東京都（23区） x 年収500万円以上の転職・求人・中途採用情報（66ページ目）

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求人ID: a07TK00000TM0TEYA1

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜800万円

勤務時間: フレックスタイム制(コアタイムなし)
業務内容: 【仕事内容】当社は、女性のための健康情報サイトや健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」などと、多岐に渡る分野のサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。今後さらなる成長を目指す中での組織体制強化を目的に、各事業を法的側面からサポートする法務担当を新規募集いたします。ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定ですが、具体的には以下の業務を想定しております。【主な業務内容】・契約書の作成・審査・新事業に係るスキームの検討支援・各種法律相談対応・M＆Aに関する法的支援・株主総会事務局業務・係争やトラブル発生時の対応
必須条件: ・事業会社又は法律事務所における企業法務実務経験（目安5年以上）　・契約書作成・審査、法律相談対応のご経験

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求人ID: a07TK00000T80FNYAZ

経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護 x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜650万円

勤務時間: ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間　休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有　固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：20時間/月
業務内容: ■仕事の内容・経営企画業務全般 ∟外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成 ∟予算作成並びに予実管理 ∟部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等） ∟その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進 ■今後のキャリアパスについて　管理会計業務に軸足を置きつつ、ご自身の興味や特性に応じて、部内の様々な業務に携わって頂きます。入社後は、基本的には上長と共に動いて頂くことを想定しておりますが、早期に一人立ち頂き、ご自身の担当領域にて力を発揮して頂きたいと考えております。中長期的なキャリア形成としては、ご自身のビジョンに応じて、経営企画部門のマネージャーや子会社役員等、柔軟にキャリアアップする環境が整っております。
必須条件: ・社会⼈経験2年以上・事業会社にて、業績管理業務を⾏った経験、またはそれに類する経験・財務会計の基礎知識（財務諸表の基礎的な理解）・Microsoft Oﬃce（PowerPoint、Word、Excel）を使⽤し、経営会議等の資料を作成した経験

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求人ID: a07TK00000T6yAlYAJ

採用人事（SaaS x メンバー）の社名非公開求人

東京都中央区

400万円〜550万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00
業務内容: 採用アシスタントとして、採用業務のアシスタント業務全般を担当していただきます。ご興味があればスカウト活動など採用活動の一部にチャレンジしたいだくことも可能です。＜業務の一例＞採用業務全般をサポートいただきます。 1. 採用関連・中途採用のサポート業務　 - スカウト送信　 - 各部門への書類選考依頼、結果回収　 - エージェント/候補者/社内関係者との日程調整　 - 求人票作成サポート　 - 数値関連レポートの作成補助・エージェントや派遣会社等の事務連絡及び請求書、契約書の処理対応・入社者情報の登録、アカウント発行、PC手配・その他　 - 採用ミートアップの準備
必須条件: Zapier Make Slack ワークフローによる業務自動化の実装経験またはそれに近い経験。AIなどの最新テクノロジーによる課題解決への強い関心。自ら業務課題を発見し改善提案を行った経験。関係者と円滑なコミュニケーションがとれること。HR採用業務への意欲関心があること。業務内外でAIツールを使い調査分析資料化等を行った経験。Excel関数等簡易な自動化を用いて業務オペレーションを改善した経験。

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求人ID: a07TK00000T5SctYAF

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都文京区

600万円〜1300万円

勤務時間: 専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：9時間）
業務内容: ＊時期により業務量の構成は変動します。 -------------------------------------------------- ・国内外の子会社経理部門との連携・支援　- 経理面での助言・支援　- 連結財務諸表の作成・決算業務・開示資料作成　- 月次、四半期・年次決算の実施　- 決算書や社内報告資料の作成・資金管理　- 資金繰り・キャッシュフロー管理　- 銀行対応・IPO準備　- IPOに向けた会計基準の整備　- 監査法人対応、審査対応　- 開示資料の作成・内部統制・監査対応（経験や意欲のある方の場合）　- J-SOX（内部統制報告制度）対応　- 会計監査人・監査法人対応　- 内部監査対応・会計・税務に関する社内助言　- 新規案件等に関する会計・税務面での助言・支援【本ポジションについて】量子コンピュータソフトウェア開発企業では昨年17億円の資金調達を実施することができました。量子産業が夢の誤り耐性量子コンピュータの実現に向けて大きな転換期を迎えているいまを量子コンピュータソフトウェア開発企業は更なる飛躍の機会と捉え、調達資金を活用して国内外で事業を推進していきます。そうした事業の成長を支える会社の基盤をともに創る仲間を募集しています。 2030年頃の量子コンピュータの実用化に向けて主要国の政府や企業が動いているいまこそ、新たな産業の創出をリードできるまたとないチャンスです。量子コンピュータソフトウェア開発企業は量子コンピュータの実用化を目指すディープテック企業で、海外展開を含むダイナミックな事業展開を図っています。スタートアップならではのリーンな組織体制のもと、取締役CFOとともに、役員や事業部長とも連携しながら経理業務の中核を担って頂くポジションです。【得られる経験・スキル】・スタートアップの経営基盤を支える経理業務の実務経験・海外子会社を含む連結決算の実務経験・IPO準備、上場企業としての会計基準の整備、開示関連業務の経験・内部統制・監査対応の実務経験・経営視点での分析力・資料作成能力の向上
必須条件: ・海外子会社を含む連結決算業務の知識・経験・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

