東京都（23区） x 年収700万円以上の転職・求人・中途採用情報（7ページ目）

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求人ID: a07TK00000qry0QYAQ

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: ・所定労働時間　8時間00分（休憩60分）・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00）・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます）　※フレックスタイムを活用し業務効率化を部門で推進しております。【備考】標準労働時間…09:00 〜18:00
業務内容: 事業会社における経理財務全般の業務をお任せします。・預金管理・仕訳入力業務・債権、債務管理・決算に関わる業務全般・税金計算及び税効果会計（税理士主導）・資産管理、資産評価、引当金管理など【（将来的に）獲得できるスキル】・新事業に関しての会計業務フローの構築・全社横断的な会計業務の立案及び実施・連結決算 ※志向性により選択が可能【職種の魅力】一番の魅力は「グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点です。効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。グループ会社ならではの良さとして、様々な事業が存在している点が挙げられます。業態ごとに異なる特徴を持つ経理処理を学ぶことで、経理人生の幅を広げられるというメリットがございます。自由度が高く、学びの多い環境がご提供できます。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。企業の拡大を財務経理面から支え意思決定に関わっていきたい方、バリエーション豊かな業態業種のグループ各社を担当し知見を広げたい方はぜひご検討ください。
必須条件: 以下の全ての要件に当てはまる方・経理実務経験2年から3年程度（事業会社、会計事務所、経理代行企業等でのご経験）・仕訳の実務経験があり、かつ月次決算の締め処理プロセスの一部に関わった経験及び理解がある方

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求人ID: a07TK00000qs7BTYAY

経理（FinTech/金融 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: 10:00-19:00（スライド勤務制）
業務内容: ■ポジションについて事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、 IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善、JSOX・内部統制対応等が急務になっています。現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。今回、経理実務と改善を中心に担当しつつ、短期的に経理マネージャー（責任者）へステップアップしていただくリーダー候補を募集します。 ▼入社後3〜6ヶ月で期待する成果 ●3ヶ月 • 月次決算のキャッチアップ • 証憑管理・仕訳・債権債務管理の自走化 • 経理レポートの型づくり ●6ヶ月 • 月次早期化の推進 • 経理フロー改善の提案・実行 • 監査法人とのやりとりに慣れ、資料対応を自走 • IPO準備業務の一部を担当（内部統制・資料作成） ●1年後 • 経理マネージャー候補として、決算全体をリード（昇格の明確なキャリアパスがあります） ▼このポジションの魅力 ● ハンズオン実務 × 改善の両方を経験できる決算・仕訳などの実務に加えて、フロー改善・仕組み化にも関わります。プレイヤーと改善者の両方のスキルが同時に伸びる環境です。 ● IPOフェーズの経験が積める（キャリアの希少価値が上がる）内部統制・監査対応・開示など、通常の経理では触れられない領域に関与できます。市場価値が一気に上がるフェーズです。 ● 裁量が大きく、プロセスを自分の手で作れる既存フローが整いきっていないため、あなたの提案がそのまま運用ルールになる環境です。 ● 経理マネージャーへの明確なキャリアパス半年〜1年でマネージャーへのステップアップが現実的。責任者候補として育つ前提の採用です。 ● 経営に近い立ち位置で意思決定に関われるコーポレート本部長・経営陣との距離が近く、経理数字が事業判断に直結するのを体感できます。「経理＝経営の中心」を実感できるポジション。 ● Fintech企業ならではの専門性が身につく金融 × ソフトウェアという複雑性の高い領域のため、会計・データ・事業理解が一気に深まる環境。あなたの市場価値を底上げする経験が得られます。
必須条件: • 月次決算〜年次決算を担当した経験 • 日常経理（仕訳・請求・経費など）の実務経験 • 改善意欲があり、自ら手を動かせる方

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求人ID: a07TK00000qr0vyYAA

経理（FinTech/金融 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: 10:00-19:00（スライド勤務制）
業務内容: ■ポジションについて事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、 IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善体制、JSOX対応等が急務になっています。現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。今回、バックオフィスのうち経理領域を専任でリード・統括できる正社員マネージャー（責任者）候補を募集します。 ▼入社後3〜6ヶ月で期待する成果 ●3ヶ月・現状実務のキャッチアップ -月次決算・四半期決算・年次決算、開示 -JSOX・内部統制対応、監査法人対応・現状実務の課題感の整理、改善方針の立案 ●6ヶ月～1年・現状実務の運営や各種の業務改善についての統括を、コーポレート本部長から移管・既存メンバーを含めた経理チームの役割分担や今後の組織方針の整理・IPO準備におけるその他の課題事項も、コーポレート本部長との分担体制を構築 ▼このポジションの魅力・経理領域をフルスコープで一任される裁量・上場準備フェーズの経理責任者としての希少な経験・経営陣と距離が近く、意思決定の裏側にアクセスできる環境・CFOでもあるコーポレート本部長と二人三脚で“経理組織の構築”に携われる希少なフェーズ・「経理→経営企画・管理／ファイナンス・IR」「経理→労務総務などバックオフィス全般」など、将来的にも様々なキャリア・管掌範囲拡大の可能性
必須条件: ・月次・四半期・年次決算、開示業務の経験・会計監査・監査法人対応の経験・内部統制・J-SOX、IPO準備に関する知見・組織的な業務改善の経験

