東京都（23区） x 年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報（2ページ目）

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求人ID: a07TK00000sw5ASYAY

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都品川区

690万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
業務内容: 【業務内容】全社戦略の策定から、資本政策の実行まで、経営を進化させる活動を主導します。・ソフトウェア市場、国内外のSaaS企業の戦略を深く分析し、その洞察を経営陣へのインプット・議論・全社戦略に基づき、事業計画、資金計画、資本政策（エクイティ・デット）の立案・実行を推進・M&A案件の検討・執行をリードする。（バリュエーション、DD等の実行を含む）・IR活動として、資本市場（機関投資家等）との対話を通じて、企業の価値と戦略【本ポジションの魅力】 --戦略レイヤーで経験を積む「経営の中枢」国内外のSaaS企業の戦略分析を通じて得た洞察を活かし、全社戦略、事業計画、資金計画の策定に取り組むなど、戦略レイヤーで一気通貫の経験を積むことができます。 --「成長を加速させる」資本政策の立案と実行プロダクトや組織の進化を決定づける資本政策（エクイティ・デット）の立案から、M&A案件の執行までを経験できます。企業の成長をファイナンス面からデザインするBizDev的な役割です。 --グローバルな知見とキャリアの広がりソフトウェア業界への知見を持つ海外投資家とのディスカッションを楽しみながら、SaaSビジネスのKPI、財務会計、ファイナンスの知見を深められます。希望次第で、将来的に事業・プロダクト等のチームへキャリアを広げることも可能です。
必須条件: ■求める経験・スキル・戦略的思考能力と分析能力：複雑な課題を構造化し、データに基づき解決策を導き出す力・企画の上流から実行までの一気通貫の推進力と、プロジェクトマネジメント能力・社外・社内の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成を図るコミュニケーション能力・英語での基本的なコミュニケーション能力・現状にとらわれず、新たな仕組みやルールを創造していく好奇心と推進力

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求人ID: a07TK00000sqZxIYAU

内部監査（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1200万円

勤務時間: ・フレックス制・5～22時の間で実働8時間・土日祝休み
業務内容: 内部監査計画の策定から監査手続きの実施、監査調書の作成などを行い、管理部門や内部監査室、監査法人などの関係者と連携しながら、IPO準備企業に求められる水準で内部監査を実施していただきます。・内部監査計画の策定および実施・内部監査報告書の作成および取締役への報告・業務プロセス、リスクマネジメント、コンプライアンス監査の実施・監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ・内部監査のプロセス改善を促進・経営陣および従業員への助言・監査法人との調整・対応・監査業務に関する文書管理（監査調書、監査報告書など）・内部統制システムの評価および改善提案・IPO準備過程における証券会社や金融商品取引所とのヒアリング対応・その他、付随する業務
必須条件: ・内部監査のご経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000snAU6YAM

経理（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

560万円〜960万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: 販管経理グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。日々の事業への支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。具体的な業務としては、以下を想定しています。・受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決・顧客対応、顧客サポート部門のフォロー・上記ルーティン業務の改善・効率化・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用・J-SOX等の監査対応など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。【成長企業における業務経験】成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。【多種多様なサービス対応】人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。【事業貢献】事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。 ▼将来のキャリアパス【財務企画部内のキャリアパス】ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。・ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当していただく。・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。・部内の他グループ（経理財務・事業支援・海外子会社管理）へ異動し経理としての経験を積んでいく。【全社横断的なキャリアパス】財務企画部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件: 【能力・ご経験】下記いずれかのご経験がある方（1年以上）・事業に関わる管理業務経験・顧客対応経験（問い合わせ対応・営業・クレーム対応など内容は問いません）【価値観・志向性】・会計や税務の知識習得に意欲のある方・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方（参考　https://www.bm-sms.co.jp/company/） └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい　など

