  ・コアタイム:原則10:30〜16:30  ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)  ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)  ※一斉休憩の適用除外あり ②裁量労働制(専門・企画)  ・平日みなし時間:9.5時間(当社規定による)  ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)  ※一斉休憩の適用除外あり
業務内容
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ(野球/バスケ/サッカー)チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発(市庁舎街区)や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 その中で戦略部は、スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、 保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて成長させるための新規事業の検討をはじめとし、事業課題の解決に向けた取り組みを推進しております。 <具体的な業務内容> ・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績/予実分析のサポート ・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め ・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー  ‐仮説検証、調査分析、論点/課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む ・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応(経営管理部と分担) ※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定いたします。  また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。 <今までのプロジェクト例> ・プロサッカークラブのサッカー事業の立ち上げ  ‐事業対象の検討から、先方との交渉・PMI等幅広く関わり、一部のメンバーは相模原の一員となり事業推進を行っております。 ・川崎アリーナの検討  ‐事業部側のメンバーと一緒に事業検討(事業戦略や場所の検討等)を行っております。 ・事業本部を横断した営業組織の立ち上げ 等 ※プロジェクトによって関わり方は多岐にわたります。  新規事業開発、事業検討、既存事業の課題の洗い出し、社内会議の取り纏め、本社への報告資料作成 等 <配属先組織> スポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部戦略部 14名弱の部門体制(部長1名、GL2名、メンバー11名) コンサル・事業会社等、様々なバックグラウンド・スキルを持った社員が所属しております。 【魅力】 ・抽象度の高いビジネスアジェンダの設定及び理解から、実現に至るまでのプロセスを一貫して取り組める環境です ・事業の未来を左右しうる、影響度の高い仕事に携わって頂けます ・「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していく機会を得る事ができます ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進する、多様な推進体制となっています ・事業開発未経験でも、数値分析・計数管理のご経験を活かし、事業開発・戦略立案のご経験を積むことができます。 ・事業戦略策定や事業開発経験を活かし、今後の同事業部門の成長に欠かせない重要プロジェクトに関わることができます。
必須条件
・ドキュメンテーション作成経験(各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル) ・以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方  ‐財務分析や財務三表の分析や予実管理などのご経験  ‐事業開発や事業戦略の立案~推進のご経験

求人ID: a07TK00000YW2PfYAL

経営企画(全般)(エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク1000万円〜1500万円
勤務時間
勤務時間 9:30~18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。(一部曜日によって変動あり)
業務内容
コーポレート部門を統括する本部長候補ポジションの募集です。 上場前のみならず、上場後にコーポレートの力でさらに経営にレベレッジをかけて企業価値を最大化あるいは価値を毀損させないために経営管理体制の構築・運用、ガバナンス体制の強化、全社リスクマネジメント、M&Aの実行・PMIを推進してくださる方を募集しております。 ◆経営管理体制の構築並びに運用 ◆ガバナンス体制の強化 ◆全社のリスクマネジメント ◆M&Aの実行とPMIの主導 ◆資本政策の立案 ◆グループ会社との連携強化と統制環境の構築 ◆海外子会社の設立を含む海外進出のリスクマネジメント
必須条件
・事業会社でのコーポレート業務経験 ・全社的な管理体制構築・強化の経験またはM&A実行・PMIの経験

求人ID: a07TK00000XqB4AYAV

人事企画(制度/組織)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク763万円〜1102万円
勤務時間
9:00~18:00
業務内容
【組織ミッション】 人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。 【具体的な業務】 戦略人事部門(CHRO室)の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。 ▼HRISプロジェクトマネジャー 【Workdayの運用・管理】 ・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理 ・Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援 ・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善 【システム間のデータ連携の設計・実装】 ・APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など 【新機能の導入・最適化】 ・バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施 ▼評価登用担当 【役職登用・社員区分変更】 ・社内関係者(部門責任者、対象者など)との面接日程調整およびスケジュール管理 ・各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進 【人事評価】 ・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行 ・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当 ・評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上 【各種制度の見直し・改善】 ・現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 ・人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定 ・制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント ▼Global HR 【労務管理】 ・給与計算、VISA新規取得/更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など 【組織開発・人材開発】 ・エンゲージメントサーベイ運用 ・各種ワークショップや研修の設計/実施 【採用】(入社後の状況や成果次第) ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・書類選考・面接・進捗管理 【本ポジションの魅力】 経営層とも近い距離でやりとりができ、意思決定に関われる点以外にも、志向に応じて以下のような経験を積むことができます。 ・成長を続ける2000名規模の企業内で、さまざまな組織・事業に伴走することで、個人の成長も見込める ・リアルな組織課題に対し人事制度企画からアプローチする ・人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用(Workdayなどの大規模パッケージシステムやAI活用)に携わる ・立ち上げ期の海外事業・組織に携わり、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行する ・上記を通じて人事領域のゼネラリストとしての経験を積むことができる 【組織構成】 本ポジションでは、「HRISプロジェクトマネジャー」「評価登用担当」「Global HR」のいずれか、または複数を担当しますが、それぞれの組織構成は以下の通りです。 ・HRISプロジェクトマネジャー メンバー4名(兼務者含む)で構成されており、内2名がWorkdayの運用・管理を担当しています。 ・評価登用担当 主担当が2名です。HRBP複数名と業務を進めます。 ・Global HR ・メンバーは4名で構成されており、4名で以下三つの海外子会社をサポートしています。 【タイ】設立:2023年/従業員数:18名 【シンガポール】設立:2015年/従業員数:8名 【フィリピン】設立:2021年/従業員数:89名(※現地にローカルHRが4名在籍) ▼開発環境、使用するツールなど Workday、Wevox、Slack、Notion、BigQuery
必須条件
500名以上の事業会社にて、以下いずれか、3年以上の経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)の設計、運用の経験 ・Workday・COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験

求人ID: a07TK00000XdlVmYAJ

経営企画(全般)(建築/不動産 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク800万円〜1200万円
勤務時間
<標準的な労働時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 みなし労働時間/日:8時間00分 フレックス制:有(コアタイム11:00~15:00)
業務内容
【具体的な業務内容】 経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。 ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。 ・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営 ・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行 ・経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行(シューティング含む) ・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営 ・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進
必須条件
・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験 ・ボード/経営層との折衝・調整経験 ・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力