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求人ID: a07TK00000qjHC6YAM

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: 所定労働時間は8時間00分（休憩60分）。標準労働時間は09:00〜18:00。フレックスタイム制あり（コアタイム10:00〜15:00）。給与には月45時間分の残業代を含む。残業あり。
業務内容: 事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。・事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行・会計基準、税制改正時の対応方針検討・子会社側連結決算手続きその他上記に付随する一切の業務他に… ・連結決算・適時開示文書の根拠資料作成・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討しお任せいたします。
必須条件: 経理実務経験5年以上。主担当として2〜3年以上の連結決算（5社以上の連結、連結CFの作成含む）の経験。人数問わずマネジメントの経験がある方。上場会社における経理実務経験があることが望ましい。

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求人ID: a07TK00000qiNklYAE

情シス（全般）（その他 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1300万円

勤務時間: 【就業】・完全週休二日制・フレックスタイム制（フルフレックス）・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社）
業務内容: 1. IPO準備・IT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用（最優先）・IPO審査に向けたIT統制（IT全社的統制、IT全般統制）の整備・構築・監査法人、内部監査室との折衝・対応・ログ管理、アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化・ITリスクの識別、評価、対応策の策定 2. 情報システム部門の立ち上げとIT戦略立案・情報システム部門のロードマップ策定、組織設計、採用・全社のIT戦略立案、IT投資計画の策定、予算管理 3. 社内ITインフラ・セキュリティ基盤の構築・運用・情報セキュリティポリシー、各種規程の策定と全社への浸透・ID管理基盤（Azure AD, Google Workspaceなど）の整備・運用・PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理（金融サービス企業導入、キッティング）・セキュアな社内ネットワーク（オフィス、リモート）の設計・運用・SaaS導入・管理ガイドラインの策定と最適化（アカウント管理、コスト管理） 4. 社内システムの運用・保守と業務効率化・バックオフィス系システム（会計、人事労務など）の安定運用・保守・社内業務プロセスの分析と、SaaS導入などによるDX推進・社内ヘルプデスク体制の構築と運用【仕事の魅力】・IPO準備フェーズを牽引する経験: 企業の成長において最も重要かつダイナミックな「IPO」のプロセスに、IT責任者というコアメンバーとしてゼロから関与できます。・ゼロから組織を創る経験: 「1人目」として、部門の戦略、導入するテクノロジー、すべてをデザインする裁量があります。・事業の社会貢献性: 「日本の金融リテラシー向上」という社会課題の解決を目指す事業の成長を、上場という形で支えることができます。
必須条件: ・事業会社における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験 (目安：5年以上) ・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用経験・情報セキュリティポリシーの策定やガバナンス強化の実務経験・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する広範な知識と運用経験・ゼロから部門や仕組みを立ち上げた経験、またはそれに準ずるオーナーシップを持った業務推進経験

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求人ID: a07TK00000qhQemYAE

税務（SaaS）の社名非公開求人

東京都中央区

700万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: ＜税務業務＞・税務書類、申告書の作成・税務観点からの事業部門へのアドバイス・税務相談対応・税制改正対応（インボイス制度・電子帳簿保存法を含む）・税務調査及び会計監査対応＜経理業務＞・月次・四半期・半期・年次決算対応（税金計算、税効果会計等含む） ※税務業務をメインにご担当いただきますが、経理業務やFP&A業務にも関与いただきます。
必須条件: ・税理士事務所、会計士事務所、事業会社などでの税務申告業務実務経験5年程度以上・税務だけでなく、財務会計も対応できる方

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求人ID: a07TK00000qhFm7YAE

財務（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜850万円

勤務時間: 裁量労働制・1日の標準労働時間/10:00～19:00
業務内容: 決算責任者として、IPOに向けた月次決算の早期化のプロジェクトマネジメント、監査法人対応まで、様々な業務をリードしていただきます。経理に関する規程作成では、会社全体の推進力を出来る限り失わせないよう、運用も見据えた内部統制を検討していきたいと考えています・イメージは「コスト改善のタネはどこ？」「この流れの中に穴はない？」このような会話をしているようなイメージです。組織の成長を、柔軟な発想でリードしていただければと思います。持続的に成長していける仕組み作りをリードしていただける方を募集します。【業務詳細】・グループメンバーのマネジメント・決算締めの取りまとめ、主計 - 月次/四半期/年次財務諸表作成（会計上の仕訳起票・チェックを含む） - 予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料（取締役会・経営会議における資料含む）の作成及び分析、提案・税理士対応（税務申告作成、税務調査対応を含む）・IPO対応 - 監査法人対応 - 財務経理分野における各種規程の作成 - 上場申請書添付書類作成 - 上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成
必須条件: ・上場企業または IPOフェーズ企業での経理実務経験・年次決算までの一連の経理業務の主担当経験（目安3年以上）・社内外との調整／折衝経験・業務改善や仕組み化への主体的な関与経験