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求人ID: a07TK00000sn4kSYAQ

HRBP（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

705万円〜957万円

勤務時間: 9:00~18:00
業務内容: 【サービスについて】ビジネスデータベースをはじめ、経理DXサービスや取引管理サービスなどに携わります。【組織のミッション】プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。その組織づくりを担う技術HRBP組織は、技術組織の人事機能を構築・推進し、弊社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。【具体的な業務】技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積みます。 ■まず取り組む領域（採用を入口とした業務）・技術組織の中途採用（母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考／クロージング）・候補者体験の設計・改善（インサイト把握、リレーション構築、選考中コミュニケーション）・採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）・技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進 ■採用を通じて得られた理解をもとに、中長期に取り組む領域・オンボーディング施策の設計・改善・技術組織の育成体系づくり（キャリア支援、次世代リーダー育成）・組織課題の発掘と改善提案（生産性向上、組織健全性向上）・評価運用・要員計画との整合性を踏まえたHRBP機能の実行・部門長との対話を通じた組織戦略・人材戦略の立案 ※これまでのご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整します。【本ポジションの魅力】・技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス └ 人事が組織の基盤をつくるフェーズを経験でき、将来のキャリアに大きな資産となる。・採用を入口に、HRBPとして領域を拡張できる成長環境 └ 採用→オンボーディング→評価→育成→組織戦略とキャリアの広がりが明確である。・技術本部・経営層との距離が近く、事業戦略に直結したHR └ 「事業を前に進める人事」としての実感を持てる。・技術組織の成長推進からプロダクトの成長へ大きく影響を与えることが可能 └ 1人の採用がプロダクト価値・事業成果に強く影響する環境で従事する。・変化の激しいITソフトウェア領域の最前線を体感 └ AIを中心とした技術トレンドを理解しながら、組織構造・技術役割の理解が深まる。【組織構成】所属するHRBPは約5名担当する技術職種の社員数は、エンジニアやプロダクトマネジャー、デザイナーなどを含め約600名
必須条件: 複数の幹部層と調整しながら業務を遂行した経験に加えて、下記いずれかの経験・事業会社の人事採用経験（3年以上）・エージェントでの技術領域の採用支援経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000sKbv4YAC

経理（広告 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1000万円

勤務時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分【残業】有
業務内容: ◆ あなたにお任せしたいミッション今回の募集は、単なる「経理担当」の採用ではありません。 “攻めの経理”体制の再構築とグループ経理の内製化を主導し、企業成長の中枢を担う『経理責任者』をお迎えするものです。・既存の会計オペレーションを刷新し、スピードと精度の両立を実現・M&A・子会社化を見据えた連結会計・内部統制の整備をリード・経営層とともに数値戦略を描き、会社の意思決定を加速させる経営パートナーへ【業務内容】 ◆ 攻めの経理（70%）—未来の経営判断をつくる仕事・経営の意思決定支援：各事業の収益構造・投資効果を分析し、経営陣へレポート。あなたの一言で事業構造そのものが変わります。・グループ経理の統括と高度化：単体だけでなく、今後拡大するグループ会社の連結決算体制を構築・運用。・内部統制・会計方針の設計：勘定科目体系、会計ポリシー、業務ルールの整備を主導し、全社の財務ガバナンスを強化。・仕組み化とDX推進：会計システム、ワークフロー、RPA/AIツールなど、経理の生産性を劇的に上げる新基盤の導入をリード。・BPOからの内製化ロードマップ策定：外部依存の領域を段階的に内製化し、強いグループ経理をつくり上げます。 ◆ 守りの経理（30%）—会社の基盤を支える仕事・決算業務の統括：月次・四半期・年次決算のスピードと精度を高いレベルで両立。・経理実務の運用管理：経費精算、債権債務、出納、請求、税金処理などのオペレーション品質を統括。・税理士・監査法人対応：監査・税務対応の窓口として、会社の会計責任を担います。・チームマネジメント：経理チームの採用・育成・評価を行い、強い組織をつくる役割もお任せします。【ポジションの魅力】 ① “経営を動かす”ポジション経営陣のすぐ隣で、財務・会計の視点から事業戦略に介入。「経理部門の代表」ではなく、「経営メンバーの一員」として意思決定を担います。経理から見た“会社の現在地と未来”を描く役割です。 ② グループCFO／経理部長へ直行できるキャリア M&A、新規事業、子会社立ち上げ……。最速でCFO・管理部長としてのスキルセットが揃う環境です。 ③ 会計思想を“ゼロから創る”経験外部依存から内製化へ。ナハトのグループ経営を支える新たな会計思想・会計基盤を、自らの手で設計できます。あなたの考えが、数年後のナハトグループの「経営標準」になります。 ④ 成長余白の大きいフェーズ組織は整いつつも、まだ「完成していない」からこそ裁量は無限。システム、ルール、チーム、すべてを創りながら会社を前進させる手応えがあります。
必須条件: ・経理・会計実務の豊富な経験（目安3年以上）・月次/年次決算におけるリードまたは統括経験・監査法人・税理士との折衝経験・チームマネジメントまたは業務設計の経験

