東京都（23区）の転職・求人・中途採用情報（66ページ目）

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求人ID: a07TK00000TrdR3YAJ

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

420万円〜600万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。弊社の特徴は、営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など多岐に渡る求人があること、中途であれば一つの求人につき約１〜２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。 ▽具体的な業務内容 • 採用戦略の立案、実行 • 採用要件のヒアリング、求人票の作成 • 母集団形成（エージェント・スカウト等） • 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） • カジュアル面談、オファー面談の対応 • オファー条件の調整 • 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 • 採用メンバーの育成やマネジメント • 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） ▽利用するツール・デバイス・HRMOS ・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・ジョブカン・クラウドサイン　　　　… など
必須条件: ・大卒以上・営業経験もしくは人事経験（2年以上）（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）

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求人ID: a07TK00000TrR6rYAF

採用人事（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜750万円

勤務時間: 勤務時間 9:30～18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
業務内容: ・採用計画に基づいた採用業務全般具体的には… 【中途採用】・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行【新卒採用】・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）【採用広報】・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）【その他】・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー・採用チームメンバーの育成など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ <期待するアウトプット> まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案などを一気通貫でお任せする予定です。 HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。 <キャリアアップ像> 最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。
必須条件: ・採用業務の経験3年以上・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方

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求人ID: a07TK00000TaNhJYAV

人事企画（制度／組織）（物流/運送）の社名非公開求人

東京都豊島区

500万円〜700万円

勤務時間: 所定労働時間8時間、休憩60分・ビジネス／コーポレート：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）・エンジニア／デザイナー：フレックスタイム制（コアタイムなし）
業務内容: 【仕事概要】人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。【具体的な仕事内容】・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化
必須条件: ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上・人事施策の立案経験・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

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求人ID: a07TK00000Ta0CBYAZ

経理（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1200万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: 本ポジションは当社の経理財務領域のオープンポジションです。応募先に迷う際や、複数の求人にご興味がある方は、こちらにご応募ください。経理財務室は、弊社CFO管轄の「ファイナンス統括部」に属している、当社グループの経理財務領域を管掌している部門です。グループの垣根を超えた協働や兼務等も盛んなチームであり、今後の事業拡大を会計・税務の面から協力に牽引/サポートしていくために、チームメンバー、リーダー、マネージャー候補までを広く募集しています。面談・面接の中でご経験やご志向をすり合わせながら、具体的なポジションやミッションを決定します。《経理財務室のご紹介》公認会計士である30代の室長を中心に、多種多様なバックグラウンドのメンバーが経営層や部門内外のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、スピード感のある環境で日々の業務を推進しています。下記グループから構成されています。・経理グループ：本社/グループ会社の経理財務実務、M&A案件対応・連結決算・開示グループ：連結決算・開示対応・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）月次や年次などの定常業務を回すだけでなく、M&Aや海外案件、業務改善等、新しい業務や論点に触れられる機会が多いことも大きな特徴です。当社は今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。これまでのルールやプロセスにとらわれずに常に最善を求め続けることのできる方を歓迎しています。どのようなチャンスがあり、どのように当社でキャリアを積むことができるのか、ぜひ面談にてお話しましょう。
必須条件: ・事業会社における経理業務の実務経験（目安5年程度。上場/非上場は不問）・M&A、海外対応、業務プロセス構築・改善など、定常業務以外にも対応された経験を持つ方・高い成長意欲があり、自身のスキル・キャリアを広げたいと考えている方

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求人ID: a07TK00000TZwQjYAL

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都中野区

650万円〜750万円

勤務時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分【残業】有【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
業務内容: ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、請求書・領収書発行等）・月次、四半期、年次決算業務の統括・グループ会社の連結決算業務 ※グループ会社経理（6割ほどの想定） ※本体経理（4割ほどの想定） ※ご経験や志向次第で会計PMI業務もお任せする予定です（環境ビジネス・販促事業商社社自体はfreeeを利用）
必須条件: ・3年以上の経理実務経験・単体年次決算が完結できる方

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求人ID: a07TK00000TZcXqYAL

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: フレックスタイム制(コアタイム：有　12:00〜16:00) 所定労働時間：8時間(休憩60分) 残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
業務内容: 〈入社後想定業務〉リーダーとして、経理業務および業務最適化をお任せいたします。・日次の仕訳起票から月次・四半期・年度決算、決算資料作成など本社における経理業務全般・経理業務フロー見直しやマニュアル作成などの改善業務・新サービスの会計処理の検討 ★ご志向やご経験に応じて以下のいくつかの業務もお任せします。・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・監査対応・開示資料の作成と体制構築(有報、短信、四半報）・国内・国際税務・子会社管理・連結体制の構築・部門長のもとにおける派遣社員、アウトソーシング会社のマネジメント
必須条件: ・上場会社、上場会社の子会社、上場準備会社での経理実務経験3年以上・月次、四半期、年次決算を中心となって対応した経験もしくは、社内のPJに主体的に参加した経験