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求人ID: a07TK00000qhFqqYAE

内部監査（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜900万円

勤務時間: ・フレックスタイム制（標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日）
業務内容: コーチング事業をグローバルに展開する当社の内部監査ポジションを募集いたします。監査等委員や取締役会に直接レポートする機会もあり、経営に近い視点で仕事ができます。現担当はおりますが一部他部門を兼務しているため、今回ご入社いただく方には、将来的に内部監査責任者として本部門を担っていただく予定です。 --------------- ▼主な業務内容 1．内部監査（業務監査）・内部監査の計画策定、実施・社長への監査結果報告・指摘事項へのフォローアップ業務 2．J-SOX評価・内部統制（J-OX）評価の計画立案、実施・監査法人との協議 3．各部署との連携・リスクマネジメントコンプライアンス管理部門等との連携業務・監査等委員、監査法人との三様監査 --------------- ▼ポジションの魅力・経営層に近い立場で会社全体を俯瞰しながら、ガバナンス・リスク管理・内部統制を支えるポジションです。単なるチェック機能に留まらず、業務改善や効率化の提案を通じて、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。・会計や監査の専門性を磨くことはもちろん、海外拠点監査にも携わることが可能なため、グローバルに活躍できるキャリアパスを手に入れることができます。・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。 --------------- ◆組織構成引継ぎ期間を終えて独り立ちしてからは基本一人チームです。しかしながら、コーポレート部門（経理、人事、法務など）とは席も近く頻繁にコミュニケーションが取れる環境です。
必須条件: ＜以下いずれも必須＞・コーポレート部門におけるマネジメント経験・会計に関する基礎知識・コミュニケーション力 / 調整力・ITリテラシー

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求人ID: a07TK00000qgXNaYAM

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

700万円〜1000万円

勤務時間: 9:00〜18:00（時差出勤可能） ※事前にお伝えいただければ時差出勤などは柔軟に取り入れています
業務内容: ■業務内容人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。【具体的な業務内容】人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 1.人事戦略・制度設計経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築 2.組織・人材開発事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施 3.組織文化の醸成バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン 4.HRチームマネジメント HRユニット（中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名）のマネジメント採用戦略の立案・実行労務管理全般【本ポジションの魅力】・新規事業立ち上げ、第二創業期というダイナミックな時期に、事業成長を牽引していく組織づくりをリードする経験・自身の知見と経験を活かして組織を創り上げる手応えを感じることができる醍醐味・人事領域の幅広い経験を積むことができる機会・経営層との距離が近く、速やかな意思決定と施策実行が可能な環境
必須条件: 以下すべての実務経験をお持ちの方・人事制度の企画・組織開発・人材開発・チームマネジメント

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求人ID: a07TK00000qgs3XYAQ

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜850万円

勤務時間: フレックスタイム制【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分）【コアタイム】11:00～15:00
業務内容: 本ポジションでは幅広く人事企画・人事労務運用・人事管理業務をお任せします。現在の人事業務の運用を行いながら、新たな事業創出を支えるために、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。【業務内容】これまでのご経験・今後の志向にあわせて、下記業務の中から担当を決めさせていただきます。 ①組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 -出向・異動・組織改編対応 -安全衛生/勤怠/労務管理 ②より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画 -働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤ -法改正対応・各種規程整備・改定対応 -グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務 ③会社の成長を支える事業創生を現場とともにドライブ -現場目線に立った課題抽出、分析 -経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 -各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション【ミッション】 IT・決済・マーケティング支援企業では、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現の実行を担って頂きます。従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしております。【ポジション・この仕事の魅力】・人事の基本業務である労務や人事管理業務を遂行しながら、同時に人事企画の分野へも挑戦ができる・DGグループ社員が安心して就業ができる環境作りに携わることができる・成長し続ける事業、会社とともに、新しい経験・チャレンジを行うことで、企業成長に貢献しながら、個人としても成長しつづけていくことができる【入社後フォロー】入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。数か月を目安に、一人で業務をリードしていただくことを想定しています。【キャリアパス】当⾯はプロジェクト体制で、上位者やメンバーとともに経営/事業⽬標を継続的に達成する為の⼈事戦略の策定とその実⾏をリード頂きます。ゆくゆくは、マネージャー、部長とキャリアアップいただき、マネジメントを担っていただくことを想定しています。【働く環境】・完全週休2日制・年間休日123日・5日以上の連休取得可能休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。・入社日に有給付与・コアタイムありフレックス勤務 ※基本ハイブリット勤務（在宅と出社は半数程度の割合）での就業可能。
必須条件: ・労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験　-人事管理業務の運用・改善　-人事労務業務の運用・改善　-人事制度／評価制度の企画・導入・運用

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