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求人ID: a07TK00000sFYpKYAW

財務（コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1100万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ■業務概要当社が年に数社のペースで進めているM&Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です【具体的な業務詳細】・資金調達、運用管理・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析・金融機関折衝・連結決算業務・開示関連業務など ■配属部署の人員構成経理財務部は計13名のチームです。
必須条件: 下記、いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での財務業務の実務経験をお持ちの方・事業会社での資金調達関連業務の実務経験をお持ちの方・事業会社での経理経験があり、財務業務への興味関心をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000sCrGFYA0

採用人事（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1300万円

勤務時間: 9：30〜18：30（休憩1時間） ※残業は会社で管理しています。（月平均30時間以内）
業務内容: 【求める成果】人材採用と離職管理を通じた組織拡大による業績向上 ※採用・配置・離職管理 <主要KPI> 採用人数（新卒、中途、キャリア採用、仕入れ人材） -- 【定性的事項】 ① 事業戦略を実現するための人員採用計画策定 ② 会社の戦略に則った採用ブランディング ③ 採用後3か月間は寄り添ったマネジメントをおこなう ④ 採用チームのモチベーションマネジメント ⑤ 人員計画進捗および組織状態に関する経営陣へのレポート・提案【主要職務】・戦略立案 ① 組織戦略に基づいた人員計画・採用予算計画の立案 ② 採用計画を達成するための採用戦術立案・採用 ① 採用担当メンバーとともに採用戦術の実行する ※採用市場（新卒～転職）からの採用に留めず、社内スカウティングを含めて採用計画の達成を目指す ② 面談、クロージング、入社対応など・離職管理 ① 離職可能性のある社員の情報キャッチとレポート ② 離職抑止、EXITマネジメント・採用広報 ① 採用市場におけるブランディング ② 企業認知度の向上
必須条件: ・採用実務経験（中途年間30名以上/800万以上の人材等）・KPIマネジメント能力（定量での目標設定・進捗管理・経営陣レポート）・採用におけるダイレクトアプローチの経験があり、SNSなどのリテラシーが高い

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求人ID: a07TK00000sBfaDYAS

経営企画（全般）（FinTech/金融 x メンバー）の社名非公開求人

東京都品川区

650万円〜1050万円

勤務時間: 勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間　：60分
業務内容: 【期待する役割】経営企画部門の中核メンバーとして、意思決定プロセス設計、会議体運営、実行推進／PMOを通じた横断調整・進捗管理まで一気通貫で担っていただきます。特に、設立を目指すデジタルバンクを含む経営テーマでは、論点整理・部署間調整・経営会議での議題設定など、実務レベルでの推進に関わっていただきます。またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。【業務内容】ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。・全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進・KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援・全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理）・経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援）・新規事業や特命案件の構想策定〜推進・実行管理【本職種での役割／魅力】・三菱UFJグループの安定基盤とスタートアップのスピード感両方を伴わせ持つ環境下で、経営判断支援のプロセス設計・会議体運営・調整・進捗管理など、経営企画としての実行力を磨いていただけます。・既存の枠にとらわれず、経営層や関係部門と密に連携しながら、意思決定と実行を推進する役割として、変化や新たな挑戦に主体的に関わっていただけるポジションです。【当社だから得られるご経験】・金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。・変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。
必須条件: 事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験・事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析・経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般）・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験