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求人ID: a07TK00000TZoclYAD

経営企画（全般）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制(コアタイム：有　12:00〜16:00) 所定労働時間：8時間(休憩60分) 残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
業務内容: ■具体的な業務・持続的な成長を実現するための組織・事業運営上の課題を特定し、解決策を立案・実行・経営意思決定を支援するための管理会計の仕組みづくり　（予算策定、業績管理、KPI設計など）の推進・新規事業や既存事業の投資判断プロセスを高度化し、経営資源の最適配分を実現・その他、CEO・CFOなど経営陣からの特命案件の推進
必須条件: 以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ちの方を募集しています。・経営戦略や財務の専門家としてコンサルティング業務に従事し、　クライアントの成長に寄与した経験・成長フェーズの企業において経営企画・事業企画・コーポレートファイナンス等を　オーナーシップをもって担当された経験・経営レイヤーや社内外の多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験

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求人ID: a07TK00000TZxpPYAT

経営企画（全般）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制(コアタイム：有　12:00〜16:00) 所定労働時間：8時間(休憩60分) 残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
業務内容: ■概要当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるためのプロジェクトを牽引いただきます。常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント-ファンの皆様-会社のいずれにとっても最適と考えられる打ち手を考え、実行し、PDCAサイクルを回す重要な役割となります。正解のない難易度の高い業務ですが、引き続き成長途上にあるVTuber業界において、最先端の論点に触れ続けることのできるポジションです。 ■具体的な業務 - 担当する事業部門の予算や事業計画の策定、予実管理・ローリングフォーキャストを支援 - 高度な管理会計・KPI管理を実現するためのビジネスデータ基盤の整備 - 全社横断の重要案件や課題解決に対するプロジェクト実行支援 - その他、各事業部門の業務効率化・管理体制高度化に向けた改善の立案・推進
必須条件: 以下のいずれか、または複数の経験をお持ちの方を募集しています。・クライアントや社内の特定部門に対して、課題の調査、改善計画の策定、　実装といったプロセスに長期的に取り組んだ経験・クライアントや社内の特定部門に対して、事業計画や予算策定、　それらの実績管理のサポートに主体的に取り組んだ経験・クライアントや社内において、未整備の状態からビジネスデータの基盤を構築し、　継続的な分析を可能にした経験

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求人ID: a07TK00000TZaQBYA1

CFO（ファイナンスあり）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜

勤務時間: 標準労働時間は8時間
業務内容: ・財務戦略立案と資金調達・事業計画策定とモニタリング・管理部門の業務　※他、幅広く業務を行っていただく予定
必須条件: ▼下記すべてに該当する方・投資銀行での勤務経験をお持ちでファイナンススキルをお持ちの方・事業会社のご経験がある方

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求人ID: a07TK00000TXIIgYAP

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜

勤務時間: 下記より選択制 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
業務内容: ◎詳細全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。下記が主な業務となります。 ■人事企画　経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案　人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し　全社的な育成ニーズの把握と分析　各階層・職種別育成体系の構築・運用　研修効果測定と改善策の検討・実施　タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用　各事業部へのレポーティング、フィードバック ■研修設計・実行　内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営　研修講師・ファシリテーターとしての登壇　研修ベンダーとの折衝・管理　研修資料・教材の作成・改善 ■能力開発支援　メンター制度、コーチング制度の導入・運用　全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション　自己啓発支援制度の企画・運用　OJT体制の強化支援現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。 ◎キャリアパス「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて・人事戦略部内でのマネジメント業務・人事戦略部内で他チーム（人事制度、キャリア開発、組織開発）への異動・人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動・新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて）・事業部でのHRBPへの異動といったキャリアが考えられます ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ◎本ポジションの魅力・経営層との連携による事業視点の獲得人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。・企画力と実行力を高める多様なプロジェクト組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。・人材開発領域の専門性と視野の拡大育成に関する専門知識はもちろん、組織開発、キャリア開発など、幅広い人材開発領域の知識・経験を深めることができます。各業務に取り組む中で、組織運営に不可欠な専門性を高め、多角的な視点から人材育成を捉えることができるようになります。・チーム間の連携による総合的な人材開発への貢献組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームが同じグループ内に所属しており、相互に連携しながら、組織全体の成長を支援することができます。また、各事業部のHRBPとの連携も行います。自身の専門性を活かしつつ、より広範な人材開発領域に貢献できる環境です。・講師、ファシリテーターとしての経験内製研修や全社イベント等において、自身の知識やスキルを直接従業員に伝える機会があり、プレゼンテーション能力やファシリテーション能力を向上させることができます。【組織について】正社員4名 ※同じグループ内に組織開発チーム、キャリア開発チーム、人事制度チームもあり、そちらには正社員が10名います。
必須条件: 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等）・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリーダーとしての経験かつチーム内での勉強会やワークショップ等の講師・ファシリテーター経験

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