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求人ID: a07TK00000T41qiYAB

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜750万円

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)。月25時間分の固定残業手当が含まれており、超過分は別途支給
業務内容: ◆ 業務外での魅力さまざまな部門との連携多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。経営の理解多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！ ◆ 業務内容【1】決算・会計実務月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応連結決算の準備・精度向上支援勘定科目・会計処理ルールの整備税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）【2】業務改善・仕組みづくり決算早期化に向けたフロー見直し・効率化経理ルールの統一、業務マニュアルの作成会計システムや経費精算ツールの整備・見直し【3】事業部・経営との連携各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計予実管理や簡易的な分析レポートの作成新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援【4】チーム支援・育成（将来的に）若手経理メンバーのOJTやレビューチームマネジメントへの移行支援（1?3名規模想定）経理組織の中長期的な構想と実行 ◆ 使用ツール・業務環境会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freee グループ連携：chatwork ◆ チーム体制・連携イメージ経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり
必須条件: 経理や財務の実務経験（2〜3年程度から歓迎）。Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUPやIFなど）が必須スキルとして求められる。

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求人ID: a07TK00000T2NwYYAV

人事企画（制度／組織）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

522万円〜1000万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【人事・採用責任者候補の業務内容】 -身につくスキル・採用関連スキル（母集団形成～クロージング、入社後オンボーディングフォロー等）・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他) ・企画系業務遂行スキル(データ分析～仮説構築、施策想起～設計～実行) -仕事内容・新卒採用・中途採用・採用戦略立案～実行・採用業務全般(母集団形成～面接～クロージング) -入社後のキャリアについて・採用リーダー・採用責任者・HRBP ・CHRO -評価・制度・成果評価：賞与、グレード（昇降格・昇降給）に反映・コンピテンシー評価：グレード（昇降格・昇降給）に反映
必須条件: ・対人能力に強みのある方・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方

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求人ID: a07TK00000SzdpxYAB

法務（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

804万円〜1336万円

勤務時間: 標準労働時間　　1日8h 標準労働時間帯　9:00～18:20 コアタイム　　　10：00～15：00
業務内容: ■ 業務内容入社直後はご経験に基づいて広範な法務業務の中からまずは担当領域を決定し、CLOと連携しながら業務を進めていただきます。将来的には特定の領域をリードしていただきます。 ■契約書関連業務：・日々の契約書ドラフト・レビュー（ライセンス契約、業務委託契約、業務提携契約、販売パートナー契約、アフィリエイト契約、人材紹介契約等）。・新規事業や製品内容におけるサービス利用規約や契約書雛形の新規作成。・契約業務のSimple化、効率化、生産性向上。・法務DD、投資先・資金調達先・業務提携先との契約交渉他。 ■法律相談業務：・新規事業の立ち上げの際のリサーチ、広告キャンペーンの審査、競争法関係リサーチ、クレーム対応相談等。・複雑な法的課題に対する専門的な判断や助言。 ■知財関連業務：・特許事務所と連携して、知的財産権（商標、特許等）の期限や書類管理、知財戦略立案。・新規の知財取得判断を含む、より戦略的な知財業務への関与。 ■稟議書関連業務：・稟議書内容の確認や承認進行管理。 ■コーポレート法務：・株主総会、取締役会の対応に加え、経営層と連携した会議体の運営、子会社管理のリード。・ストックオプション発行や資金調達関連業務への関与。 ■組織改善業務：・法務組織内の業務改善、AI契約審査サービス導入等の生産性向上施策の推進。 ■その他：・法務業務に関わる庶務全般。・顧問弁護士との調整、対応。【この仕事の魅力】・経営層と法務が極めて密接に連携しているため、法務担当者も経営判断に深く参画できます。・風通しがよく、コミュニケーションが活発な法務です。・積極的なチャレンジを推奨し、よい失敗をとがめない風土の中で、切磋琢磨できます。・Division長は、CLOで2024年度著名な法務アワードに選出された弁護士が務めています。・ビジネス法務だけでなく、ガバナンスやコンプライアンス関連業務にも幅広く携われるため、これまでの経験を活かしながらキャリアアップができます。・全部門の法務業務に携わるため、他部門とコミュニケーションを図りながら多種多様な案件に初期段階から契約書作成や法令調査で関与するため、スキルアップにつながります。・合理的な意見はすぐに取り入れる環境のため、これまでの経験・知見を活かしながら新しいことにチャレンジできます。・各分野で著名な大手事務所所属の顧問弁護士とやりとりする機会が豊富にあります。・少数精鋭のため、一人の裁量が大きく、会社全体の成長にダイレクトに貢献できる環境です。・将来的に法務部門のマネージャーを目指し、CLOの隣で組織を牽引できるキャリアパスがあります。・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に動ける方には、業務を巻き取り、リードしていく機会が非常に豊富にあります。
必須条件: ・法務部門での実務経験 3年以上。・ビジネス法務における基礎的な知識と論理的思考力。