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求人ID: a07TK00000sBWyRYAW

IR（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜900万円

勤務時間: 9時 00分～ 18時 00分 ※時差出勤制度あり ※休憩1時間
業務内容: 【仕事内容】 IR、自社のM&Aファイナンス、CFO補佐と幅広く経営企画にまつわる業務をお任せ致します。これらの業務を通じて「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。＜具体的な業務内容＞ ■IR ・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）・新規投資家開拓・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート ※英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているため、英語ができなくても問題ありません。 ■M&Aファイナンス・資金調達戦略の立案・実行 -資金調達スキームの検討 -金融機関との交渉・関係構築等・財務分析・バリュエーション -買収対象企業の企業価値算定 -買収スキームや統合後のシナジー効果を織り込んだ財務予測モデルの構築等・ディールサポート、管理 ■CFO補佐・経営戦略・中期経営計画の策定支援および予実管理（KPIモニタリング）・取締役会・経営会議など重要会議体における意思決定のサポート資料作成・CEO/CFO直轄の特命案件（新規事業検討や資本政策等）のリードおよび推進【本ポジションの魅力】・M&A総研HDとして、時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。横断的に業務を対応いただく想定のため、自身の仕事がダイレクトに会社の成長・拡大に繋がります。・IRにおいては機関投資家(海外/国内)および個人投資家とのコミュニケーションや、彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、いちIR担当者に留まらず幅広に経験を積むことが可能です。・CEO、CFOと密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただくため、常に全社的な視点で考えるスキルが自然と身につきます。・当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境があります。
必須条件: ・四大卒以上・投資銀行／PEファンド／金融業界　いずれかで経験のある方（目安3年以上）・数値感覚とエモーショナルのバランス力がある方・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方

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求人ID: a07TK00000sADZPYA4

経営企画（M&A・PMI)（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

1000万円〜2000万円

勤務時間: 9時 00分～ 18時 00分 ※時差出勤制度あり ※休憩1時間
業務内容: 【本ポジションの特徴】・ハンズオンで関与できるポジションのため、長期的な視点で企業の成長と真の企業価値向上にコミットする事が可能です。・M&Aの川上（戦略）から川下（実行・経営）まで全てを担うため、一連の流れを事業会社側の視点で俯瞰でき、同時に経営者としての知見も深める事が可能です。・新設ポジションで一人目の採用という事もあり、裁量を持ってダイナミックな経験を積む事が可能です。【業務内容】 M&A仲介・テック企業グループのさらなる発展のため、自社M&A～経営管理まで一気通貫でお任せする予定です。そのため、代表/各子会社の経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、以下を実行していただきます。 ①M&A仲介・テック企業グループにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行・買収案件のソーシング、実行・ファイナンススキームの策定、実行・連続的なM&Aを可能にする社内の体制構築 ②投資実行後のPMI・バリューアップ・モニタリング・投資先企業のPMI（経営統合）計画の策定および実行のリード・ハンズオンでの経営支援（ホールディングスの強みであるDXや営業ノウハウの注入による企業価値向上）・経営指標（KPI）のモニタリングとPDCAサイクルの徹底、予実管理・ガバナンス体制の構築・強化【社風】・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい・合理性を重視し、DXやシステム化によって無駄な業務や会議を極力排除する文化・年功序列を廃し、年齢や社歴に関わらず成果と実力を正当に評価する風土
必須条件: 以下いずれか・PEファンドでの勤務経験（3年以上）・PMIや経営企画・管理の実行経験（3年以上）

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