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求人ID: a07TK00000SjJ8oYAF

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都新宿区

350万円〜500万円

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容: 企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、新設された法務・営業サポートのポジションでございます。契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。具体的なお仕事内容は… ・契約書の作成/改修・弁護士とのコミュニケーション・リーガルトラブル対応・各種法務局への申請・書類管理・審査書類印刷等の営業サポート業務・電話受付　etc. 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。
必須条件: 法務に関わる知識をお持ちの方（実務経験問わず）下記、該当する経験の例になります。・法学部（4年制大学）卒業　※司法試験合格を目指すなど、熱量高く学んでいた方に限る

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求人ID: a07TK00000SGnmYYAT

人事企画（制度／組織）（LegalTech/法律）の社名非公開求人

東京都港区

351万円〜502万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し）
業務内容: 障がい者雇用に関する実務全般と体制整備をお任せします。主担当として一気通貫で支援を行っていただきつつ、業務状況に応じて、チーム内で発生する労務関連の業務や庶務的な業務を一部ご担当いただく場合があります。＜主な業務＞・障がい者向けの採用プロセス設計・運用（母集団形成、面接対応、選考プロセス改善）・業務依頼部門への支援・助言（業務設計・受け入れ準備・業務開始後のフォロー）・定着支援（定期面談の実施、現場や支援機関との連携）・就労支援機関との連携・協業体制の構築・人事企画・労務チーム内での労務業務、庶務対応など【募集部門の紹介】人事部人事企画・労務チームマネージャー：1名（特定社会保険労務士）メンバー：正社員4名これまでは障がい者雇用に関する業務を労務担当者が兼務して対応してきましたが、近年、障がい者の在籍人数が増加しており、より専門的かつ継続的な支援が求められるようになっています。そのため今回、障がい者雇用に特化して取り組んでいただける専任の担当者を新たにお迎えし、採用から業務設計、定着支援まで一貫してリードいただける体制を整えていきたいと考えています。
必須条件: ・就労移行支援・就労継続支援など、障がい者就労支援施設における支援経験3年以上・障がい者の就労や定着支援に関する実務経験（支援計画の作成、定期面談、職場開拓など）

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求人ID: a07TK00000SEM38YAH

人事企画（制度／組織）（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜700万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有（月間平均残業時間：30時間程度）
業務内容: 全社の成長を人事面から支える、HRビジネスパートナー（HRBP）として活躍いただきます。組織課題をデータで可視化し、経営陣や各部門と連携しながら最適な人事施策を推進していただく重要なポジションです。【具体的な業務内容】・人事制度（等級・評価・報酬など）の運用・企画と効果測定・タレントマネジメント・育成プログラムの設計と実行・離職率・エンゲージメント等のデータ分析と戦略提案・経営幹部・部門長との連携による組織デザインの提案・組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と運用・オンボーディングプログラムの企画・運用と改善
必須条件: ・3年以上の人事経験（HRBP・採用・労務など複数領域での実務経験）・人事プロジェクト主導経験（制度導入・組織改編等の計画、検証まで）評価制度や研修プログラムを主体的に推進した実績と、組織課題に応じた柔軟な人事施策の立案・実行力が求められます。データに基づく論理的な提案とステークホルダーを巻き込む調整力を持ち、成果を出せる方を歓迎します。

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